人力资源模拟试卷(b卷)

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1、人力资源师二级模拟考试题（B卷）等级：国家职业资格二级　　卷册一：职业道德　　理论知识　　注意事项:1、考生应首先将自已的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠笔等写在试卷册和答题卡的相应位置上，并用铅笔填涂答题卡上的相应位置处。　　2、考生同时应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右上角的相应位置处。　　3、本试卷册包括职业道德和理论知识两部分：　　第一部分，1～25小题，为职业道德试题;　　第二部分，26～125小题，为理论知识试题。　　4、每小题选出答案后，用铅笔将答题卡上对应题目的答案涂黑。如需改动、用橡皮擦干净后，再选涂其它答案。所有答案均不得答在试卷上。

2、　　5、考试结束时，考生务必将本卷册和答题卡一并交给监考人员。　　6、考生应按要求在答题卡上作答。如果不按标准要求进行填涂，则均属作答无效。　　地区：　　姓名：　　准考证号：　　劳动和社会保障部职业技能鉴定中心监制　　第一部分职业道德　　(1～25题，共25道题)　　一、职业道德基础理论与知识部分　　答题指导：　　◆该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。　　◆请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。　　◆错选、少选、多选，则该题均不得分。　　(一)单项选

3、择题(第l～8题)1、下列关于“德”的说法中，符合古代典籍“道德”之“德”本意的是（）。（A）“德”为心声（B）“德”为失去的意思（C）“德”乃对道的认识和把握（D）“德”即信仰　2、关于社会公德与职业道德之间的关系，正确的是()。　　(A)社会公德的建设方式决定了职业道德的建设方式　　(B)职业道德只在职业范围内起作用，在社会公德领域不适用　　(C)职业道德与社会公德之间相互推动、相互促进　　(D)社会公德的任何变化，必然引起职业道德的相应变化3、在社会主义核心价值体系中，正确的是（）。（A）自强不息、厚德载物（B）仁、义、礼、智、信（C）艰苦奋斗（D

4、）爱国主义4、“审慎“作为职业活动内在的道德准则之一，其本质要求是()。　　(A)选择最佳手段以达到职责最优结果，努力规避风险　　(B)小心谨慎地处理每一件事情，说话办事要三思而后行　　(C)对所做工作要仔细审查和研究，以免做出错误判断　　(D)“审慎“就是要求一方面要耐心细致，另一方面要敢闯敢干5、关于“职业理想”的说法中，正确的是（）。（A）立足现实而言，职业理想本质上是一种梦想（B）从职业生涯的发展角度看来，职业理想是实现职业目标的精神动力（C）在个人生活上，只有有了职业理想才会感受幸福（D）从人性来看，职业理想是人生惰性与贪婪的体现6、诚信的特征

5、是()。　　(A)社会性、强制性、自觉性、智慧性　　(B)通识性、智慧性、止损性、资质性　　(C)人本性、资质性、历史性、公约性　　(D)通识性、规范性、普遍性、止损性7、古人云“吾生有崖，而知无涯”，其意对现代从业人员的启示是（）。（A）生命短暂，不要想入非非（B）树立终身学习的理念（C）知足常乐，和谐为本（D）知识可以改变命运　8、奉献的特征是()。　　(A)非强制性及社会性、倡导性(B)非利己性及随意性、条件性　　(C)非明确性及自主性、人本性(D)非功利性及普遍性、可为性（二）多项选择题（第9~16题）9、世界500强企业关于优秀员工的标准包括（

6、）。（A）具有良好的人际关系（B）只有企业领导要求做的事情，才能够去做（C）不找任何借口（D）注意细节，追求完美10、从业人员需要树立的正确义利观是()。　　(A)先利后义(B)见利思义　　(C)非利不为(D)义然后取11、下列情形不属于不正当竞争行为的是（）。（A）销售鲜活商品（B）处理有效期即将到期的商品或者其他积压的商品（C）非季度性降低（D）因清偿债务、转产、歇业降低销售商品12、诚信对于个人职业生涯的意义在于()。　　(A)诚信是人的社会化的必需(B)诚信是人们谋得职业的必需　　(C)诚信是人们职业发展的必需(D)诚信是人的潜能发挥的必需13、

7、针对不正当竞争和商业贿赂、欺诈等不法行为，世界各国确立的法律包括（）。（A）中华人民共和国的反不正当竞争法（B）日本的不当赠品及不当表示防止法（C）美国的谢尔曼法（D）英国的荣誉法典　14、根据《关于禁止商业贿赂行为的暂行规定》，下列说法中正确的是()。　　(A)任何单位在销售商品时不得收受或者索取贿赂　　(B)在账外暗中给予对方单位回扣的，暂不核定为行贿行为　　(C)经营者销售商品，可以以明示方式给予对方折扣，须如实入账　　(D)经营者购买商品，可以以明示方式给中间人佣金，无须入账15、在职业活动中，践行“纪律”的具体要求是（）。（A）创立岗位规则（B

8、）执行操作规程（C）遵守行业规范（D）严守法律法规16、关于原则性与灵活性，正确