网上人才管理系统(毕业论文)

《网上人才管理系统(毕业论文)》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方毕业设计（论文）设计（论文）题目：网上人才管理系统学生姓名：李庆强专业班级：计算机应用与维护02计机2班指导老师：莫智懿系主任::苏运霖评阅人2005年6月1日----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方目录1.1摘要………………………………………………………

2、..…..……..21.2引言…………………………………………………………...….…..31.3系统分析与设计………………………………….………….….…..41.3.1系统功能描述…………………………………..…….…….…41.3.2功能模块划分…………………………………....…..….….…51.3.3系统流程分析…………………………………..………..……51.4数据库结构设计与实现………………………………………..……61.4.1创建数据库（方法一）：………………….……………..…..61.4.2数据库逻辑结构设计……………

3、…………….…………..….81.4.3创建数据库（方法二）：…………………………………..…101.5目录结构与通用模块…………………………………………..……111.5.1目录结构………………………………………..………..……111.5.2通用模块…………………………………….…………..……111.6系统用户管理模块界面……………………………...……….….….12Admin用户管理模块………………………………………….……121.7新闻信息管理模块设计……………………………………….……13添加新闻记录；………………………………

4、……………….……13l修改新闻记录；……………………………………….……….…...13l删除新闻记录。……………………………………………….……131.8企业信息管理模块设计…………………...…………………….…..14添加企业记录；……………………………………...……….…….14l修改企业记录；……………………………………………….……14l删除企业记录。………………………………………...…….…….141.9系统主页面及登录程序设计……………………….…………….…16系统主页面设计…………………………….………………..…

5、.….161.10企业用户管理模块设计………………………………………….…181.10.1新建企业用户…………………………………………….….181.10.2登录系统主页面………………………………………….….181.10.3企业数据管理…………………………………………….….191.11个人用户管理模块设计………………………………………….…211.11.1注册新用户………………………………….………….….211.11.2个人用户管理界面……………………………….……….…211.11.3个人数据管理………………………………………….…

6、..221.12总结………………………………………………...…………….…24本系统的优点………………………………………………….……24本系统尚存在的不足…………………………………….…………24我在设计过程中的体会……………………………….……………241.13谢辞……………………………………………….…………………24参考文献…………………………………………………...……………..25----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业

7、为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方1.1【摘要】网上招聘和求职逐渐成为主流渠道----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方国内的人才网站已经多达400多家，而且各种大型网站以及专业网站都纷纷建立自己的人才频道，企业自己的网站也正在开通人才网站的功能，以方便求职者和提高自身的服务效率，这样很快国内就有上万个登记建立和发布招聘信息的网

8、站。与公司与传统方式的比较，网上招聘具有时效性强，保留信息长，可随时查询，可方便查询，电子文档容易管理等好处，用人单位也开始把眼界拓宽，不再拘泥于传统的招聘形式。IBM去年就宣布