企业文化综合调查问卷

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1、公司企业文化建设综合调查问卷调查问卷相关事项为了了解、提升我们的企业文化建设水平，促进公司更加健康、持续、快速发展，打造基业常青的公司，需要我们每一个员工贡献自己的智慧和感受，请认真填写本问卷。调查原则：I.真实感受原则：您的回答没有对错之分，只需要表达出您的真实感受和真实看法。II.保密原则：调查问卷为不记名调查，您的意见是绝对保密的，我们只提供一个总体的分析结果，而不是针对个人意见进行分析。注意事项：I.答案“5、4、3、2、1”是表达你对题目看法的程度，5表示完全符合，4表示比较符合，3表示一般，处于中间，2表示不太符合，1表示完全不符合。II.

2、每个选择题只能选择一个答案。III.在选择的答案上划“√”。IV.每个问题都请务必回复。非常感谢您对公司企业文化提升的贡献！公司企业文化项目组题号题目内容５完全符合４比较符合３一般２不太符合１完全不符合01我非常清楚公司未来发展的思路5432102公司各单位、各部门间的协作非常顺畅有效。5432103从不满足现状，追求持续改进是员工的基本行为风格。5432104对公司来说，大的风险可能主要在战略与投资，而小的风险则主要在执行与细节。5432105公平、公正、公开是公司内部氛围的重要特点。5432106部分员工的思想意识不能适应公司持续开拓前进的需要。5

3、432107公司的各项制度之间不存在冲突和“打架”的现象5432108公司的制度具备很强的适用性和可操作性。5432109公司现阶段对企业文化进行总结提升是十分必要的5432110公司的制度能够与时俱进，不断适应形势的变化和实践的需要。5432111我愿意长期留在公司工作，与之共进退5432112我很少听到同事的牢骚抱怨5432113客户的问题或要求能够得到快速响应5432114我们能够很好地履行对客户的承诺5432115公司能够赢得客户的满意5432116我们制定目标任务时，充分考虑了现实情况5432117公司各部门职责在大的边界上比较清晰，但有待进

4、一步细化，以避免“职责真空”和“职责重叠”的现象。5432118遇到问题时，公司员工总是抱着解决问题的心态分析原因、寻找解决办法，而不是相互抱怨，推卸自己的责任5432119我对其他部门提出需求，总是能够得到快速、有效的解决5432120我认为公司员工敢于挑战，持续改进、精益求精5432121公司和领导既关注员工的工作，也关注员工的生活。5432122公司员工总是能够积极主动地提出改进工作的方法或建议5432123我们总能及时地、根本地解决问题，不会让同样的问题重复出现5432124公司各级员工勇于承担责任5432125有了好的想法或决策制定后，公司员

5、工能够快速行动5432126公司既注重个人能力，更强调团队精神。5432127我对自己目前的薪酬福利状况感到满意5432128我在公司感到工作有保障5432129公司组织氛围健康，不存在拉帮结派，靠关系用人的现象5432130我感到公司体现了较浓的人情味和人性化5432131我感到我在公司有很大的发展空间5432132我的能力在公司能够得到不断的提升5432133我能够强烈感受到公司对员工的尊重5432134公司领导能及时了解员工的心态和感受。5432135公司已建立起一套行之有效的安全管理体系。5432136我的成绩能够得到及时的肯定与表扬54321

6、37公司很好的激发了员工的积极性5432138高层领导能够及时了解基层所发生的情况5432139我能够及时方便的知道公司的决策、政策和制度5432140当我有怨言、不满或者建议的时候，我可以随时找上级沟通5432141各级领导对我们反映的问题总是能够予以重视并迅速回复5432142我们内部沟通高效顺畅，不用花费大量无谓的时间和精力5432143公司已建立起一套行之有效的成本控制体系。5432144公司已建立起一套行之有效的质量控制体系。5432145面向未来,公司需要进一步加强对经营风险的控制力度,尤其要注重规避重大的、战略性投资风险。5432146领

7、导既目光远大，又能以身作则、身体力行。5432147当团队出现问题时，团队领导会领导大家一起分析原因，攻克难关5432148我工作过程遇到困难时，能得到及时的支持与指导5432149对我存在的问题，上级会及时、真诚地指出5432150公司上下左右之间有充分的沟通和交流，信息能及时共享。5432151各部门划分合理、分工明确、责任清晰5432152即使不在职责范围内，只要关于公司利益，我的同事都会主动负责到底。5432153我对自己的工作权限和工作责任很清楚5432154各个岗位有明确的操作规范，不会因人而异5432155同事之间经常能就工作中的问题进行

8、有效的沟通，信息能够充分共享。5432156公司的规章制度设计切合实际，操作性强5432157