企业社保实习

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1、----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方企业社保实习考核论文我国企业养老保险制度该何去何从——我国企业养老保险制度改革的思考姓名：刘禹学号：119124160学院：公共管理与法学院----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方专业：劳动与社会保障112我国企业养老保险制度该何去何从——我国企业养老保险制度改革的思考【

2、摘要]】企业养老保险是社会保险制度中一项十分重要的内容，是社会保障体系的重要组成部分，随着自由竞争时代的到来，企业常常处于竞争的风口浪尖，在所有社会组织中处于最不稳定的状态，企业养老保险制度设计的科学合理与否将成为整个社会养老保险制度设计科学合理与否的重要指标。然而，我国现行的企业养老保险制度仍存在不适应市场经济的发展需要，同时，由于人口老龄化浪潮的袭击，我国原本基础脆弱的企业养老保险制度正面临前所未有的挑战，面对挑战，我们必须拿出求真务实的科学态度，着眼未来，改革我国企业养老保险制度设计中诸多滞后的因素，真正使企业养老保险制度发挥出为我国的改革开放和社会

3、主义市场经济体制的建立保驾护航的作用。【关键词】企业养老保险现状存在的问题解决对策一、我国现行企业养老保险制度的现状。我国现行的企业职工养老保险是在改革传统的由国家和企业承担养老保险责任的“现收现付”模式而形成的。它主要体现了以下几个特点。1、国家、企业、个人共同承担养老保险责任。1986年7月，国务院发布了《国营企业实行劳动合同制的暂行规定》的文件，在文件中规定国家对劳动合同制工人退休实行社会统筹，企业和劳动者本人按照规定的比例缴纳养老保险费（企业缴纳合同制工人工资总额的15%、合同制工人缴纳本人工资总额的3%）来筹集养老保险基金，在养老保险基金收不抵支

4、时，国家给予财政补贴，这项制度虽然不是独立的养老保险制度，但为后来实行国家、企业和个人三方共同承担养老保险责任奠定了基础。2、养老保险基金的筹集实行社会统筹并建立了多层次的养老保险制度。1991年6月国务院下发文件《国务院关于城镇企业职工养老保险制度改革的决定》，确立了养老保险基金由市县起步向省级过渡、最后实现全国统筹的制度。到1992年底，全国有2300个县市实行了国有企业职工养老保险费统筹，占全国县市总数的95%，有13个省、直辖市、自治区实行了省级统筹。同时，国务院文件也明确了我国养老保险实行社会基本养老保险、企业补充养老保险、个人储蓄性养老保险相结

5、合的多层次的养老保险制度。3、建立了社会统筹和个人账户相结合的养老保险基金管理模式。----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方1995年3月国务院发布了《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》，并发布了两个实施方案供各地选择。1997年7月国务院为了解决全国各地账户比例不一，阻碍职工跨地区流动和建立统一劳动力市场的弊端，发布了《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》，该决

6、定的核心内容体现了三个统一，即：统一企业和个人的缴费比例。企业缴费比例一般不超过职工工资总额的20%，具体比例由各地政府根据实际情况确定，个人缴费比例1997年不低于本人工资的4%，以后每两年提高一个百分点，最终达到8%。统一个人账户规模。按职工本人工资的11%建立个人账户，个人缴费全部记入个人账户，不足部分从企业缴费中划入，随着个人缴费比例的提高，企业划入职工个人账户将控制在3%的水平。统一基本养老金的计发办法。基本养老金的计发由两部分组成：一部分是基础性养老金，标准为当地职工上年度月平均工资的20%，另一部分为个人账户养老金，月标准为个人账户累计储存额

7、除以120，个人缴费不满15年的，不享受基础养老金，个人账户储存额一次支付。4、养老保险的参保人数和覆盖范围不断扩大。随着我国养老保险制度的不断深入和发展，参保和领取离退休费的人员的身份已发生了很大变化，不再是国有企业职工“一枝独秀”，城镇集体企业职工和其他经济性质的企业（个体、私营、三资、股份制等）的职工也被纳入到了基本养老体系，参保职工人数的增长和覆盖范围的扩大，极大地提高了养老保险基金的调剂功能和抗风险功能。二、我国现行企业养老保险制度存在的问题及原因分析。1、养老基金收支压力加大，入不敷出问题突出。近年来，由于逐步变差额缴拨为全额缴拨、实行社会化发

8、放、提高养老金水平等，造成基本养老保险基金支出的刚性越来越强、支出