[建筑]11、施工企业安全生产平价及项目安全生产评价

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1、施工企业安全生产评价汇总表企业名称：中国建筑五局第二建筑安装公司资质等级：总承包一级安全生产条件单项评价安全生产业绩单项评价序号评分分项实得分（满分100分）单项评分实得分（满分100分）951安全生产管理制度862资质、机构与人员管理923安全技术管理924设备与设施管理90单项评分实得分①×0.3+②×0.2+③×0.3+④×0.289．9分项评分表中的实得分为零的评分项目数(个)0分项评分表中的实得分为零的评分项目数(个)0单项评价等级合格单项评价等级良安全生产能力综合评价等级合格评价意见:项目安全设施符合安全生产条件，安全管理到位。评价负责人(签名)张青志评价人员(签

2、名)赵国华企业负责人(签名)沈跃均企业签章2005年3月20日附录B施工企业安全生产业绩评分表B.0.1安全生产业绩单项评分序号评分项目评分标准评分方法应得分扣减分实得分1生产安全事故控制·安全事故累计死亡人数2人扣30分·安全事故累计死亡人数1人扣20分·重伤事故年重伤率大于0.6‰,扣15分·一般事故年平均月频率大于3‰,扣15分·瞒报重大事故,扣30分查事故报表和事故档案300302安全生产奖罚·受到降级，暂扣资质证书处罚，扣25分·各类检查中项目因存在安全隐患被指令停工整改，每起扣5～10分。·受建设行政主管部门警告处分，每起扣5分。·受建设行政主管部门经济处罚，每起

3、扣10分。·文明工地，国家级每项加15分，省级加8分，地市级加5分，县级加2分。·安全标化工地，省级加3分，地市级加2分，县级加1分。·安全生产先进单位，省级加5分，地市级加3分，县级加2分查各级行政主管部门管理信息资料，各类有效证明材料25025续表B.0.1序号评分项目评分标准评分方法应得分扣减分实得分3项目施工安全检查·按JGJ59-99《建筑施工安全检查标准》对施工现场进行各级大检查,项目合格率低于100%,每低1%扣1分，检查优良率低于30%，每1%扣1分·省级及以上安全检查通报表扬，每项加3分；地市级安全生产通报表扬每项加2分·因不文明施工引起投诉，每起扣2分·未

4、按建设安全主管部门签发的安全隐患整改指令落实整改，扣5～10分。查各级行政主管部门管理信息资料，各类有效证明材料253224安全生产管理体系推行·企业未贯彻安全生产管理体系标准，扣20分·施工现场未推行安全生产管理体系，扣5～15分·施工现场安全生产管理体系推行率低于100%，每低1%扣1分查企业相应管理资料20218单项评分100595评分员：赵国华2005年3月16日表A.0.1安全生产管理制度分项评分序号评分项目评分标准评分方法应得分扣减分实得分1安全生产责任制度·未按规定建立安全生产责任制度不齐全，扣10－20分·责任制度中本制定安全管理目标不齐全，扣5－10分·承发

5、包合同中无安全生产管理职责和指标，扣5－10分·有关层次、部门、岗位人员以及总分包安全生产责任制未得到确认或未落实，扣5－10分·未制定安全生产奖惩考核制度或制度不齐全，扣5－10分·未按安全生产奖惩考核制度落实奖罚，扣3－5分查管理制度目录、内容，并抽查企业及施工现场相关记录255202安全生产资金保障制度·未按规定建立制度或制度不齐全，扣10－20分·未落实安全劳防用品资金，扣5－10分·未落实安全教育培训专项资金，扣5－10分·未落实保障安全生产的技术措施资金，扣5－10分206143安全教育培训制度·未安规定建立制度，扣20分·制度未明确项目经理、安全专职人员、特殊工

6、种、待岗、转岗、换岗职工、新进单位从业人员安全教育培训要求，扣5－15分·企业封锁安全教育培训计划，扣10分·未按计划实施教育培训活动或实施记录不齐全，扣5－10分20020续表A.0.1序号评分项目评分标准评分方法应得分扣减分实得分4安全检查制度·未按规定包括企业和各层次安全检查制度，扣20分·制度未明确企业、项目定期及日常、专项、季节性安全检查的时间和实施要求，扣3－5分·制度未规定对隐患整改、处置和复查要求，扣3－5分·无检查和隐患处置、复查的记录或隐患整改未如期完成，扣5－10分查管理制度目录、内容，并抽查企业及施工现场相关记录203175生产安全事故报告处理制度·未

7、按规定制定事故报告处理制度或制度不齐全，扣5－10分·未按规定实施事故的报告和处理，未落实“四不放过”，扣10－15分·未建立事故档案，扣5分·未按规定办理意外伤害保险扣10分；意外伤害保险办理率不满100%，扣1－10分·未制定事故应急预案，未建立应急救援小组指定专门应急救援人员，扣5－10分15015分项评分1001486评分员：赵国华2005年3月16日注：“四不放过”指事故原因未查清不放过；职工和事故责任人受不到教育不放过；事故隐患不整改不放过；事故责任人不处理不放过。表A.0.2资质、机构与人