房地产e-learning实施成功案例分享

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1、----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方地产通房地产E-Learning系统实施成功案例地产通2013年2月----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方案例一：1)客户企业背景介绍北京某某建设集团，集注册资本金40亿元，在中国各大区域分别设有17个全资企业和10个控股企业，“中国企业500强”中排

2、名第84位，在全球最大225家国际工程承包商排名第32位。直属的地产集团以房地产开发与经营为核心业务，大力实施跨地域发展战略，成为面向全国市场，集土地开发、房地产开发、物业管理为一体的，产品覆盖住宅、写字楼、零售物业、酒店等多种物业的房地产品牌资产综合运营商。目前公司已先后在北京、贵阳、成都、绵阳、昆明、长沙、武汉等城市进行房地产开发，品牌实力日渐彰显，中国水电地产公司及旗下项目多次获得各级政府及相关机构的高度评价。2)客户企业培训现状及分析ü高层非常重视学习培训，每年在培训投入上也很大，但一直无法解决员工个性化、岗位差异化的培训难题。ü

3、每一年投入近百万，形式几乎是“请起来，送出去”，但公司的学习氛围一直无法建立，很多中层干部都认为培训是人力资源部的事情，与己无关，每次参加培训都抱着“交差了事”的心态，没有学习意识。ü由于外地有分公司，总部在开展培训需求调查工作都非常困难，而且都是以年为单位，培训需求无法与时俱进，需求的误差直接导致员工参与的积极性不够，培训对员工来说变成了应付差事。ü各地分公司的人员不断增加，需要对各分公司进行统一的培训，组织非常困难，每次实施培训不但费时费力，还无法接受统一的学习课程。ü房地产政策日新月异，总部对各地员工进行相关政策培训，此外由于员工素

4、质参差不齐，部分员工需要长时间的进行系统化的重复培训。ü企业面授费用较多，每年约近百万的费用，但仍然只能解决部分员工的培训，并且经过培训的优秀员工流失后培训价值荡然无存。----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方1)解决方案针对客户的经营情况和培训现状，我们成立专门的E-Learning项目实施团队，和该企业的人力资源以及相关部门主管一起参与方案的需求分析，提供科

5、学实用的解决方案，具体如下：ü过去人力资源部在开展培训需求调查时，需要通过原始的表单或邮件统计各部门的培训需求，调研过程费时费力，针对此种情况，我们推荐系统的培训需求功能，通过电子化的功能收集需求，有效的改善了工作效率。ü该企业对新加入和新晋升的员工在基本职业技能的提高和在新环境中迅速定位进入角色等能力方面的需求比较强烈，因此，在培训内容方面，我们侧重选择了职业素养、项目管理、沟通交流以及团队建设等方面的课程，而且注重了课程的专业性和系统性，针对不同学习程度和职位层次的员工设置相应的课程，给予培训管理者细致的支持辅导。ü此外，由于该企业非

6、常重视每一个员工的长期发展，因此，在培训管理方面，针对该企业实际情况，配合人力资源管理部门，为各部门制定了一个中长期的学习计划。并且，结合e-learning企业学习管理系统的统计功能，管理层可以直接通过详细跟踪和记录学员的全部学习过程，并生成详细报告来检查学员的学习进度以及了解学员对培训内容的掌握程度。从而和整个绩效考核挂钩，与实际工作中的业绩相结合，确保培训效果成功落地。ü特别需要提出的是由于该企业各地分布若干子公司，需要实时的把近期的工作思路对各地企业员工进行统一培训，一些新员工的企业文化、规章制度、等培训又非常耗时，鉴于此企业及时

7、的利用了地产通E-Learning的自主上传功能，对一些简单的培训直接通过系统操作，既节约了出差费用，又快速有效实施了培训，取得了良好的学习效果。ü企业利用地产通E-Learning互动学习系统，如查看同事学习动态，小组讨论系统等，既提高了员工与员工的互动又增强了学习气氛，推动学习型组织和高效率团队的建设。----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方1)价值体现ü成

8、功解决了该企业对分支公司的培训管理、使总部的工作思路能够迅速的传达到各分支公司，使整个公司的工作思路一致，达成良好的工作配合。ü通过需求管理系统改进了培训工作效率，使以前需要二周才能完成的培训