太智联合企业薪酬调研报告-样本

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1、企业薪酬调研报告行业：##区域：##目录版权声明I引言II一、CPI趋势与薪酬差异指数11.##年全国CPI指数与企业薪酬走势12.不同性质企业薪酬水平差异指数13.不同地区企业薪酬水平差异指数2二、薪酬调研企业样本分析31.样本企业规模分布32.样本企业性质分布33.样本岗位学历分布44.样本岗位年龄分布4三、样本企业薪酬水平结构分析5四、样本企业薪酬水平整体分析61.年度基本现金收入分析62.年度固定现金收入分析63.年度现金总收入分析74.年度现金及福利总额分析7五、样本企业部门及岗位薪酬分析81.综合管理部82.财务部143.人力资源部3

2、74.行政部515.信息技术部696.战略发展部817.法律事务部898.市场公关部999.销售部12110.销售管理部12811.客户服务部13512.采购部14313.项目管理部149六、附录1561.统计术语1562.薪酬福利项目含义1563.薪酬项目间数量关系1564.太智联合职位等级标准157七、关于太智联合158版权声明本报告为北京太智联合企业管理顾问有限公司（以下简称为“太智联合”）版权所有。太智联合保留所有知识产权及最终解释权。本报告仅供客户（报告接受方）人力资源管理工作之参考，不得用于商业及其他非商业目的。未经太智联合事先书面许

3、可不得翻版、传播、改编本产品的任何部分，不得将本电子版报告存储到任何可以恢复的系统中，也不得将本电子版报告通过电子的、机械的、磁性的、光学的、化学的、手工的或其它任何形式翻译成它种语言或计算机语言。北京太智联合企业管理顾问有限公司电话：010-5140618引言首先，非常感谢您选择使用《太智联合薪酬调研报告》，以及对太智联合的信任与支持。数据咨询是基于太智联合庞大的数据库为客户提供全方位人力资源信息服务。通过对已有数据库中100多个行业、100多个城市和地区，20,000家以上超过两百万条薪酬、绩效、组织实践、财务指标、政策信息等数据进行多维度组

4、合和分析，得出包括工资、福利、短期和长期激励计划和特殊待遇等方面可靠的数据。强大和完整的数据库可以帮助企业在战略和人力资源各模块的政策和操作方案方面提供决策参考。调研所有数据样本均为企业的最新岗位薪酬数据。数据采集运用了先进的岗位评估和职位匹配方法，并得到企业认可与配合，确保了数据的有效、可信。在充分的数据基础上，利用成熟的统计分析方法，最终形成薪酬数据调研报告。本报告为行业整体薪酬报告，系统分析了市场总体、部门、岗位的薪酬信息。调研最终形成的报告，将为企业招聘、定岗定薪、年度调薪、薪酬设计、完善福利等方面提供科学、可靠的数据依据。年度的薪酬调研

5、活动不仅保证了太智联合薪酬数据库中的信息不断扩充和更新，更为客户提供了最具实效性的薪酬报告产品。同时，专业的顾问团队还将为客户提供全面的薪酬咨询服务。在此，感谢所有参与调研的企业，并欢迎企业客户对我们的产品和服务多提宝贵意见，谢谢！太智联合薪酬数据研究中心一、CPI趋势与薪酬差异指数1.##年全国CPI指数与企业薪酬走势资料来源：国家统计局说明：CPI指数为居民消费价格指数，按照季度同比的增长比例；薪酬增长为城镇单位就业人员平均劳动报酬按照季度同比的增长比例。（以上数据仅供参考）2.不同性质企业薪酬水平差异指数企业性质薪酬指数企业性质薪酬指数独资

6、（欧美）1.96合资（非欧美）1.25独资（非欧美）1.52民营1合资（欧美）1.48国有1.04说明：根据太智联合企业薪酬调研数据统计结果，测算不同性质企业之间的薪酬差异指数。此指数可以展现不同性质企业的平均差异，供企业参考。1.不同地区企业薪酬水平差异指数地区薪酬指数地区薪酬指数上海1.04海口0.73北京1长沙0.72深圳0.98武汉0.72广州0.97郑州0.71苏州0.92沈阳0.69杭州0.91长春0.68厦门0.88石家庄0.68无锡0.87哈尔滨0.66天津0.84乌鲁木齐0.64大连0.83太原0.64南京0.83南昌0.63成

7、都0.82昆明0.61重庆0.81南宁0.61宁波0.79呼和浩特0.6青岛0.78兰州0.6济南0.77银川0.57福州0.76贵阳0.57合肥0.75西宁0.54西安0.74拉萨0.53说明：根据太智联合企业薪酬调研数据统计结果，测算不同地区企业之间的薪酬差异指数。此指数可以展现不同地区企业的平均差异，供企业参考。二、薪酬调研企业样本分析1.样本企业规模分布说明：根据太智联合企业薪酬调研数据统计结果，对企业规模（人数）进行统计分类。2.样本企业性质分布说明：根据太智联合企业薪酬调研数据统计结果，对企业性质进行统计分类。1.样本岗位学历分布说明

8、：根据太智联合企业薪酬调研数据统计结果，对样本岗位最高学历进行统计分类。2.样本岗位年龄分布说明：根据太智联合企业薪酬调研数据统计结果，