试析中国古代管理思想的现实作用

《试析中国古代管理思想的现实作用》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、试析中国古代管理思想的现实作用中国古代管理思想的现实作用论文导读：本论文是一篇关于中国古代管理思想的现实作用的优秀论文范文,对正在写有关于儒家论文的写有一定的参考和指导作用,摘要：中华文明源远流长，斗转星移、浮浮沉沉的历史长河，沉淀下来的是璀璨夺目的中国传统文化。作为中国传统文化中一朵瑰丽的奇葩的古代管理思想在历经几千年的风雨之后，依然散发着灿烂的光芒。为现代管理理论的发展提供了取之不尽、用之不歇的思想源泉。中国古代管理思想中，儒家、道家和法家的思想中蕴藏着丰富的管理智慧，本文通过对儒家、道家和法家三种管理思想的分析，从古为今用的角度评析其现实作用。　　Ab

2、stract：TheChinesecivilizationhasalonghistory.e，itformedthesplendidChinesetraditionalculture.Ancientmanagementthoughtisamagnificentliteratureafterthousandsofyearsofculturalaccumulation，andprovidesthethoughtsourceforthedevelopmentofmodernmanagementtheory.In中国古代管理思想的现实作用由优秀站.zglanagem

3、entthought，Confucianism，TaoismandLegalismhaveavastreservoirofmanagement.ThepaperanalyzesthemanagementthoughtreflectedfromConfucianism，TaoismandLegalism，andstudiesitspracticalsignificance.　　关键词：中国古代；管理思想；现实作用　　Keyanagementthought；practicalsignificance　　1006-4311（2013）30-0135-02　　0引言

4、　　中国古代管理思想主要有儒家管理思想、道家管理思想和法家管理思想。尽管其他学派的管理思想中也有可取之处，但是相比之下，还不够系统和成熟。儒家思想重在对人的启发、教育和感化，主张“仁、义、礼、智、信”；道家思想强调做事情要顺应自然，尊重客观规律，主张“道法自然”、“无为而治”；法家形成一套完整的管理理论体系，将“法、势、术”统一起来。这些思想的积极成分对现代管理思想具有十分重要的作用。　　1儒家的管理思想　　儒家文化关心人生和社会理由，注重修身养性，内炼立德。儒家思想主张做人应该具备诸如仁爱、诚信、和谐、自律等道德准则，蕴涵着丰富的管理学思想。　　1.1修己

5、安人的管理目标儒家经典著作《论语》中讲：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。告诫管理者要做到修身立德，否则难以服众。“修己”是对自我进行管理，“安人”是指社会管理。儒家的管理思想认为，要治理国家，首先要管理好人。管理者要想进行有效的管理，必须提高自身的个人素质和修养。《大学》中讲：“古之欲明德于天下者，先治其国，欲治其国者，先齐其家，欲齐其家者，先修其身，欲修其身者，先正其心”。也即是这个道理。儒家学说把国家、家庭和个人联系起来，使政治管理与相结合，形成了社会管理系统。另一方面，对于管理者来说，只有从自身做起，才能使国家安定，进而治理好天下。　　1.2

6、民为邦本的管理意向儒家的管理思想主张“以人为本”，人是管理的中心。民生、民心、民信是儒家管理思想的重要内容。孔子说：“惠则足以使人。”意思就是，要给民众实惠，才能够很好地调动民众的积极性，使民众为其办事。儒家管理思想认为，要想达到“求贤若渴、礼贤下士”的管理境界，必须认识到“以人为本”的重要作用，重视对人的管理和对人心的管理。此外，儒家的管理思想认为，百姓的安居乐业是社会和谐的重要基础，也是社会和人的全面发展的作用所在。　　1.3贵和中庸的管理策略孔子说：“君子和而不同，小人同而不和”。儒家文化认为，“和”不仅是管理要达到的目标，也是实现管理目标的重要策略。

7、在处理一些无关原则的小事情上，孔子认为，要协调好人与人之间的关系，不能小题大做、不能不团结，否则影响人际关系的和谐；但是在一些原则性强的大事情上，孔子则要求人们要坚持自己的原则而不是同流合污。对于如何做到“和”这个理由，孔子也给了我们答案：“中庸之为德也，其至矣乎！”。这句话旨在告诉我们，中庸是达到人与人之间和睦相处，社会团结和谐，人人都有良好的道德的很好的策略。他反对在处理理由时走极端以及看理由的片面性，告诫人们无论做人还是做事都不能太过分，要“执其两端用其中于民”。儒家的管理思想主张“和为贵”，人与人之间、人与组织之间、组织内部以及组织与组织之间要协作与

8、和谐。　　2道家的“柔道”管理　　在道家学说中，“道