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1、全文上页边距：上下各2.54厘米、左右各3.17厘米分类号：XXX.XUDC：D10621-XXX-(2006)XXXX-0分类号：中图分类号（CLC）UDC:D10621－学位代码－（授予年）流水号－0编号：学号文字格式：宋体小四加粗密级：公开编号：XXXXXXXXXX成都信息工程学院学位论文文字格式：黑体二号加粗论文的题名文字格式：宋体三号加粗论文作者姓名：申请学位专业：申请学位类别：指导教师姓名（职称）：论文提交日期：年月日文字格式：楷体小三加粗摘要(空一行)２１世纪初，人类社会继工业文明之后，进

2、入知识经济时代。高新技术迅猛发展，信息技术广泛应用，全球经济趋向一体化。在新经济时代，人力资源的开发和利用起着举足轻重的作用，人力资本已超过物质资本和自然资本，成为最主要的生产要素和社会财富，成为经济、财富增长的源泉。对人力资源的争夺，创新人才的培养成为当今各类企业及社会组织时刻关注的重心。当前，人们的认识在某些方面仍囿于旧观念、旧体制、旧做法，只有厉行改革，实现人力资源管理创新，才能使人才迅速成长和才尽其用。关键词人力资源管理人事管理创新Abstract(空一行)摘要部分须与前后分页排版，300字左右

3、文字格式：标题：宋体三号加粗居中内容：宋体小四间距：1.5倍行距Atthebeginningof21stcentury,thehumansocietyenterseraofknowledge-driveneconomyfollowingindustrialcivilization.Thenewandhightechnologyisdevelopedrapidly,theextensiveapplicationoftheinformationtechnology,globaleconomytendstoi

4、ntegrate.Inneweconomicera,thedevelopmentanduseofthehumanresourcesplayaroleinholdingthebalance,manpowercapitalexceedmaterialcapitalandnaturalcapitalalready,becomemainfactorofproductionandwealthofsociety,becomethesourcethateconomy,wealthincrease.Contention

5、inhumanresources,innovativecultivationoftalentitbecomestobenowadaysenterpriseandweightthatsocialorganizationpaycloseattentiontothethingconstantlyallkindsof.Atpresent,people'sunderstandingisstilllimitedtooldidea,oldsystem,oldmethodinsomeaspects,strictlyen

6、forcereformonly,realizethemanagementinnovationofhumanresources,couldmaketalent'sgrowingupandmakingthebestpossibleuseoftalentrapidly.Keywords:humanresource;innovation目录论文总页数：XX页一、引言………………………………………………………………………………………X二、正文………………………………………………………………………………………X1人

7、力资源管理的现状及其在现代企业中的核心地位…………………………………X1.1人力资源管理的现状…………………………………………………………………X1.1.1人力资源管理机构的设置……………………………………………………X………………（部分内容省略）2人力资源管理概述…………………………………………………………………………X2.1人力资源管理的含义及其特征……………………………………………………X2.1.1什么是人力资源管理…………………………………………………………X………………（部分内容省略）三、结论

8、…………………………………………………………………………………X四、参考文献…………………………………………………………………………………X五、附录…………………………………………………………………………………X六、致谢…………………………………………………………………………………X七、声明…………………………………………………………………………………X目录部分须与前后分页排版文字格式：标题：宋体三号加粗居中论文总页数：宋体小四内容：宋体五