关于加强企业经营管理人才队伍建设的调查分析

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1、关于加强企业经营管理人才队伍建设的调查分析随着经济全球化进程的加快，人才竞争越来越激烈，企业的发展离不开人冰，企业的竞争依赖于人冰，人xT作为企业的领头军，将成为企业经济发展的决定性因素。为深入了解我区企业经营管理人才队伍建设基本情况，近期，我们通过与部分重点企业的交流沟通、查阅相关统计资料等多种方式，对我区企业人才队伍情况进行了调查分析。结果表明，我区企业经营管理人才队伍基本状况是好的，但是人xl•队伍的数量和质量也成为制约企业发展的一个重要因素，为此，应把企业经营管理人才队伍建设摆在突出位置来抓实抓好。一、我区企业经营管理人才队伍建设基本现状1、人才总量有所增加，但仍存在整体

2、素质不高与秦淮跨越式发展的要求不相适应的问题。根据全区第一次经济普查资料显示：全区共有各类企业2368家，从业人员73254人，企业专业技术类人冰14760人，其中：具有高级技术职称人员2021人，中级技术职称人员5577人，初级技术职称人员7162人。企业专业技术类人才占从业人数的20%,高级、屮级、初级职称分别占3%、8%、10%。从获得技术等级情况看,全区现有高级技师222人，技师592人，高级工程师3256人，中级工积师3424人。由此可见，中高层经营管理人j数量较少，尤其是既懂专业技术、企业管理、财务营销，又熟悉科技法律等知识的复合型企业管理人xT严重不足。2、人才结构

3、有所改善，但仍存在学历结构不尽合理与秦淮经济结构调整的需要不相适极的的问题。从学历方面分析，共有研究生以上875人，大学本科7884人，大学专科14516人，高屮学历29153人，初中以下学历20826人，分别占总数的1%、11%、20%、40%、28%,本科以上学历人数占到总量的12%，比重虽有所提高，但在企业人才中仍存在学历层次和知识水平不同步，个人能力和学历层次不同步的“高学历低水平”现象。3、企业家群体初步形成，但仍存在高级经营管理人才匮乏与知识经济高竞争性的要求不相适应的问题。随着全区企业经营环境的不断改善，涌现出了一•批具有丰富实践经验、敢于开拓创新的企业家群体，如南

4、京奥特佳冷机有限公司总经理钱永贵、南方钢板有限公司总经理杨军等，对推进全区经济发展起到了一定的积极作用。但是由于我区企业“劳动密集型多、科技研发型少，传统型多、现代型少，小企业多、大中型少”，本身对人才的需求与吸引力有限。二、存在问题的主要原因1、人才观念相对落后。企业对经营管理人才的重要作用认识不足，重视不够，看不到市场经济所赋予人才标准的新内涵，对培养选拔经营管理人才缺乏战略眼光，从当前工作需要考虑多，从长远发展考虑少，从维持现状考虑多，从开拓进取上考虑少。在人才问题上有重使用轻培养的倾向，在人冰的培训、深造上处于被动状态，对省市区组织的各类培训不感兴趣，不愿参加，对培养人才

5、的投入仍然有限，舍不得花大钱引进人冰，舍不得花本钱留住人冰，致使企业经营管理人才难以壮大成长。2、用才机制尚未健全。在人才的引进和管理上，民营和私有企业大多是家族式管理，经营管理者大多是家族成员，从外面引进的人才数量相对很少，其优点是适应本土人文环境和自然环境能力强，但视野往往不够开阔，缺乏活力和创新精祌，存在小富即安思想，企业难以做大。企业与人才交流的的平台较少，信息资源不丰富，在管理体制上，存在着部门所有、难以流动的问题，以致造成能上不能下，条块分割，横向流动难的局面。3、外部环境不够宽松。高层企业经营管理人才需要有一定的工作氛围，除了政策法规、激励机制、福利待遇等保障以外，

6、还要有良好信息环境、人文环境。目前我区发展面临的问题和困难仍然不少，经济总体规模偏小，财政收入排在城区靠后，科研院所分支机构不多，企业研发屮心规模不大，虽然制定Y—些激励企业经营管理者干事创业的有关政策，但是重精神鼓励，轻物质奖励。此外，城市布局调整和城市建设需要，红花-机场地区整体开发加速推进，成熟企业没有扩大再生产的空间资源，也在一定程序上影响了企业家投资的积极性。三、加强企业经营管理人才队伍建设的主要对策现阶段的企业竞争，很大程度上是人才的竞争。因此，牢固树立人才资源是第一资源的观念，培养一•支具有创新能力，与发展市场经济要求相适应的企业经营管理人才队伍，是一项重要的战略任

7、务。1、打造创业亮点，形成引才引智并举的集聚效应。加快企业经营管理人才汇聚最好的方法，就是要做到事业吸引人才，事业留住人才，事业造就人才，让人才有施展才华的舞台。一是鼓励企业做大做强。企业是吸纳人才的主体，大企业造就优秀经营管理人才，因此要培育壮大骨干企业、集团公司，鼓励企业把人才资源开发作为提高企业核心竞争力的重要举措，支持企业从发展的需求，积极引进经营管理人才。二是培育特色产业基地。把高新技术产业、支柱产业、新兴产业等作为人才引进的重点领域，充分利用经贸洽谈、招商引资、项目信