标准培训教材(产品开发)

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1、l新员工标准知识培训标准知识-17-l祝各位同事培训愉快，工作顺利！l新员工标准知识培训目录一、标准及标准化、标准体系1.标准编制要素…………………………4页2.企业标准化……………………………5页3.企业标准体系…………………………7页二、企业标准化管理1.企业标准化管理基本条件……………9页2.标准化审查……………………………10页三、企业标准化水平1.企业标准化基本工作…………………14页2.企业标准化水平考核…………………15页-17-l祝各位同事培训愉快，工作顺利！l新员工标准知识培训培训目的：1.使企业标准化管理

2、人员，掌握企业标准编制方法。2.建立适合本企业产品开发的企业标准体系。3.有效管理好企业的标准化工作。培训前期准备：1.培训组织者需提前一天将培训教材发送到受训人手中；2.培训教室摆放形式为分组讨论式，每组7人；3.授课采用电脑投影，配备激光笔、电子白板和白板笔；4.受训人自带书写工具（圆珠笔、钢笔）.-17-l祝各位同事培训愉快，工作顺利！l新员工标准知识培训第一章标准及标准化、标准体系一、标准编制要素第一节企业标准的修订和制定定义标准为在一定范围内获得最佳秩序，对活动或其结果规定共同的和重复使用的规则、导则或特性的文件，

3、称之为标准。1.标准的分类：1.标准的分级：a国家标准；b行业标准；c地方标准；d企业标准。2.强制性标准：强制性标准是具有法律约束力的，必须执行的标准。3.推荐性标准：是将国际采标后批准发布的先进标准推荐给企业，供企业参考或选用的部分标准。企业一旦采纳入企业标准体系中，就变成企业强制性标准。2．标准的特定格式：——（GB/T1.1-2000）3．标准编写的相关标准——（GB/T1.2-2002、GB/T1.22-1993）第二节标准结构要素1.概述要素：封面、目次、前言、引言、首页。封面、前言、首页为必须有的项目。2.标准

4、要素：1）一般要素：a.标准名称、b.范围、c.引用标准。2）技术要素：a.定义、符号和缩略语、b.分类与命名、c.要求、d.抽样、e.试验方法、f.检验规则、g.标志、标签使用说明书、h.包装、运输、贮存、i.标准的附录。3.补充要素：a.）提示的附录、b.）脚注、c.）采用说明的注。重点：学习GB/T1.2。第三节企业标准1.   标准代号和命名：企业应编制标准的管理标准，规定企业标准编号规则。2.  标准的前言编写要求：标准的前言中应说明本标准修订目的、国际采标情况以及标准的水平，标准的任务来源、起草单位和主要起草人等

5、。3.   标准范围的确定：标准范围的限定应严密不留漏洞，避免出现不同类项乱借用标准4.   引用标准的概念和意义:可引用标准及文件：国家、行业、地方标准；国际标准、先进国家的标准，国家法律、法规。不可引用标准及文件：企业标准、不是公开得到的文件、参考文件、未公开的标准文件、内部发行的文件。-17-l祝各位同事培训愉快，工作顺利！l新员工标准知识培训5.标准的技术要素：a.产品标准的必有项目：范围、引用标准要求、试验方法、检验规则、标志、包装、运输和贮存。b.可根据标准情况确定是否添加的项目：目次、引言、定义、符号和缩略语以

6、及分类、命名、附录和注等可按标准需要确定作业：1.什么是标准？2.什么是强制性标准？什么是推荐性标准？3.标准是有那些要素构成？•提示学习的部分国家标准：•1.GB/T1.1-2000•2.GB/T1.2-2002•3.GB/T1.22-1993•4.GB/T3935.1-1996•5.GB/T16784.1-1997•6.GB/T16784.2-1998•7.GB5296.1-1997•8.GB9969.1-1998二、企业标准化第1节    标准制定原则及程序标准的制定全过程中，要依靠企业的标准化活动，也就是以下过程：为

7、在一定的范围内获得最佳秩序，对实际的或潜在的问题制定共同的和重复使用的活动，称之为标准化活动。企业的标准要依靠以上活动来形成。1.   标准修订的原则a.国际性原则；b.连续性原则；c.可选择性原则；d.可操作性原则。体现“国际三原则”即：目的适应性原则，性能特性最大自由度原则，可证实性原则。2.标准修订的程序a.标准提出；b.标准项目计划；c.专业技术人员起草；d.征求意见稿；e.草案审查；f.报批稿g.标准审批、编号、发布；h.下一循环：标准复审和修改。3.  标准的时效性a.标准不是一成不变的；-17-l祝各位同事培训

8、愉快，工作顺利！l新员工标准知识培训b.引用的标准应是现行有效的。第2节企业标准编制要点1.  为什么要编企业标准a.企业标准的场合；b.企业标准的对象或领域；c.薄弱领域。2.  标准编制要点a.  市场需要；b.产品水平；c.采用国际标准或国外先进标准；d.国内外同类产品标准水平对比。