市纪委书记在全市区县纪检监察工作半年汇报会上的讲话

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1、市纪委书记在全市区县纪检监察工作半年汇报会上的讲话同志们：上午，大家就贯彻市纪委六次全会精神和上半年工作情况，以及如何围绕党委、政府中心工作和群众关心的热点难点问题开展好下半年的反腐倡廉工作进行了汇报交流。刚才，市纪委三位副书记就各自分管工作也作了发言。可以说这次会议达到了共同探讨、相互借鉴，统一思想、明确重点，研究对策、增添措施的目的。下面，我讲两点。一、上半年工作的简要回顾：上半年的工作，各级纪检监察机关按照市纪委六次全会的部署，抓组织协调，抓工作落实，做了大量的工作，有的也取得了较好成效。（

2、一）严格执行党风廉政建设责任制。市纪委将全年党风廉政建设和反腐败工作任务分解为10大项38小项落实到17名市级、2名县级领导干部，23个牵头部门，并确定市纪委8个业务室进行联系。各区县和市级部门也将反腐败工作任务作了分解，落实了分管领导和牵头部门，签订了目标责任书。做到了分工明确、责任落实、重点突出、措施到位。（二）领导干部廉洁自律工作。市纪委重点加强了对党政机关及其工作人员不准在公务时间、公务场所和下基层打麻将规定的督查。市纪委先后对乐山城区，市中区、井研、五通、犍为4个区县的12个乡镇、近30

3、家茶楼进行了两次暗访。各区县也加大了督查力度，沙湾、峨边、市中区对违反“四不准”规定的典型案进行了严肃查处。市纪委、市监察局结合贯彻中央纪委、监察部《关于坚决刹住用公款大吃大喝歪风的紧急通知》精神重申和提出了严禁用公款大吃大喝“七不准”规定，各地各部门也制订和完善了公务接待标准，积极探索和改进公务接待管理办法；对全市机关、事业单位的现有车辆和编制进行了再次清理；严肃查处了市运管处组织部分干部职工通过旅游渠道公费出国（境）旅游的严重违纪行力，并在全市通报。此外，马边县结合实际提出了领导干部不准参与或

4、插手矿山经营与管理的要求；金口河区制定了党员领导干部廉洁从政“九不准摭。（三）案查处工作。上半年，我市各级纪检监察机关共收到群众来信来访和电话举报114（次），同比下降2.94%;批准并初核各类违纪违法线索209;立案检查90，同比下降16.16%；结案46，结案率为.42%;给予党纪处分38人，政纪处分17人。通过查办案，为国家和集体挽回经济损失239.12万元。沐川、井研、沙湾等区县案查处工作抓得紧，取得比较明显的成效，但也有少数区县查办案力度有所减弱，立案数比去年同期有较大幅度下降。（四）纠

5、风工作。上半年，对营造经济发展软环境工作，加大了工作力度。月，组织1000户民营企业和个体工商户，对43个市级部门的行业作风状况进行问卷测评。对测评得分排名前10位的市工商局、市外经贸局等部门在全市予以通报表彰，对排名后4位的部门主要负责人进行诫勉谈话，提出其加强教育、增强服务意识、依法行政、文明执法的重点和要求督促其制定整改措施，务求实效。年底再组织一次调查测评，对仍然排名后儿位的市级部门，将予以通报批评；分别召开两次民营企业代表座谈会，各区县监察局长、经贸局长座谈会，研究贯彻落实全市民营经济工

6、作会精神、加大行政执法监督的具体措施和办法；在乐山日报集中公布了市、县两级经贸委（局）、监察局投诉举报电话，建立了治理经济发展软环境投诉举报制度；市纪委监察局与市工商联、市经贸委建立了优化非公有制经济发展环境信息互通制度；进一步完善了市级部门政务公开工作联席会议制度；对损害软环境行为加大查处力度，犍为县纪委、监察局对不依法行政的县交通局原路政大队长刘涛给予了党内严重警告、行政撤职处分。沙湾区纪委、监察局对铜茨乡政府向境内企业乱收费的问题及时进行调查处理，将7884.40元违规收费全部清退给企业，并

7、责成该乡政府及分管领导作出书面检查。在治理软环境方面各区县都做了大量工作，如夹江、井研、峨边等区县也组织民营企业和个体工商户对县级部门行风进行了问卷测评。犍为县实施政务公开“阳光工程摭、推行县级部门向社会公开承诺服务制度取得了很好的成效。井研县制定了《经济发展软环境投诉中心工作规则》。峨眉山市开展了“价格透明工程摭活动。其他方面的纠风工作也有序进行。上半年，通过明查暗访查处了14所中小学校的乱收费行为，清退违规收费12.1万元，其中，犍为县清退.3万元，市中区清退3.7万元。全市县级以上非臝利性医

8、院己完成药品集中招标采购计划3000万元。会同市交通局等部门，提出了我市公路收费站点归并方案，己由市委、市政府审定后报省委、省政府审批。在抗击非典的非常时期，市县两级纠风、交通、公安、林业等部门，围绕“防非典保畅通”这个重点，对辖区内的重点路段和重要收费站点进行了经常性的明查暗访。（五）源头治腐工作。上半年，经过清理，研宄提出拟取消行政审批事项17项报市政府审批，市行政服务中心累计接9174,办结8214,办结率98.37%,收费16736470元。财政体制改革和干部人事制度改革稳