关于全区农村剩余劳动力转移情况的汇报(同名4763) 

关于全区农村剩余劳动力转移情况的汇报(同名4763) 

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1、关于全区农村剩余劳动力转移情况的汇报关于全区农村剩余劳动力转移情况的汇报任城区人民政府XX年8月30日主任、各位副主任:下面,我受区政府委托,向区十五届人大常委会第26次主任会议汇报全区农村剩余劳动力转移工作情况,请予审议。一、基本工作情况近年来,在区委的正确领导和区人大的监督支持下,区政府牢固树立和认真落实科学发展观,全面贯彻中央和省市农村劳动力转移工作会议精神,始终把农村剩余劳动力转移工作作为统筹城乡发展、增加农民收入的重要工作摆上日程,强化措施,狠抓落实,有力地推动了全区经济发展,保持了社会稳定。XX年全区转移农村剩余劳动力166557人,实现总收入11亿元,人均劳务收入6650元,

2、占农民人均纯收入的75%以上。(―)加强领导,明确目标责任。近年来,区政府高度重视农村劳动力转移工作,把农村劳动力转移作为五大产业链之一,重点进行安排部署。一是成立了常务副区长任组长,劳动保障局、教育局、人事局、农业局、工商局、经贸局、工会等部门主要负责人为成员的农村劳动力转移工作领导小组,领导小组下设办公室,办公室设在劳动保障局,并配备了专职工作人员;二是签订责任书。年初,区政府针对各镇(办)的实际情况分别下达了农村劳动力转移和劳务输出目标任务,签订了目标责任书,制定了考核办法,并在年终考核评比中设立劳务经济单项奖;三是强化调度考核。实行每月调度情况,每季督导通报,年底组织综合考核。四是

3、全面启动镇办劳动保障所职能。压滤机滤布在全区11个镇办成立了劳动保障所,投资配备了微机和必要的办公设备,并发挥他们在劳动力转移工作方面的主渠道作用,使其担负对本行政区内社会劳动力的登记建档,建立起农村劳动力资源库和外出务工回乡人员资料库,提供劳动力市场供求信息,组织引导转移工作地有效开展。(二)强化培训,提高就业技能。为认真落实市委、市政府提出的,迅速提高我区农村剩余劳动力素质,区政府成立了农民工培训工作领导小组,明确了教育、农业、人事和劳动保障等部门的工作职责,并将任城区职业技能培训基地设在任城职业中专。整个职业技能培训走市场化运作路子,在国家规定的标准收费范围内,就低收取培训费用。为减

4、轻政府压力,我们还鼓励社会力量办学,并为办学者提供一切方便。目前全区已有6所民办技校,年培训能力达到8000余人。预计到XX年,全区培训4万人(每年培训1万人),其中具备务工基本技能的2万人。同时,我们通过大力争取省市技能扶贫政策,每年安排80-90名家庭条件比较困难的青年接受免费培训,并在毕业后安排到各岗位工作。(三)发展经济,就近就地转移。近年来,区政府大力支持个体私营经济发展,综合运用金融、财税杠杆,大力发展建筑业、运输业和商贸流通业、饮食服务业、休闲娱乐业等产业。这些私营企业一般技术起点低、投资少、易于创办并且经营形式灵活,就业门槛低,对低文化技术水平的农村劳动力就业限制比较少,又

5、多属于劳动密集型企业,在吸收农村剩余劳动力就业方面有明显优势十卜目前,全区3⑻0家民营企业从业人员达15万余人,其中吸纳当地农民123466人,占全区总劳动力的36%,占转移劳动力总数的63%。(四)调整结构,促进内部就业。在保证粮食生产能力稳定提高的前提下,按照抓大扶强的原则,大力发展劳动密集型农业,把特色种植作为农业结构调整的重点,狠抓了农业特色基地建设。如接庄镇2万亩蔬菜区、喻屯3万亩甜瓜种植区、李营10万亩苗木基地、南张3万亩甜叶菊基地和长沟1万亩葡萄基地等,这些产业基地的建设,不仅增强了农业的综合生产能力,提高了农产品的市场竞争力,又扩大了农业自身的就业容纳量,使部分农村剩余劳动

6、力在农业内部得到就地消化,缓解了农民就业压力。(五)强化管理,搞好劳务输出。坚持把搞好劳务输出作为推进农业和农村经济结构调整、促进农民增收和就业再就业工作的重要举措来抓,明确任务目标,强化管理措施,取得明显成效。截至年底,全区己输出72885人,其中境外输出330人,年创劳务输出经济亿元,有力地促进了全区经济发展和社会稳定。一是建立健全劳务输出机构,配备配齐工作人员。目前,全区11个镇(办)都成立了劳动保障事务所,配备专(兼)职人员,和区就业办一起具体承担劳务输出的组织管理工作。二是建立劳务输出基地和劳动力资源基地。目前我区已在温州、上海、北京、淄博、广州、青岛等地建立劳务输出基地20多个

7、,具体承担收集劳务信息、安排接送劳务人员的任务。全区50多个村建立了劳动力资源基地,聘任了一大批劳务输出信息员,确保了劳务信息的收集和发布、劳务输出工作的组织报名、人员输送等工作的正常开展,使全区劳务输出规模不断扩大,输出人员数量逐年增多。三是利用社会力量办学开展技能培训。坚持“长班与短班相结合、以短班为主,集中与分散相结合、以集中为主,理论与实践相结合、以实际操作为主”的培训方针,按企业要求对务工人员进行培训,使输出人

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