酒店部门经营目标责任书

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1、今年，共有19所高校部分外国语专业可单独招生，这些单招的试点院校将按有关规定自行组织命题和单独考试，在全国统考前提前录取酒店部门经营目标责任书　　为充分调动部门管理人员及员工的积极性，确保公司给部门年度经营目标的实现，公司(以下简称甲方)授权给部门(以下简称乙方)负责该公司的经营目标管理。按照责、权、利对等的原则，双方在协商一致的基础上签订每月经营目标协议书，以明确双方的责任、权利和义务。本协议书一经签字即对甲乙双方具有法律约束力，甲乙双方应共同遵守。　　一、目的在完善公司以经理负责制为主要内容的经营管理机制的基础上，充分调动部门经营管理人员及员工的积极性，充分挖掘人力、资源潜力

2、;建立对的经营目标责任考核体系，以加强公司对部门的有效促进;推动部门经营管理工作逐步向理性、科学、精细和规范的方向发展，用科学的经济指标评价体系替代粗线条的考评;推动部门管理手段和经营风格的转变，增强公司部门管理层的责任意识和经营管理能力及调动员工积极性。　　成本：项目中标价扣除上缴管理费后即为内部承包单价。项目成本应严格控制在内部承包单价以内。项目实施过程中应严格成本管理，在确保质量、安全、工期等的前提下努力降低成本，实现较好的经济效益。　　二、年月度考核期间：年月日年月日。　　三、目标考核指标为：万元/月完成。小语种自主招生的对象主要是外语教学质量较高的普通高中应届毕业生，考

3、生被录取后，不得再报考其他高校，新生入学后也不得转入其他专业。今年，共有19所高校部分外国语专业可单独招生，这些单招的试点院校将按有关规定自行组织命题和单独考试，在全国统考前提前录取　　责任人应接受公司对其工作能力、工作态度的测评考核，测评结果各占考核分值5%。具体包括：带队能力，安全意识，责任心，工作计划性、工作作风以及诚信度和执行力;　　四、甲方的权利和义务。　　1、甲方必须保证乙方经营现有的设施、设备、必要时的有限资金、后勤等支持和保障;　　2、甲方必须按双方商定的工资标准和方式按月发放;　　3、甲方有权对乙方的经营管理活动过程进行检查和监督，并提出改进意见;　　4、甲方有

4、权在乙方经营活动出现失控或重大失误而乙方又无有效解决能力时，修订协议书有关条款或决定终止本责任书的执行。　　5、连续两月未完成相关业绩指标，甲方有权向乙方提出警告。　　6、连续三月未完成相关业绩指标，甲乙双方可对协议书进行修订。　　7、甲方有权对乙方的经营业绩在次月十日前进行审计与考核并按相应条款执行。　　四、乙方的权利和义务　　乙方应在市场竞争中积极拓展经营范围，加强内部管理，降低营运成本，加强市场体系建设，提升营销管理水平，提高盈利能力。小语种自主招生的对象主要是外语教学质量较高的普通高中应届毕业生，考生被录取后，不得再报考其他高校，新生入学后也不得转入其他专业。今年，共有1

5、9所高校部分外国语专业可单独招生，这些单招的试点院校将按有关规定自行组织命题和单独考试，在全国统考前提前录取　　1、乙方应严格遵守国家各项法律、法规及公司制订的各项管理规定。　　2、乙方应在计划年度内完成公司下达主要经营指标，销售收入万元。　　3、乙方享有生产经营管理人员的指挥权;4、乙方享有一般人员任用和辞退建议权及普通员工的任用和辞退决定权;　　5、乙方拥有中层及以下全体员工的考评指标设计，考评方式和分配方案决定权，但是方案必须提交公司核准后方可实施;　　员工在工作期间因不正确操作设备用具或不按规定流程进行作业等造成不安全隐患、事故或人身伤亡事故，公司根据员工过失大小追究相应

6、的责任。　　6、乙方应接受甲方对其工作能力和态度的考核，工作安全意识;工作认真程度;工作计划性、安排的合理性和有效性;工作主动性、事业心;是否廉洁、诚信正直;对公司的战略、决策的执行程度;　　7、乙方管理人员信全部员工实得工资跟考核结果挂钩;　　甲方在每年年初制定乙方年度经营任务目标，并签订经营目标责任书，作为甲方考核乙方工作绩效依据之一;　　8、完成月计划指标的超出额部份，甲方将按超出部份的10%作为对乙方所在的部门奖励，反之未完成任务，按同比例扣回。具体奖金分配方案由乙方确定报公司审批。小语种自主招生的对象主要是外语教学质量较高的普通高中应届毕业生，考生被录取后，不得再报考其

7、他高校，新生入学后也不得转入其他专业。今年，共有19所高校部分外国语专业可单独招生，这些单招的试点院校将按有关规定自行组织命题和单独考试，在全国统考前提前录取　　9、每月根据目标考核指数递增5%。　　五、其它本责任书相关内容分别由公司负责解释、修订。　　本责任书由公司法人和部门第一负责人签署后即生效，并对双方都具有法律约束力。　　本协议书一式伍份，公司办公室、人力资源办公室、财务办公室、部门负责人各持壹份。　　备注：目标考核指数，不包括商品销售。　　公司法人签字(盖章)：　　科内