工伤保险管理制度

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1、湖南金牛酒店有限公司安全投入工伤保险管理规定一、职责范围1、行政人事部负责组织有关部门实施工伤保险的登记、申报和缴费，及劳动合同管理工作。2、财务部负责组织各部门管理、支付工伤保险基金。3、各部门负责办理本部门职工的工伤保险工作。二、管理内容和方法工伤认定、劳动能力鉴定1、职工有下列情形之一的应当认定为工伤。a)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。b)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。c)工作时间前后在工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的（本

2、条款不享受一次性伤残补助）。d)患职业病的。e)在工作期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。f)在上下班途中，受到交通事故伤害的。g)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。2、职工有下列情形之一的视同工伤。a)在工作时间和工作岗位，突发急病死亡的或者在48小时之内抢救无效死亡。b)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。c)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到本酒店后旧伤复发的。3、职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤。a)因犯罪或者违反治安

3、管理伤亡的。b)醉酒导致伤亡的。c)自残或者自杀。事故报告湖南金牛酒店有限公司安全投入1职工发生事故后，由所在部门主管领导确认，二小时以内向行政人事部口头报告，12小时以内向行政人事部部递交工伤快报，一周以内上报工伤报表。2行政人事部接到报告后负责填写工伤快报和工伤认定报告（附首次医疗病志和相关材料）报行政人事部。事故调查1发生重伤、死亡事故的部门必须立即抢救、立即报告并保护好现场，召集当事人和现场知情者，等待上级机关出视现场。2行政人事部接到报告后，应迅速到达现场，初步了解事故情况，及时向主管领导报告，并派

4、人到医院查看职工伤势情况，根据职工伤势情况确定是否重伤。初步确认重伤、死亡后，请示主管领导，并向上级机关报告。3行政人事部应会同上级机关事故调查人员出视现场，并进行现场调查，确定事故性质。4确定重伤、死亡事故后，公司应组成由公司主管领导为组长，行政人事部负责人为副组长的事故调查组。5事故调查组应找两名以上当事人了解事故发生情况，形成笔录，要求当事人写事故情况证实。调查组应对事故现场、事故原因重点进行拍照。6事故调查组经过调查后，应形成事故调查报告。7事故调查组应按“四不放过”的原则对事故责任者提出处理意见。8

5、行政人事部应根据调查组提出的调查意见，经酒店领导研究同意后，发布事故通报。9发现职业病时，职工所在部门应在市级职业病院确诊15日以内向行政人事部上报人身事故登记表，并填写职业病认定报告。工伤的认定和鉴定1凡是新发生的工伤必须经过市劳动保障行政部门的工伤认定和鉴定，否则公司不确认其工伤，也不能享受工伤待遇。2工伤认定时，主管部门应填写企业职工工伤（亡）认定审批表，并提出下列材料：a)工伤认定申请；b)人身事故登记表；c)身份证复印件，照片一张；湖南金牛酒店有限公司安全投入d)与本酒店存在的劳动关系（包括事实劳动

6、关系）的证明材料（本酒店的营业执照副本及复印件）;e)医疗诊断证明或者职业病诊断书（或者职业病诊断鉴定书）；有器质性损伤的，提供影像报告单，住院治疗的提供住院病历；f)属于受到与工作有关的事故伤害的，提交发生事故的相关证据材料；g)属于因工作外出期间，由于工作原因受到伤害的，提交公安部门证明或其他证明；发生事故下落不明的，提交人民法院宣告死亡的结论；h)属于机动车事故伤害的，提交公安交通管理部门的责任认定书或者其他有效证明；i)属于在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内死亡的，提交医疗机构的抢救和

7、死亡证明；j)属于抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的，按照法律法规规定，提交有效证明；k)属于因战、因公负伤致残的专业、复员军人，旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及医疗机构对旧伤复发的诊断证明；l)职工工伤死亡的提交医疗机构出据的死亡证明。3本酒店未按有关规定提交工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织，在事故伤害之日或者被诊断、鉴定为职业病之后一年内，可直接向市劳动保障行政部门提出工伤认定申请。4凡是经过劳动保障行政部门认定的工伤，必须由市劳动能力鉴定委员会进行鉴定，才能享受工伤待遇。5

8、参加劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。6劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级伤残，最轻的为十级伤残。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部份不能自理和生活部份不能自理。7自劳动能力鉴定结论作出之日起一年后，工伤职工或者其直系亲属、所在部门或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。工伤保险待遇1职工因工作遭受伤害或者患职业病进行治疗，