招聘网站信用体系的建立

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1、哈尔滨理工大学毕业设计题目：全职招聘网信用体系建立研究院、系：管理学院市场营销专业姓名：宋梦茹指导教师：马鸿飞系主任：马鸿飞2012年2月20日全职招聘网信用体系的建立研究摘要随着世界经济化、全球化的快速发展，中国已步入信息化时代；整个经济环境正变得越来越具有竞争性，人力资源作为企业中最活跃的部分，成为企业进一步发展的决定性力量。网络招聘市场呈现了巨大的潜力。网络招聘市场竞争日益激烈，招聘网站信用危机突显。论文针对招聘网站信用危机这一问题进行了研究。论文绪论主要阐述了企业伦理的重要性与国内外研究现状。第二章对招聘网站营销环境做了宏观与微观分析，宏观

2、从政治大环境、经济环境、社会文化、科学技术角度做的分析，微观对招聘网站营销环境做了SWOT分析，全面地解析了招聘网站市场现状。然后以全职招聘网站作为研究对象，对它的产品及服务做了全面的介绍与分析；并在此基础上总结出招聘网站在信用机制上存在的问题及原因。最后一章主要从信用档案及实名制建设、招聘企业自律、招聘网站信用机制完善及个人等角度对这些问题提出改进意见。关键词：网络招聘；信用机制；评价机制；社交化；雇主品牌FulltimejobnetworktoestablishacreditsystemresearchAbstractWiththerapidd

3、evelopmentofglobaleconomicintegrationglobalization,Chinahasenteredinthe.Theageofpromotionofinformationtechnology.Alltheeconomicenvironmentisbecoming,moreandmorecompetitive,humanresourcesasthemostactivepartintheenterprisetobecomeadecisiveforceforfutherdevelopmentofenterprises.T

4、heonlinerecruitmentmarketpresentsahugepotential.Competitionbetweenrecruitmentwebsitesarealsomoreandmorefierce,butalsothecreditcrisisofrecruitmentwebsite.Thepaperstudytheproblemofthecreditcrisisintherecruitmentwebsite.Thesisintroductionexpoundstheimportanceofbusinessehticsandre

5、searchstatus.Chapterllrecruitmentwebsitemarketingenvironment,themacroandmicroanalysis.Macro-politicalenvironment,economicenvironment,socio-culturalpointofviewofscienceandtechnologytodoanalysis.MicrorecruitmentwebsitemarketingenvironmentSWOTanalysis.Resolvethestatusoftherecruit

6、mentsitemarket.Andthenfull-timejobsitesasaresearchobject.Ltsproductsandservicesacomprehensiveintroductionandanalysis.Onthisbasis,summeduptheproblemsandcausesoftherecruitmentwebsiteinthecreditmechanism.Thefinalchapterfromthecreditfilesandreal-namesystem-building,recruitmentofco

7、rporateself-regulation,therecruitmentwebsitecreditmechanismimprovementandpersonalperspectivesontheseissuessuggestimprovements.目录摘要IABSTRACTII第1章绪论11.1论文研究背景11.2国内外研究现状31.2.1国外研究情况31.2.2国内研究情况41.3论文主要研究内容5第2章网络招聘市场营销环境分析72.1网络招聘市场宏观环境分析72.1.1政治大环境72.1.2经济环境72.1.3社会的文化82.1.4科学技术

8、92.2微观竞争环境分析92.2.1优势92.2.2劣势112.2.3机遇112.2.4威胁14第3章全职招聘网经营现状1