计生目标管理责任书

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1、★计生目标管理责任书计划生育目标管理责任书流动人口计划生育目标管理责任书根据国务院批准颁布的《流动人口计划生育管理办法》。为切实加强建设系统流动人口管理，做好计划生育管理工作，湖南柏加建筑园林（集团）有限公司与所属嘉利新世界一期土建工程一标段项目，经协商签订本责任书。一、甲方负责对乙方的流动人员计划生育管理进行指导督促、协助办理各项相关手续。二、项目必须做到1、有明确的领导分管，具体工作人员落实，并在本项目所属班组建立相应的管理组织，经常组织活动。2、严格执行计划生育管理制度，管好本项目范围内的进出市区流动人口的计划生育。3、外来分

2、包施工单位，凭当地政府计划生育部门与其签订的《计划生育责任书》或宁波市建筑安装管理处签发的《进城施工许可证》，方可进场施工。4、加强对零星流动人员的计划生育管理，招用外来临时工，要查验《计划生育证明》，并注册登记。无《计划生育证明》或证明书的育龄人员不得招用，一旦发现有违反情况应及时处理。5、项目对解除劳动关系的职工，应及时通知公司劳动人事部门及时办理计划生育管理移交手续。职工在未办理移交手续或在解除劳动关系之前发生计划外怀孕或计划外生育的，项目应承担责任。三、奖励与处罚公司每年末对项目落实责任情况进行考核，并根据项目的工作实绩进行

3、奖惩。四、本责任书一式二份，公司、项目双方各执一份。五、本责任书自甲乙双方代表签字后生效，至乙方本工程项目生产任务完成时止。甲方单位：宁波建工集团有限公司建乐分公司乙方单位：负责人：（签字）负责人：（签字）年月日年月?日???篇二：村级计划生育目标管理责任书2013年度村级计划生育目标管理责任书为了进一步加强村级计划生育干部队伍建设，努力建设一支懂业务、会管理、作风硬、善于做群众工作的高素质村级计生干部队伍，全面提升我镇人口与计划生育工作水平。根据上级下达的计划生育工作任务，特签订此责任书。一、责任目标1、管理好计划生育统计台帐和人

4、口计划挂牌，逐月登记卡册，变动挂牌，及时准确统计和按时报送黄皮报表及各类材料，达到县、乡、村、户“四对口”，卡、表、册、人“四相符”。2、做好一孩生育登记备案工作，负责二胎生育指标的核实申报和发放工作，做好二胎优质服务跟踪，做好出生缺陷一级预防的宣传培训工作，当年免费服用叶酸制剂达60%以上。3、管理好中心户长，掌握育龄妇女的婚姻、生育、节育情况，负责配合镇计生服务站组织已婚育龄妇女参加“三查”，及时督促节育对象，落实节育措施。4、组织开展多种形式的宣传教育活动。5、管理本村流动人口计划生育工作，按时参加乡专干例会，及时完成镇计生办

5、交办的其他工作任务。二、考核办法及评分标准（一）、考核办法采取平时检查及群众意见相结合的办法，年终由镇计生办进行综合考核评估，确定考核结果，由镇政府兑现奖罚。（二）、评分标准1、统计台帐清楚，更换及时，无逻辑错误，能准时真实报送报表得20分，已婚育龄妇女上卡达不到95%，每降低一个百分点扣1分，卡、牌、表每出现一处错误扣0.5分，每少报一次黄皮报表扣3分，出生统计错误超过3%扣1分。2、能及时申报二胎生育指标，且能跟踪服务得10分，每弄虚作假申报一个指标扣5分。3、能坚持每月召开一次中心户长会，全面掌握育龄妇女情况，重点对象三查率达

6、100%，节育率达90%以上，及时率达98%以上得30分；不能坚持召开中心户长见面会，对育龄妇女情况不清扣2分，重点对象三查率、节育率、及时率每降低一个百分点扣1分。4、宣传形式多样，群众知晓率达85%以上得10分，每降低一个百分点扣1分。5、能及时参加乡专干例会，较好完成镇计生办交办的其他工作得30分，每少参加一次例会扣5分，完成任务不及时，工作不积极酌情扣分。（以上各项在扣分时，只扣单项得分）。三、奖励与处罚1、得分在90分以上为优秀，按时发给浮动工资；2、得分在70——90分之间为合格，不奖不罚；3、得分在70分以下为不合格，

7、予以处罚；4、隐瞒、包庇计生对象，造成违反政策生育的，考核处于全乡末位的，在省、市、县检查考核中严重影响全镇计生工作的，追究相关人员责任。此责任书一式两份，镇政府与村委会各执一份。镇人民政府镇长各村委会主任盖章签字：签字：0一三年二月十一日二篇三：2014年度人口和计划生育目标管理责任书恩施市经济和信息化局2014年度人口和计划生育目标管理责任书恩施市经济和信息化局市经信局人口和计划生育综合治理责任为了进一步贯彻落实党的十七大全会精神和《中共中央、国务院关于加强人口与计划生育工作稳定低生育水平的决定》及国务院、省、市、区计划生育工作

8、有关政策具体实施意见，努力适应新时期人口与计划生育工作的新要求，全面落实“十五”人口目标任务，确保计划生育任务达标完成。特拟定以下条项，共创先进单位。一、认真宣传执行中共中央国务院发出的《关于加强人口与计划生育工作稳定低生育水平的决定