毕业生简历制作要领及超强教程

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1、毕业生简历制作要领及超强教程　　为帮助应届毕业生写好简历，笔者通过以往的工作实践总结了以下十个如何写好应聘简历的要领:　　个人基本信息：简短而完整　　可以使用较大号文字（对难读的字最好　　介绍社会活动时，很多人在简历中仅说明担任学生会副主席，其他内容皆无。不知他为学生组织做了哪些有益的活动，取得了哪些成果。难怪有报道说，某所大学一下子出了近百名学生会副主席。所以，重要的不是你是否担任学生会干部，而是你曾经为学生组织做过哪些有益的活动，你承担了什么角色以及从中得到了什么收获，学会了什么本领，领悟了什么道理。　　介绍兴趣、爱好、专长，切忌多、杂、虚　　介绍兴趣、爱好只需列出主要

2、兴趣爱好即可。爱好广泛，等于什么都不专、不精。从兴趣爱好中也可发现应聘者的价值观、志向和个性特征等很多信息，有时可以从中发现该应聘者的职务适应性。如：好运动者，性格外向且单纯；爱下棋者，思维周密而好强；经常旅游者，见识开阔而豪爽；喜欢读书者，志向专注且宏大。　　泛泛地罗列很多兴趣爱好，不如把一两项最擅长的爱好或兴趣表述得准确一些。如：围棋，业余2段；喜欢阅读经济管理类图书；爱好篮球，是校篮球队主力后卫之一；本人无特别嗜好，除了每周踢一次足球，其余时间基本上都是上网聊天、玩计算机游戏或看计算机类图书等。　　自我评价是简历内容的概括性总结　　一般地讲，如果简历中的其他内容，写的

3、比较充实，自我评价可以省略，完全可以请阅读者去评价。　　若一定要写，建议把这部分写成对简历其他部分所陈述的事实做一个抽象性的概括。并且紧密结合求职意向（应聘职位），再做一个最终的匹配和呼应。要注意的是，这里的每个概括（结论），最好可在简历中找到依据（必要时可增加简历内容项目），而不是干巴巴地使用概括词、形容词，这会使人感觉有点自吹自擂。　　没有必要人云亦云地说什么给我一个机会，我会还你一个惊喜；给我一缕阳光，还你一个灿烂，重要的是，你是否曾经创造过惊喜和灿烂；也没有必要说什么也许有人会在乎我所读的学校,但，因为如果你自信，还怕别人不相信你吗？另外，应届毕业生不要总强调自己没

4、有工作经验。要知道，用人单位只要招收应届生，早就考虑到了这一点。事实上，招聘单位需要的是应聘者的解决基本问题的能力、潜能和经验。因此，没有工作经验不等于没有解决问题的经验。　　关于自荐信　　自荐信最好是专门针对特定的应聘单位、应聘职位而写。通用的自荐信有时还不如不写。　　认真地用手写方式书写一封自荐信，往往能给人很深的印象。写自荐信之前，应对应聘单位以及应聘职位有一定的了解。要了解应聘单位的基本信息，如：注册资本、事业领域及方向、主要产品、企业文化、近来发生的大事等；关于应聘职位，最好仔细地阅读招聘广告，可能的话，向行家（也可以向应聘单位的人事经理）咨询一下该职位的具体工作

5、内容、任职条件等。　　常大学生们在基础知识与任职能力方面的差异不会有很大。这样一来，一个良好的求职动机以及与应聘单位企业文化相融合的价值观，则是非常重要的被关注点。因此，自荐信中不妨谈一谈自己这些方面的观点。　　自荐信有话则长，无话则短，更没有必要把简历的内容重复一遍。　　简历的篇幅、字体和字号以及简历的包装等　　简历的正文篇幅尽量控制在2～3页以内。必要证书复印件等附在后面，也可以在简历中注明在需要时或面试时提供。另外，为减少篇幅，简历没必要单制作封面。　　简历所用字体不宜过多，字体多，则显得凌乱；字号不宜过小，字号小则四十岁以上的人不戴眼睛阅读起来比较困难。简历的包装：

6、简历就是简历，重要的是在具体内容上下功夫。除此之外的任何过分的包装和修饰，在人事经理眼中都是一文不值的。　　一个小建议：用一张彩色鲜艳的小卡片如小商品店出售的彩色报事贴或留言卡打个回折笼住简历，用订书钉钉好，写上自己的姓名和联系方式。这样做，一方面画龙点睛地使简历有别其他，又可为日后应聘单位与你联系提供方便。　　装订：用订书器装订一下很有必要。因为简历在投递之后，一旦被看重，将经过很多人手，传来传去很容易散落、丢失。　　用电子邮件发送应聘简历时的注意事项　　邮件名称单刀直入地点明主题：xxx应聘xxxx职位。　　邮件容量应控制在1.5g以内。过大的邮件有可能给应聘单位带来麻

7、烦。尽量不要以附件的形式发送应聘简历。如非要添加附件时，也应在邮件正文中简要地介绍一下自己的情况写一封自荐信。切忌正文没有任何寒暄，强迫阅读者直接看附件。这好比没敲门就闯入了别人家，是很失礼的。　　对外发送应聘邮件时，注意也给自己密送一份，以确认邮件没有乱码。　　为了谨慎起见，发送邮件后，给应聘单位的招聘主管打个电话，确认是否收到。当然，也可以在发送邮件时事先设定请求阅读回执。　　其他　　薪酬要求：最好写一个范围，而不是一个数目。事先最好调查一下该职位的市场价位，不要提得太离谱。也可以写上面谈或不写。　　所学专业及