养老院老人生活满意度研究【开题报告+文献综述+毕业论文】

养老院老人生活满意度研究【开题报告+文献综述+毕业论文】

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1、毕业论文幵题报告社会工作养老院老人生活满意度研宄一、选题的背景和意义“大道之行也,天下为公。选贤与能,讲信修睦。故人不独亲其亲,不独子其子,使老有所终,壮有所用,幼有所长,矜、寡、孤、独、废疾者皆有所养……是谓大同。”以上这一段话,出自我国古代的儒家经典《礼记•礼运》篇。可见早在两千多年以前,我国就己经有了对于“老有所养”这一概念的思想阐述。纵观当今世界现有的养老模式,其中占据主流地位的不外乎两种:一种是家庭养老模式,另一种则是社会养老模式。在社会福利水平相对较高的海外发达国家,社会养老模式往往被人们列为首选;而在福利水平相对较薄弱的发展中国家例如中国,则多数以家庭养老模式为主。众所周知

2、,随着年龄的增长,当人们进入老年期后,生理上的老化减弱了他们的独立生活能力。此时的他们就格外需要健康照顾、个人照顾等持续的支持性服务。在屮国,自古以来流行的都是“养儿防老”的思想,子女是老年人晚年生活的唯一保障。老人的赡养一直以来都是依靠子孙后代,他们最最恐惧的一件事就是在养老院里结束了生命,为此会不遗余力地维持自理能力,以免被“抛弃”。然而21世纪的社会状况是,随着社会经济水平的迅猛提升,城市化进程的加快,社会压力也同时呈级数增长,子女教养,买房买车,治病求医,求职工作等等无一不是难题。而我国计划生育基本国策的推行引发了家庭结构的变化,核心家庭模式逐渐成为我国的主导型家庭模式,中国迎来

3、“421家庭”吋代。每一对独生子女夫妇一般要同时供养两对老人和一个孩子,这就使得独生子女们在尽力提供老人们经济赡养外捉襟见肘,无力向老年亲属们提供直接照顾,或者找到合适的支持性服务来满足家中老年人的特殊需要,家庭旧有的代际抚育功能受到丫极大地冲击。由民政部及屮国老龄委所提供的数据来看,城市老年人空巢家庭的比例己达49.7°%。原本在1965年不足80万户的单身独居老人数量,到了2005年己经达到386万户,形成了严重的社会问题。故而家庭养老模式已无法满足老人们的生活需要。20世纪90年代以来,我国与世界其他国家共同迎来了人门老龄化浪潮,而这种趋势还在进一步深化。0前,全世界60岁以上老年

4、人口总数己达6亿,有60多个国家的老年人口达到或超过人口总数的10%,进入了人口老龄化社会行列。可以说,人类步入21世纪的同时也步入了老龄化社会。在中国的人口老龄化呈现出来势较猛、进程较快、发展不平衡的特点,对老年人的社会保障问题对于屮国的发展有着更加重要的社会意义。老年人群体属于弱势群体之一,但冋吋也是人类群体中的一个重要的组成部分。随着社会的稳日益定、国民经济的不断发展和医疗科技的飞速进步,愈来愈多的人变得长寿,人们的人均寿命不断提升。这是一个长寿的时代,标志着人类社会的一大进步。人人都会老,家家有老人。老人的今天就是我们的明天。每一位老人的生命都是一本书,在他们花白的头发和斑驳的皱

5、纹之间,我们看到了他们对家庭和社会所作的贡献。面对着老年人U增加和长寿的现象,我们应该感到高兴和感恩,应该更积极地去支持他们、关爱他们,设法营造最好的环境去维持和保障他们的晚年能够享受优质的生活,让他们继续成为社会和家庭珍贵的宝藏与智慧之源。二、研宄目标与主要内容(含论文提纲)老年人群体是社会中相对脆弱的群体,表现为经济上的低收入性,生活质量上的低层次性,政治上的低影响力和心理上的高敏感性。他们很多人孤独寂寞,物质生活虽不成问题,但精神生活不丰富,感受不到老年生活的乐趣和意义。他们靠“来冋坐公交车排解寂寞”、“出门一把锁,进门一盏灯”式的生活状况,应当引起全社会关注,更要求我们创新养老模

6、式。然而目前的养老机构能满足老年人实际需耍吗?养老机构的建设和运营现状如何?在其中居住的老人的生活质量真的得到保障了么?并尝试回答以下问题:1.养老院老人对养老院生活满意情况;2.老人居家生活与养老院生活满意度的比;3.哪些因素影响老人在养老院屮的生活满意度;4.老人到养老院养老后对其家庭的影响是怎样的。木次论文的重点是:通过对舟山市定海区双拥路第二福利院居住老人生活满意度情况的调查为例,从社会、文化和个体的角度分析养老院老人生理、心理方而问题产生的原因,进而说明由此产生的影响,从而提出对引导养老院老人调试心境、整改养老院机构的种种制度缺陷等工作将来的发展趋势等。据此本文希望从社会学和社

7、会工作角度,整合各种因素,对养老院老年人生活满意度进行研究,并尝试冋答以下问题U.养老院老人对养老院生活满意情况;2.老人居家生活与养老院生活满意度的比;3.哪些因素影响老人在养老院中的生活满意度;4.老人到养老院养老后对其家庭的影响是怎样的。并且期望能协助养老机构建立评估老人社会支持评估机制和家属沟通平台。运用优势视角,善于发现居民的专长资源并能促使居民成为彼此的支持,同时鼓励并训练工作人员投入情感性支持。主要内容(含论文提纲):

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