探讨会计实践教学校内实习理由

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1、探讨会计实践教学校内实习理由会计实践教学校内实习理由论文导读：本论文是一篇关于会计实践教学校内实习理由的优秀论文范文,对正在写有关于会计论文的写有一定的参考和指导作用,计专业的外聘教师与专任教师的比例接近1：1。德国高校十分重视实践教学，实验课课时占较大比例实践教学与理论教学之比为1：1左右，并规定学生在学习期间，实践教学训练不能少于两个学期。澳大利亚学校还会不定期邀请会计师公会成员（CPA）讲授实际工作中的业务处理，让学生能对实际的工作有感性的认识，为他们以后步入职场打下基础。【摘要】根据实践教学校内实习环节设置的基本要求，

2、结合高等院校会计教学的特点，对会计实践教学中校内实习环节体系建设理论研究。介绍高校会计实践教学校内实习环节的目前状况与不足，提出对此环节诸多方面的改善倡议。　　【关键词】会计；实践教学；校内实习　　近些年，企业对会计人才的技能要求日益提高，优秀的会计，应该拥有充足的理论知识，也应当具备熟练的实务操作技能。我国在《会计改革与发展“十二五”规划纲要》提出要在“十二五”期间完善企业会计标准体系，持续提升企业会计标准体系的执行力和实施效果，对企业会计标准的制定和实施都提出了明确的目标和任务。此“十二五”规划对高校人才培养有深远的指导作

3、用，要求高校在人才理论培养的基础上，重视会计实践教学的完善，紧跟时代变革步伐，推动经济稳健发展。实践教学是会计教学中不可或缺的环节，是培养现代会计人才的核心步骤。实践教学可以分成几类：课内实验，独立实验，校内实习，校外实习。其中，校内实习指的是：在校内期间，专门利用一段时间模拟企业日常业务，通过手工记账和电算化记账完成一系列财务会计工作。进行校内实习，让学生相互配合，全身心投入会计工作会计实践教学校内实习理由,希望对您的论文写作有帮助.任务中，真正做到理论实践相结合。而如今我国各高校的实践教学校内实习环节普遍存在一些理由，亟待

4、改善。　　1.会计专业校内实习目的　　会计实践教学校内实习从培养会计专业学生的岗位适应、会计职业判断、团队协作、业务处理等能力着手，设置与上述能力培养相对应的多层次多方位实训项目，在实训过程中将会计岗位设置有效对接，进行模拟会计手工做帐和电算化等操作，使学生通过独立、合作的形式完成会计校内实习，让学生离开校园后就可以上岗工作，一定程度上实现与上岗“零距离”。弥补校外实习的欠缺，保证高素质技能型的会计人才培养目标得以实现。　　2.会计专业校内实习目前状况分析　　2.1校内实习占时比例小　　调查发现，部分学校仍停留在只重视会计传统

5、理论教学的阶段，表现在教学安排中实践教学所占课时较少，甚至有学校无校内实习环节。这一不足，从根本上限制了学生对会计实践环节的深入探索，很难满足会计专业应用技能的培养要求和社会需求。　　2.2会计模拟实验室建设存在不足　　会计模拟实验室在建设与维护过程中，还存在诸多不足，应当得到重视。由于会计专业学生知识连贯性不强，对于实践中经济业务的相关性认识不足，而高校开展社会实践教学活动也越来越艰难，许多学校的经济管理类专业组织实施综合仿真实训教学，会计模拟实验室就是在这样一种实践教学大环境下被建立。我们在对普通院校会计本科在读学生进行问

6、卷调查（如图1）中发现：会计模拟实验室不完善，是限制实践教学的主要障碍。院校缺少会计专业独立的模拟实验室，或实验室内器材残缺，硬件老化，软件没有及时得到更新，学生在进行实践操作时，由于缺少工具，电脑运转速度慢，整个操作过程不能快速有序完成，如校内实习需装订凭证，装订机数量有限而导致学生只能轮流装订，拖延实习进度；又如会计模拟实验室的会计核算软件，由于电脑硬件老化，软件落后等理由，让学生在操作过程中，碰到很多技术性理由。　　2.3模拟业务量大、重复、仿真度较低　　调查问卷（如图2）还反映出校内实习期间，模拟企业设置的业务存在以下

7、三个理由：量大、重复、不够仿真。业务量设置得过多，由于学生担心无法完成实习任务，会导致抄袭现象的发生，无法达到实践教学的真正目的。相同业务重复出现，一方面让学生产生抗拒心理，另一方面也会让业务量增加，不利于达成实践教学的目标。部分学校惯用一套业务，业务与现实企业中所遇到的，有一定差距，或几年都未做任何改动，使学生不能接触会计的前沿，此方面诸多理由应当改善。　　2.4评价体系不科学　　众多院校在校内实习甚至整个实践教学中，考核评价体系较为单一，考核办法和考核标准不够科学，重结果轻过程，成绩主要都以实验报告或结果来评定。这样的考核

8、评价体系无法培养学生的沟通能力、领导管理能力和协作能力。也无法对学生的实习过程起到监督作用。应当做适当调整，调用更人性化、更科学的评价体系。　　2.5岗位分配、互换未实现　　高校实践教学时岗位制度实行不理想，岗位分配、互换制度没有得到贯彻。在实践中，一人担任多人职务，越权进行