【大学生就业指导论文】大学生初入职场心态调整策略研究

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1、【大学生就业指导论文】大学生初入职场心态调整策略研究摘要］大学生初入职场，心态迷茫，不太成熟，在分析了大学生进入职场的错误心态与原因之后，提出大学生初入职场心态调整的建议，促进其早日适应社会要求。［关键词］大学生；职场；心态一、当前初入职场大学生心态现状在校的大学生即将步入社会，进入到职场之中，此时的心情既兴奋又担忧，喜的是马上将在市场的大潮中博击实现人生的理想和抱负，忧的是不知如何调整好心态，以适应职业生活，更不知道未来该如何发展，对职场生活更是一片茫然。大学生职业发展的关键是前5年，它能决定一个人今后的发展情况，而这一段也往往是当代大学生们初入职场中困难最多，情绪波动最大，最难把握的

2、时期。初入职场工作一段时间的大学生们经常会产生一些疑问：为什么了一段时间以后，工作起来很不开心？疑惑自己是否入错了行？为什么感觉工作多，却没得到应有的待遇？上班很痛苦，每天工作像一团乱麻？是否想更换一个工作？感觉现实的公司为什么没有当初想象得那么好？甚至是看到别人突然成功后，却异常激动，幻想成功属于自己。经常因为别人而生气，为什么有些人能力不如自己，却要坐在自己的头上，难道年纪大就一定当自己的领导么？为什么有些人好像不需要努力就能挣钱等等。不少刚刚进入职场的大学生，总是奢望马上就能找到自己理想中的工作，并自诩为天之骄子，但是现实情况远非他们所想象的情况。论资历，他们是不折不扣的职场新手，

3、业务能力不足，人脉资源一穷二白，在工作中经常碰壁。当自身优越感逐渐转变成失落感或是挫败感时，迷茫、自卑、甚至是愤怒就开始与日俱增。于是，有些人就讲些风凉话，比如“人家有背景，我只有背影”之类的言语，而不是根据自已的实际情况，理性选择适合自身能力和兴趣的行业，扎扎实实把工作做好。二、大学生初入职场的一些问题心态1、误将起薪高与未来发展好划等号。对于初入职场的大学生们来说，往往用第一份工作的起薪高低来互相对比，同学相见常常问收入多少，好像起薪点的高低与未来发展起点的高低一致，这实际上是一个误解。刚入职场，大学生们很难对个人的发展趋势进行评判，而首次工作的薪水高低，则往往成为最直观的竞争标尺，

4、片面地认为起薪高说明公司认可你的价值，成为个人将会发展好的代名词，认为其人生成功的机会就多。而忽略了所在行业发展阶段，发展前景，个人工作兴趣所在，以及工作环境条件，工作内容是否会对个人能力提升等等，这些因素其实对个人而言是更重要的。2、一点点成绩就滋生出傲慢的心态。初入职场的开始阶段的大学生，一开始还能低调努力，作风务实，一些人很快会从实力一般的人中间脱颖而出，容易取得小小的成就，容易骄傲起来，以为自己已经懂得了全部，不需要再努力再学习了，如果此时不能再更进一步，他们往往认为已不是自己的原因了，经常会失去耐性，没有容人的度量，更没有清晰长远的目光，最终会失败的。3、对自己未来的职业发展没

5、有目标、没有计划。每天过得都风风火火的，好象有许多火烧眉毛的事一样。就拿求职找工作来说吧，也不想好自己的现实能力与条件、兴趣和爱好，就去找，四处乱碰，结果不是自身能力不胜任，或是自己条件不符合，就是找的工作自己不喜欢，每天仇天恨地怨天尤人，干不了多久就又要急着找工作了。4、没有确定一个正确的方向，缺乏主见，容易受他人的意见影响。刚进入社会的大学生最喜欢搞攀比，即使在工作上也喜欢攀比，不管那是不是自己想要的，总是喜欢听别人的意见，亲戚的意见啦，好朋友的意见啦，同事的意见，就是没有自己的意见，结果不喜欢就找这个那个负责任，就是不讲自己的抉择。一个人无论能力多么的强，无论多么意气风发，无论多么

6、足智多谋，无论花费多少心血，如果没有一个明确的方向，就会过得很茫然，逐渐丧失斗志，忘却自己的梦想，就会枉费了个人的聪明才智，耽误了青春年华。5、浮燥心理相当普遍。社会上经常宣传一些比如一夜暴富的新闻，一些大学生抱着些不切实际的幻想，希望自己能接住天上掉下来的馅饼，突然间暴富起来，于是就在他们的内心中产生很多涟漪，涟漪多了就演变成惊涛骇浪。6、无法正确面对跳槽与积累的关系。才进入工作岗位的大学生们似乎对“跳槽”情有独钟，老板批评重一点就敢于炒掉老板，工作累一点苦一点就想换工作，总觉得自己现在所在的公司很烂，而且网上一些盈利性公司也通过鼓动年青人“跳槽”而增加他们的收益。初入职场的大学生们往

7、往会发现，“跳槽”之后自身存在的问题并没有解决，在原来的公司不能解决，那么在下一个公司多半也解决不掉，而且每个公司有每个公司的问题，没有问题的公司不存在，换个环境也许发现比前一个还差。就这样“跳槽”下去，几年积累的人际关系、经验、人脉、口碑……付之东流，个人事业没有基础，要想发展好，谈何容易。三、大学生初入职场心态调整策略与建议1、充分认识到职场生活的长期性，起薪点的高低对大学生职业生涯意义不大。个人职业生涯发展就如同一场马拉松长跑