人劳局综合科工作总结

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1、为认真贯彻落实市、区有关农村工作会议精神，学习借鉴外地先进经验，加快我乡经济建设步伐，推进农业产业化、标准化进程人劳局综合科工作总结　　一、主要工作完成情况　　1、认真抓好全市事业单位聘用人员的合同鉴证工作，共办理了382人的合同鉴证手续，已超额完成全年目标任务。　　2、接收机关、事业单位送我局管理的考核等档案资料3294份；接收学籍、知补、合同书等归档资料237份；办理转档手续56件，其中：转入19件，转出37件；接待档案查阅201人次；完成市委宣传部新闻中心6人的人事档案整理归档工作。　　3、登记大中专毕业生86人，其中：大学18人、大专68人；开具大中专毕业生入户通知书35件。

2、　　4、今年1月份组织开展了全市事业单位人力资源的统计上报工作。　　5、完成了全市企业军转干部解困资金使用情况统计上报工作和军转干部解困资金测算工作。完成贵阳市人事局下达的计划安置军队转业干部1名。　　6、开展了人才派遣工作。一是组织拟定了《市人才派遣管理工作实施方案》，并报经市政府研究同意批转实施；二是到物价、财政、税务、技术监督等部门办理实施人才派遣管理工作的相关证件。已向工业区管委会办公室派遣1名员工。近年来，该市紧紧围绕“全省进前列，百强上位次”的发展目标，不断调整优化农业结构，全面推进农业产业化、标准化、国际化进程，促进了全市农业农村经济的快速发展。为认真贯彻落实市、区有关

3、农村工作会议精神，学习借鉴外地先进经验，加快我乡经济建设步伐，推进农业产业化、标准化进程　　7、开展了人事代理工作，办理18人的档案托管手续；同贵州地质局115地质大队签定了110人的档案托管合同，并完成档案移交工作。　　8、对全市机关、事业单位使用临时人员情况进行摸底调查，据统计，全市机关、事业单位共有临时人员1030人。　　9、根据局党组的安排，参与拟定局党建工作相关材料，拟定了《清镇市人劳动和社会局党建“六建六创”工作实施方案》、《创星级党建工作示范区规划材料》《创星级党建工作示范区申报材料》。　　10、参加招考劳保所社区协管员的考试工作。　　11、派人参加劳动用工年检，并在年

4、检工作中印发人才交流中心宣传资料。　　12、参与拟定《清镇市人事劳动和社会保障局服务常识》、《人事劳动和社会保障便民服务指南》。　　13、完成我局“妇儿双规划”填报统计工作。　　14、加强人才信息网络服务管理，结合我市实际，为充分发挥我市人才网的服务功能，丰富清镇市人才网的内容，我中心在清镇市人才网上增挂了人才交流、人才派遣、人事代理、人才招聘、人才推荐相关服务内容和政策法规，并将我市开展人事人才工作的情况及时在网上发布。　　15、与就业局共同举办了3场人才招聘会，入场招聘单位94个，前来应聘者7200人，开展求职登记500人，达成就业意向协议1200多件。近年来，该市紧紧围绕“全省

5、进前列，百强上位次”的发展目标，不断调整优化农业结构，全面推进农业产业化、标准化、国际化进程，促进了全市农业农村经济的快速发展。为认真贯彻落实市、区有关农村工作会议精神，学习借鉴外地先进经验，加快我乡经济建设步伐，推进农业产业化、标准化进程　　16、积极参与我局举办的《创企业和谐劳动关系培训班》前期准备、开班服务工作，邀请贵阳市人才市场的副主任刘润生到培训给参训人员专题讲解《人才派遣》、《人事代理》相关内容，并发送信息1篇。　　17、组织开展了市教育系统招聘50名高中教师、30名小学教师招聘工作。　　18、组织开展了市属事业单位84名工作人员和乡镇事业单位16名的招聘工作。　　19、

6、完成了全市22名企业军转干部困难生活补贴的预算、申报、审批和组织发放工作，并在“八.一”建军节期间组织开展了慰问工作，共发放慰问金11000元。　　20、组织开展了全市27个行政机关公务员非领导职务职数设置、申报和审核工作，已上报贵阳市人事局审核。　　21、组织开展了选聘40名“一村一名大学生”到村工作的报名、体检、上报审批工作。　　22、拟定了市人民政府对12名科级干部的任免文件，并报市人民政府党组会议批准。　　23、组织开展1124人的求职登记工作。　　24、安排布置全市申报引进国外技术、管理人才工作，并通过电子政务向全市各单位发送通知。　　25、办理了全市因工作变动327人的工

7、资转移手续。近年来，该市紧紧围绕“全省进前列，百强上位次”的发展目标，不断调整优化农业结构，全面推进农业产业化、标准化、国际化进程，促进了全市农业农村经济的快速发展。为认真贯彻落实市、区有关农村工作会议精神，学习借鉴外地先进经验，加快我乡经济建设步伐，推进农业产业化、标准化进程　　26、组织开展并完成了贵阳市人事局开展的人才需求数据申报工作。　　27、组织开展和办理了省委组织部选调到我市乡镇工作的23名选调生公务员录用手续。　　28、办理了全市行政机关20