关于开展中国中铁节能减排

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1、关于开展中国中铁节能减排青年先进集体和个人评选活动的通知管内各单位团委（工委）：节能减排是企业绿色发展、科学发展的重要抓手，是企业落实社会责任的重要载体，是衡量企业发展质量的重要标志。近年来，企业积极转变企业发展方式，推行绿色发展模式，创新绿色科技，打造绿色品牌，坚持走低碳发展之路，在节能减排工作中取得了成效。全公司各级团组织和广大团员青年，全面落实股份公司节能减排的相关部署，立足企业实际，着眼岗位特点，创新工作思路，发挥先锋作用，以观念示范、技术示范、实践示范、典型示范为主题，深入开展青年节能减排示

2、范行动，不断加强节能减排标准化建设，广泛推行绿色施工、制造、设计、开发模式，积极开展节能减排技术开发，为企业创造了良好的经济效益和社会效益，涌现出了一大批具有示范作用的先进集体和个人。为表彰和宣传在节能减排工作中取得突出成效的青年先进集体和个人，在广大员工中树立崇尚绿色、厉行节约、低碳节能的典范，激励和鼓舞广大青年进一步增强节能减排的意识和能力，立足本职，创新思维，为企业绿色低碳可持续发展做出更大地贡献，股份公司、股份公司团委决定开展节能减排青年先进集体和个人评选活动。现将有关事宜通知如下：一、评选范

3、围节能减排青年先进集体评选范围为施工生产一线青年突击队、青年班组、架子队、项目部、车间、外协劳务队伍等，青年集体中35岁以下青年占60%以上，主要负责人年龄不超过35岁；节能减排青年先进个人评选范围为施工生产一线35周岁以下青年或企业各级机关从事科技创新、节能减排管理工作的35周岁以下青年。二、评选条件1．青年先进集体评选条件倡导绿色观念入人心。能够将节能减排与实践科学发展观、创先争优活动相结合，在广大青年员工中积极倡导企业节约型文化，推行节能优先、效率为本的用能方针，广泛开展相关方针政策和法律、法规

4、的宣传、教育和培训，提高了全员节能减排的法律意识和自觉参与意识，形成了自觉践行节能减排的良好氛围。完善体系建设成标准。把节能减排纳入了日常管理，制定了节能减排工作流程，明确了年度工作目标和工作任务，有完善的监督管理和责任考核体系，积极开展了以节材、节能、节地、节水和环保为主要内容的标准化工地建设，形成了一整套完整的基础材料和成熟的工作体系。推行绿色模式见实效。能够围绕板块业务实际，积极推行绿色发展模式，进行流程优化、技术改造、淘汰落后。能够严格执行国家节能减排方针和技术标准，推广应用节能减排新技术、新

5、工艺、新产品（设备）和新材料，明显提高了生产效率，或增加了产品附加值，或创造了明显的经济价值。注重技术创新出成果。能够在节能减排工作中将信息化和工业化很好地融合起来，通过技术攻关、技能培训、岗位练兵、技术比武等方式促进了节能减排技术的普及和创新，切实推广了合同能源管理，形成了具有示范和推广价值的创新成果，并获得过地市（局）级以上表彰。开展主题活动有影响。能够积极开展节能减排标准化工地创建、青年节能减排示范行动、节能减排志愿者、青年文明号节约示范等形式多样的节能减排活动，有效地调动了青年员工参与节能减排

6、的积极性和主动性，在较大范围内产生了影响，得到了相关部门的认可。2．青年先进个人评选条件意识强。有强烈的节能减排意识，有事业心和责任感，能自觉地投身到技能减排相关工作和活动中去，从身边做起，从小事做起，发挥了突出的模范带头作用。技能高。能熟练掌握本岗位业务技能和专业的节能减排政策、管理、技术知识，并能很好地应用到工作中去，明显提高了本岗位的技术水平和能源利用效率。肯实践。积极主动地从事节能减排工作，自觉参加、组织各类节能减排活动，认真开展技能减排技术研究和攻关，推广节能减排新技术、新工艺、新材料、新装

7、备，为节能减排各项工作深入推进发挥了重要作用。勇创新。能够将节能减排与创新创效有效结合起来，积极开展小发明、小创造、小革新、小设计、小建议，攻克过重大节能减排关键技术，或开发出节能减排科技产品，或提出了具有可操作性的节能减排合理化建议，形成了具有示范意义的成果。业绩优。在本职岗位上，能将节能减排工作贯穿管理、施工、设计、开发等全过程中，有效地提升了本岗位的生产效率，为企业生产经营做出了贡献，产生了一定的经济和社会价值。三、评选办法和表彰“节能减排青年先进集体”每单位推荐1个；“节能减排青年先进个人”每

8、单位推荐1个。评选产生的先进集体和个人，股份公司、股份公司团委将颁发奖牌和荣誉证书。四、评选要求1.高度重视，精心组织。各单位要高度重视，精心组织，认真按照标准评选，确保所产生的先进集体和个人具有广泛示范作用，要通过评选进一步鼓舞各级组织和广大青年员工开展节能减排活动的积极性和主动性。2.统筹安排，认真申报。各单位要统筹安排工作，认真填写申报表格（附件1、附件2），并附2000字以内事迹材料。表格、材料电子版（加盖电子章）请于2012年1月10日前报至团