求职：要树立职业意识 为成功打基础

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1、求职：要树立职业意识为成功打基础不同的职业意味着不同的发展机会和发展空间，决定着你未来的生活方式、社会地位以及经济收益。所以所有的人都希望能够掌握自己的职业命运。然而因为时间的短暂性，职场的束缚性都将决定我们只能在特定的定位中求得发展，所以当你选择职业时，一定要从职业本身去了解他。职业无好坏——关键看是否适合自己。

2、才市场求职人士调查发现，目前求职人群中以毕业2到5年的职业人士为主。其次是应届毕业生和一部分工作经验和年龄相对较长的人士。面临求职高峰，如何在众多应聘者中脱颖而出，寻求到好的职业发展。已经成为了人民生活中的一个话题了。

3、一步他们面临着就业压力、发展压力、选择的压力，对自己没有正确评估的明晰下，大范围散发简历、求职信。作为他们的心理可能会抱着先就业再发展的心态，但大家要记住工作不单是一个做什么事和得多少报酬的问题，他更是一个生命价值的问题。工作不是为了谋生才去做的事，而是需要用生命去做的事。所以更应该在选择的角度上加点砝码。便于一生的发展。

4、、工作内容杂乱没什么含金量、兴趣与工作不匹配等问题中。属于典型“先求生存，后谋发展”理念带来的困惑者。所以在下一步求职中一定要挖掘自己的职业潜能，把握自己的兴趣和能力点对自己有一个情形的认识和正确的评价，找到真正适合于自己的位置。

5、所提升的话自然可以考虑。或者是同一职位，但新公司规模更大、工作职能更广，那么就可以跳槽到大企业积累更多的经验，拓宽眼界。因为有了一定的经验和要求，而且还要承受年龄和职业阶层的匹配度。所以在职人士跳槽最好按照自己的事业发展线路图来实现“理性跳槽”。

6、无准备之仗，职业人士是否可以尽快顺利谋求到适合的职业，固然与经济发展、社会的需求和个人自身的素质有关，但如果能够做好充分准备，了解自己的优势、劣势。掌握求职择业的基本知识，从目标。方法去着手。时刻树立自己准确良好的职业意识。那也必然可以提高时间、机遇、经济三大成本。

7、，但你有没有想过其他方式？例如，找职业咨询专业人士，综合测评职业素质，进行彻底的“职业体检”。