关于做好企业思想政治工作要以人为本的探讨

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2、积极性，深入挖掘员工自身潜力，为企业长远发展作出更大的贡献。本文就企业思想政治工作中坚持以人为本理念展幵分析，结合实际情况,明确以人为本对于企业思想政治工作的重要性，提出合理化建议。【关键词】思想政治工作以人为本企业管理思想政治工作是思想层次的精神教育，主要是从思想、行为、道德等多角度展开教育活动，通过思想政治工作，右助于提升人们的精神境界，丰富内涵，具备更高的思想政治觉悟，积极投入到社会实践中，创造更大的贡献。在企业思想政治工作中坚持以人为本的理念，从思想政治工作着手出发，有助于对传统思想进一步创新和升级，转化为更加前沿的思想，突出人的主体地位，充分发挥人的主观能动性，挖掘人的潜力

3、和价值，真正将个人发展目标和企业发展目标结合在一起，谋求长远发展。本文就企业思想政治工作中融入以人为本理念进行分析，从多种角度剖析工作要点，促使后续工作开展有章可循。一、思想政治工作在现代企业发展中的作用由于思想政治工作自身特性，价值导向、行为导向和精神激励作用十分突出，己经成为现代企业经营管理中重要组成部分。现代企业经营管理中，思想政治工作主要是起到思想指导和激励作用，企业其他管理方法无法媲美，尤其是在现代企业经营发展中，通过思想政治工作可以有效协调不同群体利益矛盾问题，促使企业可以稳定、长远发展。思想政治工作是社会经济发展的生命线，企业思想政治工作中坚持以人为本，面向全体员工，应

4、该注重员工的集体主义意识培养，通过思想政治教育来提升员工的思想水平和道德素养，能够切实提升自身的专业能力，调动员工工作积极性和主动性，深入挖掘和展现自身潜力，为企业长远生存和发展做出更大的贡献。通过思想政治工作，可以为企业的生产和发展提供正确的指导，提升企业经营发展效益；加强思想政治工作，提升企业员工事业心和责任心，可以积极投入到工作中，提升企业内部管理水平；加强思想政治工作，右助于突出员工在经营和发展中的主体地位，挖掘员工潜在价值和能力，积极投入到企业生产经营中，为企业经营效益做出更大的贡献。二、做好企业思想政治工作要以为人本的对策（一）坚持以人为本，加强人文关怀和心理疏导在思想政

5、治工作开展中坚持以人为本的原则，是思想政治工作的本质要求。在现代企业思想政治工作中，主要对象时全体员工，根本任务是为了解决员工的认知和思想问题，将个人发展H标同企业发展目标结合在-起。人作为生产发展中的决定性因素，坚持以人为本原则，调动员工的工作积极性，提升企业生产力水平，对于企业长远生存和发展具有十分深远的影响。坚持以人为本，在尊重人、引导人和鼓舞人的同时，丰富员工的精神世界，满足员工的发展需求，对于员工全面发展具有十分重要的促进作用。关心员工的所想和所需，激发员工的工作积极性，丰富精神内涵，对于生活和工作中存在困难的员工提供关怀和帮助，有助于提升企业整体凝聚力，并且在心理沟通过程

6、中，明确企业发展方向，提升员工工作自信心，为企业长远发展提供内在动力。思想政治工作应该坚持以情感来教育人，而不是用强制性手段来开展思想政治工作，只有情感教育才能深入人心，激发员工的主人精神，为企业长远生存和发展做出更大的贡献［3］。基于此，首先，应该建立完善的企业内部职工情况反馈机制，加强对员工的工作情况和心态监测，定期进行评估，及时有效的为员工心态和情感进行疏导，调动员工工作积极性，改善不良心态，促使企业员工可以获得良好的发展。其次，加强员工心理健康教育，倡导运用和谐理念来解决问题，实现身心愉悦的目的，消除?T工的不良情绪，除了在物质上得到满意以外，还可以在精神上感到愉悦。最后，加

7、强同员工自身修养，注重精神世界的丰富和完善，健全人格，结合实际情况制定发展目标，在发展和创造中获得幸福感知。同时，引导员工的个人发展目标和企业发展目标的有机结合，解决思想问题的同时，联系实际情况，为员工同工更加深刻的关心和呵护，解决最实际的利益问题，消除员工心理失衡现象，营造和谐的企业内部环境，促使员工可以身心健康发展，对于企业长远生存和发展意义十分深远。（二）坚持以人为本，突出员工的主体地位在现代企业经营发展中，应该突出员工的主体地位，作为企业长远生存和