企业成长比较分析之导论

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1、企业成长比较分析刘青松著，吉林科学技术出版社，2004年。导论：我国企业的平均寿命7年，民营企业还只有2．9年（艾地，2004），而世界500家大企业的平均寿命为40年。2004中国企业500强与世界企业500强相比较，资产规模仅为后者的5.61%，营业收入为7.3%，利润为5.22%，人均营业收入、人均利润额和人均资产，分别只相当于世界企业500强同一指标的16.23%、11.62%和12.46%。　　中国企业500强与世界企业500强的差距，不仅仅是量上的差距，更重要的是在企业素质、经营能力和竞争力上的差距。　　而且在中国5

2、00强中，垄断行业的企业仍占主导地位，而世界企业500强排头兵都是竞争性行业的企业①参见陈锦华：分析：中国企业500强与世界500强到底差在哪？中新网，2004年10月18日。而李铁铮(2002)曾对2002年中国500强企业和世界500强企业从竞争力角度就进行了对比分析，其差距主要表现在以下方面：　　一是企业规模比较小。中国企业500强平均资产规模只有世界企业500强的6.46％，中国企业500强平均营业收入只有世界企业500强的5.26％；　　二是劳动生产率水平差距大。中国企业500强的平均人均营业收入、人均利润、人均资产，

3、分别只有世界企业500强的12.95％、29.62％和1.57％；　　三是盈利能力水平低。中国企业500强平均利润水平只有世界企业500强的12.06％；　　四是创新能力差。根据对我国钢铁、煤炭等16个行业调查，我国多数大企业关键技术的开发和应用水平与国际先进水平有相当大的差距。研究开发费用投入少、创新机制没有建立起来是其主要原因；　　五是国际化水平太低。我国500强企业中还没有出现主要以全球市场配置资源、进行跨国经营的企业。其实，我们的差距还远远不止上述五条，要继续列下去并不难。毛蕴诗在“《财富》500强企业成长特征解析”（《

4、IT时代周刊》2004年2月20日第49期。）一文中对世界500强企业的成长特征就列举了11条，这些成长特征也是中国企业所不具备或比较欠缺的。。19对中国企业500强和企业家还有这样的评价：我们的企业是规模不大成长快，实力不强利润高；我们的企业家是年龄不大信心大，资本不多知本多。①参见杨杜：500强告诉我们什么？企业管理，2004年第10期。我国企业“数量众多”②据全国工商联的最新数据显示，到2003年我国仅私营企业就超过300万户，资料来源：人民网，2004年5月28日。如果加上国有企业及其他企业，数量就会更多。，但大都还够不

5、上是完全意义上的企业，或者说不是能与西方企业相提并论的企业。在我国的大陆，也曾产生过公司制企业（盛洪，2002），但毕竟没有成为中国企业的主流，更没有演化出我们自己的“公司制度”。尽管从上个世纪80年代以来进行了大规模的现代企业制度的改革，我国的“现代企业”可以说依然只能称其为“舶来品”，很多改制后的企业依旧没有找到适合自身成长的现代企业制度，甚至是“邯郸学步”19。当然，由于各种原因，尤其是人为因素的影响，我国企业的产生和成长并不平衡。事实上，在不同的国家和地区，企业的产生和成长有非常明显的差别。如西欧各国和美国的企业，还有日

6、本的企业，在产生的时间和成长的快慢就有比较大的不同，企业制度也是不一样的。即使是同一个国家，在不同的地区也不尽相同。如我国的江浙、广东等地区的企业不仅在1950年之前产生的比较多，也成长得比较快，改革开放以后，沿海地区企业的产生和成长更是迅速，中、西部地区经济的落后主要就是没有相应的经济组织来支撑。从一般经济发展的过程来考察，企业是一种历史的、社会文化的产物，是社会分工的结果，是商品经济发展的产物。人类进行生产活动的组织方式基本上可以分为部落、家庭和企业三种。而企业从形态上考察有“手工作坊”、“工场（马克思，1873）”、“工厂

7、”、“公司”等，这是企业组织的一个进化过程和结果①马克思在「资本论」第一卷的第四篇“相对剩余价值的生产”的第十四章“分工和工场手工业”（「资本论」第338页到第372页）、第十五章“机器和大工业”（「资本论」第373页到第519页）中，对工场和工厂的产生、发展演变过程作了详尽的描述和考察。尤其是“……工场手工业，最初是自发的无意识的创造物（「资本论」第367页）。”第七篇的“资本的积累”中有关股份公司的论述如第665页。，公司是到目前为止的企业进化的最高形态，尽管“公司”还在不断地发展和完善；从企业制度上考察有“业主制（家庭、家

8、族企业）”、“合伙制”、“公司制”，这是企业制度的一个演化过程和结果②艾尔弗雷德·D．钱德勒在「战略与结构」（北京天则经济研究所等选译云南人民出版社2002年）和「看得见的手」（重武译，商务印书馆，1987年）中虽然没有直接对企业制度进行论述，但他对美国现代企业