证券公司构建客户服务体系注意的问题

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1、FP金融从业者根植金融业服务从业者www.jrcyz.com证券公司构建客户服务体系注意的问题最近2年,证券公司经纪业务最忙碌的事情莫过于构建“品牌化的客户服务体系”,其基本内容主要包括:先把客户按贡献度或潜在贡献度(资产规模)分成不同的等级,分别提供不同的增值服务和关怀服务,收取不同的佣金费率;同一等级客户再按投资偏好差异提供差异化的增值咨询服务。证券营业部的客户服务体系已存在多年(虽然很粗糙),但品牌化的客服体系却是5年前才出现的新生事物。始于国信证券深圳泰然九路营业部的“金色阳光”标准化客户服务体系因为其营业部交易量全国第一而吸引了众多眼球,更因为国信证券在全公司推广“金

2、色阳光”客服系统而引发全国同行的学习效仿,如齐鲁证券的“财富泰山”、银河证券的“玖天财富”、光大证券的“金阳光”、华西证券的“华彩人生”、广发证券的“金管家”、国泰君安的“君弘俱乐部”等等,与国信证券的客服体系在内容和形式上大同小异。最近参加了某大券商建设客服体系的内部汇报会,之前也研究了众多券商的客服体系,结合自己担任多年营业部负责人、经纪业务部负责人的经历,提一些建议和思考,希望对券商客服体系的完善和提高有所帮助。第一、客户的需求是什么证券投资者对券商的要求很简单:1、保证交易通畅、快捷,特别是行情火爆时委托、撤单、查询、成交回报不能出现延时情况;2、客户有疑难问题时能在第

3、一时间联系到营业部或总部客服中心的工作人员,能得到及时回复、解决;3、及时得到重要的基础信息,如权证行权、配股、新股申购与上市、加息等等;4、增值咨询,包括投资策略、个股推荐、持仓股票诊断、实时交流等等;5、财富管理,仅面向高端客户,如PE投资机会、参加阳光私募等;6、适合身价的关怀服务,如高端客户办理业务的绿色通道、高端客户的异地接送。6FP金融从业者根植金融业服务从业者www.jrcyz.com前三项是基础需求,也是所有券商都能提供的基础服务,属于同质化的服务,与券商的规模、实力无关,只要尽心,中小券商有可能比大券商做的还要好。从目前情况看,多数券商差异不大,个别券商(如*

4、*证券)交易速度慢的问题也在解决过程中。第4、5项属于增值服务,尤其是第4项完全取决于券商的研究咨询能力及信息传递速度,这是决定客服能力高低的关键所在,也是券商维系客户稳定性、提高客户资产周转率、吸引更多增量客户、进而提高佣金费率的关键所在。目前,几乎所有券商的研究部门、咨询团队都向客户发送数量众多的投资咨询信息,短信、邮件、即时通、公司网站等,但真正能为客户带来增值的却数量有限,绝大多数经不起市场的考验,有些偶尔还成了反向指标。究其原因,除了工作人员水平有限、大陆证券市场不成熟(太诡异)之外,还因为券商研究部门的定位问题。市场对券商研究部门的重要性认识始于1996年王明夫主持

5、的君安证券研究所,进一步深化是因为1998年之后的申银万国证券研究所,后者通过向基金提供研究服务获得基金分仓、获得巨额佣金收入和利润。之后,几乎所有券商研究部门均仿照申银万国研究所,把研究定位于为基金等机构投资者提供研究服务,而不是定位于为自己公司现有的数量庞大的中小散户提供研究咨询服务,研究能力和资金量的差异决定了机构投资者与中小散户对研究咨询信息的需求差异,导致了目前的研究报告明显不能满足中小散户的需求(暂且不说研究报告的质量和研究人员的道德问题)。先行的同行不但认识到问题所在,而且有了行动:部分券商设立了专门面向中小散户的咨询部门(独立于研究所之外),依据自己部门的研究成

6、果结合市场研究信息(不拘泥于本公司研究所)向客户提供实战性操作咨询;最果断的莫过于华泰证券,今年几乎改变了研究所的定位,为了方便中小散户,要求研究人员推荐股票必须明确买入、卖出价位,而不是简单而模糊的“中线持有”或者“长线持有”。目前,能到基金公司进行“路演”、推荐研究成果进而获得研究分仓的研究所数量有限,多数研究所没法获得研究分仓,但还在努力地为基金公司“撰写”研究报告,继续从事没有希望的事业。与其如此,还不如调转枪口,为自己的存量客户提供研究咨询服务,哪怕是最简单的上市公司调研快报。6FP金融从业者根植金融业服务从业者www.jrcyz.com第二、客服体系的目的是什么为客

7、户提供更好的服务,这是一句冠冕堂皇的口号,真正的目的是券商想获取更多的收入。收入=交易量×佣金费率,要么想法扩大交易量,要么提高佣金费率,从目前推行的品牌化客服体系考察,券商的重点放在如何提供佣金费率。以国信证券金色阳光为例,其最高等级的服务“金锦囊”,资产规模100万以上的客户可以申请加入“金锦囊”,获得一对一的投资顾问指导、持仓股票的专家跟踪指导等,但必须将佣金费率提高到上限(千分之三);如果不愿意接受千分之三的佣金费率,则只能享受最基础的交易服务,几乎没有增值咨询服务,与资产总量几万元

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