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时间:2018-11-03
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1、会计行业的未来趋势与会计人的迫切诉求作为我国未来五年会计事业改革与发展的行动总纲,《会计改革与发展“十三五”规划纲要》透露了我国会计行业未来发展的战略布局和转型升级方向。未来会计的服务对象、服务领域、工作职能、工作手段、工作体制和工作机制都将发生巨大变化,这对会计人来说既是机遇也是挑战。从应对未来趋势的视角,来看一看会计人当下有着哪些迫切诉求。会计行业的未来趋势(一)会计人才多元化《全国会计领军人才培养工程发展规划》提出,争取到2020年,实现再培养600名左右、累计培养2(X)0名左右全国会计领军人才,再培养20名左右、累计培养50名左右特殊支
2、持计划学员的目标,并将这些优秀人才积极向国冇大中型企业、行政事业单位、国际组织、国家人才库推荐。会计专业技术资格考试中将会适当加大管理会计知识比重,切实加强管理会计相关知识的教学和实践,推动中高端会计人才向管理者转变,力争到2020年培养3万名精于理财、善于管理和决策的管理会计人才。政府会计人冰各类会计考试、继续教育课程、会计硕士专业学位教育、会计领军(后备)人才培养工程相关类别培训中加大政府会计相关内容,培养造就与政府会计改革耍求相适应的会计人才队伍。以上说明会计人才己经不仅仅只是单纯的财务人员,未来将有机会多元化发展,也将走上更加细分的专业化
3、道路。(二)人才需求国际化目前,我国正在实施“走出去”和“一带一路”等战略,引进外资、学习国外的先进技术和管理经验,需要相关的会计人冰。另外,我国企业境外上市、筹资,需要相关的会计人才;我国企业跨国经营、并购、投资,从以资本输入为主向以资本输出为主转换,需要相关的会计人才。国际形势的不断变化和发展,都直接或间接地涉及会计领域。在此背景下,会计人才的国际化需求空间很大,这无疑是会计人的新机遇。(三)继续教育常态化国家财政部不断建立健全会计人才相关制度体系,相继出台了《会计人员继续教育规定》《全国会计领军(后备)人才培养十年规划》《关于实施大中型企事
4、业单位总会计师素质提升工程的通知》等,积极构建“学习型”行业,将我国会计人员继续教育纳入制度化轨道。继续教育日渐常态化,会使未来所有的会计从业人员都能够及时更新自己的专业知识水准,与时代的发展需求保持一致,不会被轻易淘汰。(四)资格体系完善化得益于会计人才管理机构的科学管理和经济社会的快速发展,会计人才队伍近年来得到空前壮大。据相关数据显示,我国共有1940余万人通过会计从业资格考试,有404万人取得初级会计专业技术资格,169万人取得中级会计专业技术资格,13.3万人取得高级会计师资格,另有部分省市通过试点,评市产生了2420名正高级(教授级)
5、会计师。这一系列数据说明会计行业随着经济的飞速发展已经成为越来越多人的理想职业,而会计职业从资格到初、中、高这一系列的发展渠道明显,尤其是增设正高级的资格评定,完善会计人才评价体系,使会计行业发展前途光明。(五)成长环境安全化经济社会发展为会计人才成长与发展提供了广阔舞台。会计职业已成为公认的热门职业,受到社会的推崇和尊重。??计人才成长与发展的外部政策环境得到明显改善,《中华人民共和国会计法》《总会计师条例》等会计法律法规的颁布和实施,为维护会计人冰合法权益提供了有力保障。同时,会计人才成长与发展的单位内部环境也得到明显改善。随着会计人才参与单
6、位经营管理活动的程度不断加深、作用不断显现,会计人才曰益受到单位的重视和肯定,会计职能作用与地位得到进一步巩固和提高。截至2015年末,全国已有总会计师、财务总监15万人。随着成长环境的改善,会计行业在整个社会的大环境屮都将成为一个“如鱼得水”的行业,外部冇政策保护,内部冇单位珍惜,会计行业的东风已经吹起。会计人的迫切诉求(一)保障履职独立性尽管《会计改革与发展“十三五”规划纲要》提出的一个主要任务是加强会计法制建设,但未明确涉及对会计人依法履行职责独立性的有力支撑及合法权益的有效保障。事实上,多年来我国会计人的这个诉求一直未能得到应有的支撑和保
7、障,所以即使会计法律体系再完善、会计普法教育再普及、会计监督再加强,也是空中楼阁。事实上,大多信息造假等会计舞弊行为均与会计人履职独立性缺失有关。会计人期盼国家加强对会计人依法履行职责的独立性和合法权益的有效保障,严肃对企业负责人会计责任第一人违法违规法律责任的追宄,使会计人更好地履行职责。(二)管理会计要“以人为本”管理会计的重要性毋庸置疑,《会计改革与发展“十三五”规划纲要》首次涉及管理会计,提出推进管理会计广泛应用的目标。但是我国对管理会计的研究和应用起步较晚,2014年我国才出台《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》,虽然管理会计体系
8、建设取得了相当的成就,但管理会计理论还没能深度契入实践,许多会计人对管理会计的认识和理解不足,管理会计离基层一线会计人的H常工作尚有一定
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