组织行为学形考5试卷及答案

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1、组织行为学（专）/ ►精品案例/ ►形考任务5标记题目信息文本一、单项选择题（每小题1分，共10分）题目1正确获得1.00分中的1.00分标记题目题干1．谈话法属于组织行为学的哪种研究方法？（      ）选择一项：A.观察法B.调查法C.实验法D.测验法反馈Youransweriscorrect.正确答案是：调查法题目2正确获得1.00分中的1.00分标记题目题干2.  具有高水平的专长，善于在活动中进行创造性思维，引发灵感，活动成果突出而优异的人属于选择一项：A.能力低下B.一般能力C.天才D.才能反馈Youransweriscorrect.正确答案是：天才题目3正确获得1.00分

2、中的1.00分标记题目题干3.  通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大为他的整体行为特征，这种知觉属于选择一项：A.知觉防御B.晕轮效应C.首因效应D.定型效应反馈Youransweriscorrect.正确答案是：晕轮效应题目4正确获得1.00分中的1.00分标记题目题干当一个人在爱情问题上受到挫折后并未消沉，而是更加努力学习和工作，使工作做出了显著的成绩。这种行为反应是选择一项：A.坚持原有目标的行为反应B. 升化的行为反应C.反向的行为反应D.放弃的行为反应反馈Youransweriscorrect.正确答案是： 升化的行为反应题目5不正确获得1.00分中的0

3、.00分标记题目题干5.  当群体目标和组织目标协调一致时，凝聚力与生产率就会出现如下关系选择一项：A.高凝聚力高生产率B.高凝聚力低生产率C.低凝聚力高生产率D.低凝聚力低生产率反馈正确答案是：低凝聚力高生产率题目6标记题目题干6.  在紧急情况下或与公司利益关系重大的问题上，冲突的处理方式是选择一项：A.强制B.开诚合作C.妥协D.回避反馈Youransweriscorrect.正确答案是：强制题目7正确获得1.00分中的1.00分标记题目题干7.  领导的连续流理论是（    ）提出的选择一项：A.勒温B.坦南鲍母和施密特C.利克特D.豪斯和沙特尔反馈Youranswerisco

4、rrect.正确答案是：坦南鲍母和施密特题目8正确获得1.00分中的1.00分标记题目题干8.  帕森斯是从哪个角度来划分组织类型的？选择一项：A. 社会功能B.成员受益程度C.对成员的控制方式D.成员人数反馈Youransweriscorrect.正确答案是： 社会功能题目9不正确获得1.00分中的0.00分标记题目题干9.  下面哪一个不是组织的基本要素？选择一项：A.信息沟通B.人际关系C.协作愿望D.共同目标反馈正确答案是：人际关系题目10正确获得1.00分中的1.00分标记题目题干10.  下面哪一项不是以任务和技术为中心的主要变革措施？选择一项：A.工作再设计B.目标管理C

5、.建立社会技术系统D.建立规章制度反馈Youransweriscorrect.正确答案是：建立规章制度标记题目信息文本二、多项选择题（共 10 道试题，共 20 分。）题目11正确获得2.00分中的2.00分标记题目题干1.  组织行为学的研究方法包括选择一项或多项：A.调查法B.面试法C.实验法D.个案研究法E.观察法反馈正确答案是：调查法,实验法,个案研究法,观察法题目12正确获得2.00分中的2.00分标记题目题干2.  当出现认知不协调时，认知主体消除不协调的方法有选择一项或多项：A. 改变行为B. 改变态度C.引进新的认知元素D.不予理采E.重新进行角色定位反馈正确答案是： 

6、改变行为, 改变态度,引进新的认知元素题目13正确获得2.00分中的2.00分标记题目题干麦克利兰的激励需求理论认为在人的生理需要得到基本基本满足后，还有以下需要选择一项或多项：A.成就需要B.生存需要C.安全需要D.权力需要E.归属需要反馈正确答案是：成就需要,权力需要,归属需要题目14不正确获得2.00分中的0.00分标记题目题干4.  人们在群体中可以获得的需要和满足有选择一项或多项：A.安全需要B.情感需要C.尊重和认同需要D.完成任务的需要E.实现组织目标的需要反馈正确答案是：安全需要,情感需要,尊重和认同需要,完成任务的需要题目15不正确获得2.00分中的0.00分标记题目

7、题干5.  领导规范模式（领导参与理论）提出了选择领导方式的原则是选择一项或多项：A.信息的原则B.不接受型原则C.冲突的原则D.合理的原则E.目标合适的原则反馈正确答案是：信息的原则,不接受型原则,冲突的原则,合理的原则,目标合适的原则题目16正确获得2.00分中的2.00分标记题目题干6.  按何种心理机制占优势来划分，可把性格分为选择一项或多项：A.理智型B.内倾型C.情绪型D.意志型E.中间型反馈正确答案是：理智型,情绪型,意志型,中间