人事异动管理制度

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1、人事异动管理制度目的.............................................................................................................................................2适用范围.....................................................................................................................................

2、2晋升、降职.................................................................................................................................2定义............................................................................................................................................2办理流程......

3、...............................................................................................................................2岗位调动.....................................................................................................................................3调动类型...................

4、..................................................................................................................3申请与审批.............................................................................................................................3离职.........................................

5、....................................................................................................4员工提出解除劳动合同............................................................................................................4公司提出解除劳动合同...........................................................

6、..................................................8其他特殊情况解除劳动合同....................................................................................................9特殊说明.........................................................................................................................

7、............91)企业工龄................................................................................................................................92)薪资与职级...............................................................................................................