论供电企业核心价值理念培育和实践探索

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1、论供电企业核心价值理念培育和实践探索孟祥云MENGXiang-yun（国网冀北电力有限公司秦皇岛供电公司，秦皇岛066000）摘要：本文从加强教育、注重实践、营造氛围以及建设机制等方面探讨企业核心竞争理念的形成和发展过程，基于核心竞争理念来构建企业核心竞争力，以此实现科学发展。..关键词：培育践行；核心竞争理念；科学发展中图分类号：F272.92文献标识码：A：1006-4311（2015）03-0173-02简介：孟祥云（1971-），女，河北黄骅人，研究方向为群众工作。0引言以中国特色社会主义建设的目标为原则，全面建设小康社会为战略目标的党的十八大报告指出，倡导自

2、由、平等、公正，富强、民主与文明，积极培育与践行社会主义核心价值观的思想，进一步明确其内容与理念。找准社会主义核心价值观体系的着力点，提高党对其的认识高度，也是党对建设核心价值观的重要要求。因此，供电企业结合企业实际，从这一核心价值观中提炼出“诚信、责任、创新、奉献”的企业核心价值理念，并以此塑造企业核心竞争力，推动企业科学发展。1供电企业核心价值理念概述核心价值理念是社会核心价值体系的统一体，是最能体现核心价值观体系的本质的一项重要内容，应贯穿到企业整个经营管理过程中。供电企业核心价值理念是企业意识形态的本质。供电企业遵循这一价值体系，从企业实际出发，确立了“诚信、

3、责任、创新、奉献”的企业核心价值理念和建设世界一流电网，建设国际一流企业的发展目标。无论是从电网建设的目标上，还是从职工个人行为的层面上来讲，积极培育和践行企业核心价值理念都是相当重要的任务和措施。积极培育与践行供电企业核心价值理念不但要求要能实现企业现代化建设的重要目标，更是基本理念。而对于整个国家与民族的奋斗目标来说，其也是实现企业价值，具有领导与制约作用的重要理念。另外，十八大报告中倡导的爱国、敬业与互相友善的理念主要针对的是社会中的道德生活领域而提出的，也必须是供电企业恪守的基本准则，更是可以起到评价的基本价值标准。所以，积极培育与践行供电企业核心价值理念及具

4、有社会主义的规定性，也适用于当前企业的制度与发展，是体现企业实践创造性，继承与弘扬企业良好道德风尚的重要体现。2探索积极培育与践行供电企业核心价值理念的道路2.1加强社会教育首先，供电企业要完成积极培育和践行企业核心价值理念的目标，就要从教育开始。教育是推动体系转向实际观念与行为的主要动力与阵地。深入开展企业核心价值观体系的学习与教育是新时期企业的能力核心建设，也为探索企业文化体系的建立指明了方向。首先，应通过自上而下的教育，树立鲜明的旗帜，以企业核心价值体系为引领，将“诚信、责任、创新、奉献”的核心的价值观融入到教育中去，通过日常教育和管理等形式全面的展开宣传与教育

5、。而最重要的是，教育应保持正面的宣传与引导，赋予其强大的感染力与号召力，促进教育的开展，进一步达到强化内部团结的目的，提升企业凝聚力。一方面，以现今教育观念来引导人文思潮，并不断实现提高职工行为的目标。另一方面，汇聚强大的发展动力，使得职工群众自觉筑起抵制腐蚀、诚信为本的价值观的思想堡垒。最后，构建具有企业特色的核心价值观，可以从职工群众出发，充分发挥出职工群众的主体作用，结合社会教育与自我教育统一化的形式。职工群众是企业历史的创造者，我们必须充分发挥创造者的作用来开展教育活动，引导职工自觉参与企业核心价值理念的教育活动，同时引导职工群众自觉行为，真正实现企业核心价值

6、理念的传播与践行。2.2营造良好氛围培育与践行供电企业核心价值理念与周遭的环境和氛围有着很密切的关系，环境因素是制约与影响活动开展的关键因素。价值观的形成需要一个很长的时间段与环境影响，是一个潜移默化的过程，与环境、人与环境的实践互动紧密联系着。企业核心价值理念是概括企业职工探索与践行核心价值理念的历程，是与社会氛围相匹配与符合的。在长期探索中逐渐成形的具有企业特色的核心价值理念促使职工将企业的核心价值理念转变成为自身的价值观与外化行为，通过不断的实践来改善条件，为践行与培育供电企业核心价值理念营造出了良好的氛围。所以，无论是从思想文化氛围与政策制度上来分析，还是从企

7、业风尚氛围这个层面上来看，营造良好的氛围都是推进践行供电企业核心价值理念的有效路径之一。2.3注重实践养成培养与践行企业核心价值理念不能一步登天，需要一个长久的实践与探索过程。要注重起实践的养成，将价值理念转化为职工内心认同、实际生活需求的事物，以此来推动职工群众的进一步自身实践与自我行为规范。一方面，价值理念的转换能在实践的过程中使得职工形成培育与践行企业核心价值理念的意识，促使职工根据企业的发展与个人的追求来展开。另一方面，要引导职工群众积极地参与到企业建设中来，从经济建设、政治建设、文化建设与社会建设多个层面达到整体提升。坚持企业的共同愿景，努