《为自己工作》-新员工培训(ppt)

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1、为你自己工作成为企业最受欢迎的人大唐必胜！物竞天择，适者生存狮子与羚羊的故事能上能下，危机挑战1995年年度销售额达到了15亿，反而集体下岗？2005年销售收入，453亿，同比增长40%左右；2006年销售收入，656亿，同比增长40%以上；优胜劣汰，适者生存—不是第一第二，就被淘汰！思考：企业、工作、员工三者之间的关系应聘者:你聘用我给我多少工资？上海人才市场万人招聘会应聘者:你聘用我给我多少工资？上海人才市场万人招聘会应聘者:你聘用我给我多少工资？上海人才市场万人招聘会应聘者:你聘用我给我多少工资？上海人才市场万人招聘会思考：员工为什么要敲企业这扇门？员工的需求：

2、员工进入企业的动机，是个人发展需要企业提供平台，需要企业提供各项资源帮助个人成长、成才、成功，实现个人价值最大化。思考：企业为什么要招聘员工呢？企业的需求：企业招聘员工的动机，是企业发展需要人才，需要能帮助企业整合资源、创造价值、追求利润、做强做大的人才。老板：阿里巴巴首席执行官马云-只发500元企业皇帝—李嘉诚打工皇帝—霍建宁香港打工皇帝结论：为企业创造巨额价值，实现自我价值！工作是为自己，而不是别人案例：为梦想而工作，为自己的前途而工作的齐瓦勃案例分享：为你自己工作齐瓦勃出生在美国乡村，只受过很短的学校教育。15岁那年，家中一贫如洗的他就到一个山村做了马夫。然而雄

3、心勃勃的齐瓦勃无时无刻不在寻找着发展的机遇。三年后，齐瓦勃终于来到钢铁大王卡内基所属的一个建筑工地打工。一踏进建筑工地，齐瓦勃就抱定了要做同事中最优秀的人的决心。当其他人在抱怨工作辛苦、薪水低而怠工的时候，齐瓦勃却默默的积累着工作经验，并自学建筑知识。案例分享：为你自己工作一天晚上，同伴们在闲聊，惟独齐瓦勃躲在角落里看书。那天恰巧公司经理到工地检查工作，经理看了看齐瓦勃手中的书，又翻开了他的笔记本，什么也没说就走了。第二天，公司经理把齐瓦勃叫到办公室，问："你学那些东西干什么？"齐瓦勃说："我想我们公司并不缺少打工者，缺少的是既有工作经验、又有专业知识的技术人员或管理

4、者，对吗？"经理点了点头。不久，齐瓦勃就被升任为技师。案例分享：为你自己工作打工者中，有些人讽刺挖苦齐瓦勃，他回答说："我不光是在为老板打工，更不单纯为了赚钱，我是在为自己的梦想打工，为自己的远大前途打工。我们只能在业绩中提升自己。我要使自己工作所产生的价值，远远超过所得的薪水，只有这样我才能得到重用，才能获得机遇！"抱着这样的信念，齐瓦勃一步步升到了总工程师的职位上。25岁那年，齐瓦勃又做了这家建筑公司的总经理。案例分享：为你自己工作卡内基的钢铁公司有一个天才工程师兼合伙人琼斯，在建筑公司最大的布拉得钢铁厂时，他发现了齐瓦勃超人的工作热情和管理才能。当时身为总经理的

5、齐瓦勃，每天都是最早来到建筑工地。琼斯问齐瓦勃为什么总来这么早，他回答说："只有这样，当有什么急事的时候，才不至于被耽搁。"工厂建好后，琼斯推荐齐瓦勃做了自己的副手，主管全厂事务。案例分享：为你自己工作两年后，琼斯在一次事故中丧生，齐瓦勃便接任了厂长一职。因为齐瓦勃的天才管理艺术及工作态度，布拉德钢铁厂成了卡内基钢铁公司的灵魂。因为有了这个工厂，卡内基才敢说："什么时候我想占领市场，市场就是我的。因为我能造出又便宜又好的钢材。"几年后，齐瓦勃被卡内基任命为钢铁公司的董事长。案例分享：为你自己工作齐瓦勃担任董事长的第七年，当时控制着美国铁路命脉的大财阀摩根，提出与卡内基

6、联合经营钢铁。开始时，卡内基没理会。于是摩根放出风声，说如果卡内基拒绝，他就找当时居美国钢铁业第二位的贝斯列赫母钢铁公司联合。这下卡内基慌了，他知道贝斯列赫母与摩根联合，就会对自己的发展构成威胁。一天，卡内基递给齐瓦勃一份清单说："按上面的条件，你去与摩根谈联合的事宜。"案例分享：为你自己工作齐瓦勃接过来看了看，对摩根和贝列赫母公司的情况了如指掌的他微笑着对卡内基说："你有最后的决定权，但我想告诉你，按这些条件去谈，摩根肯定乐于接受，但你将损失一大笔钱。看来你对这件事没有我调查得详细。"经过分析，卡内基承认自己过高的估计了摩根。卡内基全权委托齐瓦勃与摩根谈判，取得了对

7、卡内基有绝对优势的联合条件。案例分享：为你自己工作摩根感到自己吃了亏，就对齐瓦勃说："既然这样，那就请卡内基明天到我的办公室来签字吧。"齐瓦勃第二天一早就来到了摩根的办公室，向他转达了卡内基的话："从第51号街到华尔街的距离，与从华尔街到51号街的距离是一样的。"摩根沉吟了半晌说："那我过去好了!"摩根从未屈就到过别人的办公室，但这次他遇到的是全身心投入的齐瓦勃，所以只好低下自己高傲的头颅。工作态度对比：工作态度一:等价交换（巧）我为公司工作，我按照公司付给我的薪酬来付出。工作态度二:自动自发（拙）我为自己工作，做我所能做的一切事情，工作不仅仅是获得