xx人劳局综合科xx年工作总结

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1、Xx人劳局综合科XX年工作总结一、主要工作完成情况1、认真抓好全市事业单位聘用人员的合同鉴证工作，共办理了382人的合同鉴证手续，已超额完成全年目标任务。2、接收机关、事业单位送我局管理的考核等档案资料3294份；接收学籍、知补、合同书等归档资料237份；办理转档手续56件，其中：转入19件，转出37件；接待档案查阅201人次；完成市委宣传部新闻中心6人的人事档案整理归档工作。3、登记大中专毕业生86人，其中：大学18人、大专68人；开具大中专毕业生入户通知书35件。4、今年1月份组织开展了XX年全

2、市事业单位人力资源的统计上报工作。5、完成了全市企业军转干部XX年解困资金使用情况统计上报工作和XX年军转干部解困资金测算工作。完成贵阳市人事局下达的计划安置军队转业干部1名。6、开展了人才派遣工作。一是组织拟定了《**市人才派遣管理工作实施方案（试行）》，并报经市政府研究同意批转实施；二是到物价、财政、税务、技术监督等部门办理实施人才派遣管理工作的相关证件。已向工业区管委会办公室派遣1名员工。7、开展了人事代理工作，办理18人的档案托管手续；同贵州地质局115地质大队签定了110人的档案托管合同，

3、并完成档案移交工作。8、对全市机关、事业单位使用临时人员情况进行摸底调查，据统计，全市机关、事业单位共有临时人员1030人。9、根据局党组的安排，参与拟定局党建工作相关材料，拟定了《清镇市人劳动和社会局党建“六建六创”工作实施方案》、《创星级党建工作示范区规划材料》《创星级党建工作示范区申报材料》。10、参加招考劳保所社区协管员的考试工作。11、派人参加劳动用工年检，并在年检工作中印发人才交流中心宣传资料。12、参与拟定《清镇市人事劳动和社会保障局服务常识》、《人事劳动和社会保障便民服务指南》。13

4、、完成我局“妇儿双规划”填报统计工作。14、加强人才信息网络服务管理，结合我市实际，为充分发挥我市人才网的服务功能，丰富清镇市人才网的内容，我中心在清镇市人才网上增挂了人才交流、人才派遣、人事代理、人才招聘、人才推荐相关服务内容和政策法规，并将我市开展人事人才工作的情况及时在网上发布。15、与就业局共同举办了3场人才招聘会，入场招聘单位94个，前来应聘者7200人，开展求职登记500人，达成就业意向协议1200多件。16、积极参与我局举办的《XX年创企业和谐劳动关系培训班》前期准备、开班服务工作，邀

5、请贵阳市人才市场的副主任刘润生到培训给参训人员专题讲解《人才派遣》、《人事代理》相关内容，并发送信息1篇。17、组织开展了市教育系统招聘50名高中教师、30名小学教师招聘工作。18、组织开展了市属事业单位84名工作人员和乡镇事业单位16名的招聘工作。19、完成了全市22名企业军转干部困难生活补贴的预算、申报、审批和组织发放工作，并在“八.一”建军节期间组织开展了慰问工作，共发放慰问金11000元。20、组织开展了全市27个行政机关公务员非领导职务职数设置、申报和审核工作，已上报贵阳市人事局审核。21

6、、组织开展了选聘40名“一村一名大学生”到村工作的报名、体检、上报审批工作。22、拟定了市人民政府对12名科级干部的任免文件，并报市人民政府党组会议批准。23、组织开展1124人的求职登记工作。24、安排布置全市申报XX年引进国外技术、管理人才工作，并通过电子政务向全市各单位发送通知。25、办理了全市因工作变动327人的工资转移手续。26、组织开展并完成了贵阳市人事局开展的XX年人才需求数据申报工作。27、组织开展和办理了省委组织部选调到我市乡镇工作的23名选调生公务员录用手续（其中：XX年3名、X

7、X年20名）o28、办理了全市行政机关20名科级领导干部的提名任免手续。29、组织开展了全市行政机关学习贯彻《行政机关公务员处分条例》工作。30、组织开展了全市机关、事业单位XX年人事计划申报工作。31、参与完成市公安局招聘20名临聘人员的简章拟定工作。32、完成3件人事上访人员的答复处理工作。33、按人事会议精神，办理了38人的人事会议研究议题，其中：辞职2人、辞退3人、开除2人，工作调动31。34、拟定《关于鼓励支持事业单位人员从事兼职兼薪活动的意见（试行）》，待局党组审定。35、拟定了《关于鼓

8、励事业单位人员离岗创业的意见（试行）》，经征求贵阳市人事局意见，因无政策支持，暂不执行。36、拟定了《清镇市引进人才暂行办法（试行）》，待局党组审定。37、与组织部共同开展了乡镇干部队伍工作调查工作，并拟定了《清镇市乡镇干部队伍现状调研情况报告》。清镇市乡镇公务员、事业人员的现状如下：公务员队伍：(1)性别结构：男256人，女89人；(2)学历结构：研究生3人，占在编人数的0.9%，本科117人，占在编人数的33.9%，大专110人，占在编人数的31.9%，中专(高中