农村社会矛盾激化的原因及对策

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1、农村社会矛盾激化的原因及对策农村社会矛盾激化的原因及对策　　　　　　　　随着改革的不断深入，经济的飞速发展以及社会利益格局不断的调整。一些新的社会矛盾在农村不断出现，甚至在部分地区有激化的趋势，严重地影响了当地的生产、生活秩序和经济的健康、快速发展，如何有效地化解社会矛盾，维护社会的稳定，促进经济的发展，是摆在我们面前的一个重要问题，这就要求各级部门认真分析其产生的原因，对症下药，将矛盾有效地化解在基层，消灭在萌芽状态，为经济发展创造一个良好的环境。一、加大财务、政务公开力度，增强公开透明度财务、政务公开是群众了解村集体事

2、务的有效途径之一，实践证明，办事越公开，越有利于群众参与民主管理、民主决策、民主监督，越有利于工作的顺利开展。但在部分地区，在财务、政务公开过程中，对群众所关心的难点问题，避重就轻，甚至回避，致使群众为了讨还一个“明白”，走上了上访之路。从而影响了村班子工作的正常开展，也降低了村干部在群众心目中的地位，认真分析其产生的原因有三点：一是在一些重大项目、重点工程及重要决策上，部分村干部因为某种原因暗箱操作或违规操作，害怕群众知道事实的真相而不敢公开。二是在一些重大项目上由于没有广泛听取群众的意见和建议，决策失误，造成经济损失，

3、怕承担责任而不敢公开。三是一些村干部错误地认为群众的素质差，知道事越多工作越不好开展，村干部在工作中只要不违规，不违法就可以，没有必要让群众什么事都知道，也没有必要事事都公开，分析以上原因，我们不难看出公开的透明度低是造在矛盾激化的原因之一，为此在今后的工作中，要进一步规范财务、政公开工作，对“村务公开、民主管理”的机构、程序、内容等制定统一的标准，强化组织监督和群众监督。在财务公开上，采取六定的公开形式。一是定程序。所要公开的内容要先由村民理财小组、监督小组审核签字后，再由乡农经审计部门和乡纪委审计、审核把关后，方可下帐

4、公开；二是定人员。在财务公开中，村委会主任为第一责任人，村会计为具体责任人，理财小组和监督小组为财务公开监督人；三是定内容。凡是涉及农民利益的内容必须公开；四是定时间。一般问题随时公开，重大问题长期公开；五是定标准。超千元的费用必须经村民代表同意，超百元的招待费必须由书记、村委会主任及经手人共同签字后方可入帐；六是定形式。公开的形式可以用固定图板公开，也可以与发放明白卡和采取会议公开的形式相结合的方式公开。在政务方面，除了重大项目、重要工程、重要决策必须公开外，要采取预征询制度，在广泛听取群众的意见和建议的基础上实施。并对

5、公开中发现的问题及时解决，使财务、政务公开真正达到让群众明白的目的。二、加强法制教育，增强宗旨意识廉洁奉公，执政为民是每个党员干部都应该做到的，特别基层组织直接面对广大人民群众，工作的好坏不光关系到农民的切身利益，而且关系到党对农村政策、路线的顺利实施与否，关系对党和政府在人民群众中的形象，但有些村干部利用人民群众赋予的权力，大吃大喝、挥霍浪费或优亲厚友、独断专行，而不把人民的利益放在第一位，致使干群关系紧张，矛盾激化。分析其产生的原因：一方面是部分村干部认为自己为村里或群众做了不少的好事、实事，劳苦功高，吃点喝点算不了什

6、么；第二方面就是部分村干部特别是一些村委会干部，错误地认为干部也不能干一辈子，有权不使过期无效，从而形成了不给好处不办事，给了好处乱办事的现象；再一个是由于部分在竞选村干部时，给投自己票的群众许下了这样或那样的诺言，上任后为了给这些人“还愿”，而违反原则乱办事，对不投自己票的人或与自己意见不统一的不给办事或不愿意办事。珍对这些情况就要不断加大向村干部法律、法规的宣传力度和党风廉政教育，进一步提高他们的法制意识，增强他们廉洁从政和全心全意为人民服务的宗旨意识，树立正确的金钱观、权力观，把群众满不满意，答不答应做为工作的出发点

7、和落脚点，认真检查自已的行为是否符合“三个代表”的要求，是否是执政为民，同时要建立健全监督机制，增加工作的透明度，将人民群众所赋予的权力，置于广大群众的监督下，真正地为人民群众办好事、办实事。三、加强协调，化解矛盾在农村工作中，党支部和村委会的工作有统有分，只有统分结合，相互支持，相互协调，才能够有效地促进整体工作的发展，但部分支部书记和村委会主任，不团结，互相拆台，有的支部书记认为党支部领导村委会，一切事情都应该听书记的，而村委会主任却认为他是群众选上来的，是法人代表，代表群众，支部书记只能负责党务工作，村里的其他事务都

8、应该由主任说了算，或因在换届选举中，对方没有投自己的票，以及在工作中为了维护自身的利益，从而孤立、打击、压制对方，使其无法正常开展工作，成为村班子的一个“摆设”，甚至为了到某种目的，各自发动一部分群众到各级执纪执法部门检举对方，严重地影响了当地的生产、生活秩序，分析其原因，有的是因为互相不信任造成的，有