面试问星座 为何被数落的总是毕业生

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1、面试问星座为何被数落的总是毕业生如今,“你卖了吗?”这句话成为我们这些正在求职的学生见面时的问候语。就像“面霸”指的不是方便面,“群殴”意思不是打架一样,这句话是问“你找到工作了吗?”  是啊,为了找工作,我们早早地逛商场买正装,泡在BBS上看“面经”(面试经验),在求职网站注册个人信息,接着投递了一份又一份简历,遭遇了一次又一次的“鄙视”(没有通过用人单位的考试),逛了一个又一个“骡马大会”(大型招聘会)……转眼间到了冬天,身边的牛人已经拿到数个OFFER(工作),有的还在等待,大多数则是颗粒无收。  “找工作”就像孙悟空头戴的紧箍咒,学校

2、、家长、媒体都在念叨,而承受者就是我们自己。那么今年的就业形势究竟是怎么样呢?我将以我的亲身经历和所见所闻来作一个回答。  从自以为是到自我否定,就业期望值逐渐降低,大家感叹:“如今最不缺的就是人才了!”  作为一名新闻专业的研究生,我的首选自然是媒体。为了实现这个梦想,我多读书、多看报、多实习,可谓雄心勃勃。可是一看到招聘启事,我就傻了眼。专业背景要求不是经济就是英语,工作经验一般是两年以上,实习不算。好不容易找到一家专业对口的,人家要男生,或者是北京生源。这些都是摆在台面上的,还有许多潜规则。比如,据说某某单位更倾向要本科生,理由是研究生

3、容易眼高手低。天啊,学历高竟也成了罪过。  虽然岗位少之又少,可是人才多得过剩。今年更是雪上加霜,除了大学扩招,硕士研究生学制开始缩短,三年制和两年制的学生将一起毕业。因此,在“骡马大会”上,我充分地理解了“人山人海”这个成语的含义。那个时候,无论是高大的男生还是矜持的女孩,都成了一个样子,面色通红、头发凌乱、紧皱眉头,不顾一切地往前挤。  恐怖的事情还在后面。终于找到了一家符合要求的单位,幸运地接到一个笔试通知,你又要面临和许多人PK的考核。身边的人不是清华的就是北大的,不是学生会主席就是国家重点课题参与者,成绩不是第一就是第二。无怪乎室友

4、每次面试归来都会长吁短叹:“如今最不缺的就是人才了!”  如果说起初我还自以为是,以为名校研究生具有不可比拟的优势的话,那么现在则陷入严重的自我否定。之前信誓旦旦地说“月薪低于5000元不干”,现在变成了“现在是什么年代了,还在做白日梦,给你钱就不错了”。经历了这种心理落差,大家的期望值在逐渐降低,也不管三七二十一,就开始投递简历。  面试时还要问你是什么星座,人才市场供求双方地位严重不平等  “病急乱投医”的后果是把自己搞得疲惫不堪,还徒增烦恼。我的一个女同学这几天经常受到莫名其妙的短信骚扰,经人提醒才明白都是简历惹的祸。原来她刚刚在一次招

5、聘会上投递了简历,上面不仅详细写明了联系方式,还附有一张玉照。虽然今年有明文规定和现场巡视,不准用人单位随意丢弃学生简历,可是我们在招聘会现场仍然看到把简历拿来垫盒饭、当草稿纸的现象。  遭受歧视的不仅是简历,还有应聘者本人。经常看到目中无人的HR(HUMANRESOUSE指人力资源部门)在招聘会上教训大家,而且条件十分苛刻,职位不能选,部门不能选,将来干什么都不一定,严重的信息不对等,真是让你去非洲就去非洲,让你去南极就去南极,惟一能做的就是等待笔试通知。  终于等来了姗姗来迟的笔试通知,还要受到HR的百般刁难。笔试题要求你“上知天文,下晓

6、地理”,而且多得一塌糊涂,美其名曰“考验学生的取舍能力”。面试时拿出橡皮泥和水彩笔,让你做游戏,据说是判断动手能力。  这些都属于正常的,还有许多不按规则出牌的。我去面试一家保险公司时竟然被问到星座。结束之后我决定冒着被拒的风险问了一句:“请问您了解我的星座是什么意思?”那个面试官当时愣住了,支支吾吾地解释说希望借此了解人的性格等等。另外一个同学在面试一家房地产公司时,因为透露自己喜欢历史,结果就招来一连串始料不及的问题:“万历十五年是哪一年?”“李自成是什么时候死的?”还有一个同学被问到女朋友的生源地,原因是“最好是北京的,我们可不解决家属

7、”。  如果说在面试中受尽折磨尚可忍受的话,那么用人单位的欺骗就让我们出离愤怒。一个同学早早地得到了用人单位的口头承诺,于是老老实实地去实习,可谓“召之即来,挥之即去”。实习期满,领导一脸歉意地说:“对不起,我们今年没有指标。”  更有一家鼎鼎大名的制造商在校园里面贴出了大幅海报招聘。当诸多学子冒着寒风赶到现场时,却发现属于社会招聘,而非校园招聘,那场声势浩大的宣传不过是做秀。在“骡马大会”上,一些知名企业吸引了大家的目光。然而私下一打听才知道,招谁早就内定了,今天来不过走个过场。而另外一家通信公司则在签署了三方协议之后,单方面毁约,导致这些

8、同学错过了许多机会。  面对这些骗局和陷阱,即使我们能够识别,又能怎么样呢?更何况有些是知名企业,签署的还是三方协议?除了发发牢骚,我们就没有任何舆论支持和法律保护

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