《股权激励案例》word版

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1、——招商银行（600036）：对骨干实施限制性股票激励1——新中基（000972）：股东直接提供现金用于管理层业绩激励6——通威股份（600438）：控股股东向管理团队授予股票认购权根据业绩确定行权数量9——诚志股份（000990）、深长城（000042）股票期权激励计划的业绩指标10——农产品（000061）：放弃股权激励基金股权激励通过管理层自筹资金解决11——抚顺特钢（600399）：限制性股票激励1213——浔兴股份（002098）：大股东提供股票来源的股票期权激励计划17——江西铜业（600362）：董事会可分离债预案江西铜业股份有限公司今天公告《第四届第十七次董事会会议决议公告》

2、，逐项审议通过了《关于发行认股权和债券分离交易的可转换公司债券方案的议案》：20——华菱管线（000932）：限制性股票激励和外籍高管股票增值权激励23——东百集团（000693）：股东转让股权代替股票期权激励32——广宇集团（002133）股票期权激励：业绩考核条件中根据房地产行业特点调整净资产计算方式33——江西铜业（600362）：H股股票增值权激励行业对标指标35——中粮地产（000031）股票期权激励：业绩条件考虑历史及同行业水平限制累计账面收益40——宝新能源（000690）：股票激励计划行权41——长电科技（600584）管理层激励计划：激励基金42——武汉凡谷IPO：解除集体

3、企业挂靠关系自然人股东转让、赠与方式实施管理层股权激励客户集中风险43——达安基因（002030）：自然人发起人股东出资二级市场购买股票激励高管46——特变电工（600089）管理层股权激励计划47——万科A（000002）“限制性股票激励计划”要点及会计处理49——安纳达IPO：上市前实施限制性股票激励环保挂牌督办之后整改通过50——上海家化（600315）：“业绩股票”激励方式再次搁浅59——苏宁电器（002024）：股票期权激励计划60——宝新能源(000690)2006年年报：股权激励导致股东权益调节62——同方股份（600100）：期权股权激励计划66——招商银行（600036）：

4、对骨干实施限制性股票激励招商银行股份有限公司今天公告（2008-03-19）《首期A股限制性股票激励计划（草案）摘要》，披露：[激励对象的确定依据和范围]本计划的激励对象根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司股权激励管理办法（试行）》、《国有控股上市公司（境内）实施股权激励试行办法》及其他有关法律、行政法规和《公司章程》的相关规定，结合公司实际情况而确定。本次激励对象不含董事、监事以及高级管理人员，激励对象的范围为董事会确定的对公司整体业绩和持续发展有直接影响的核心专业人才和管理骨干，以及公司认为应当激励的其他关键人员。本股权激励计划授予激励对象限制性股票分两批进

5、行，第一批激励对象约1150名，第二批激励对象人数在一年之后由董事会审议确定。激励对象的具体人员名单由公司管理层考核确定，激励对象还必须经《招商银行股份有限公司首期A股限制性股票激励计划实施考核办法》（以下简称《考核办法》）考核合格。[涉及的限制性股票种类、来源、数量和授予]种类：本计划所涉及的限制性股票为招商银行A股股票。来源：本计划限制性股票来源为招商银行向激励对象定向发行新股。数量：本计划授予激励对象限制性股票总额度为1.47亿股，约占当前公司股本总额的1%。授予：本计划授予激励对象限制性股票分两批进行，第一批授予总额度约为8000万股，占总股本的0.54%；第二批剩余授予额度约为67

6、00万股，占总股本的0.46%。每个激励对象获授的股票数量都不超过公司股本总额的1%。[本计划的有效期、授予日、禁售期和解锁期]有效期：本计划的有效期为10年，自授予日起计。授予日：在本计划报国资委审核批准、证监会备案无异议、公司股东大会审议批准后由董事会确定。授予日还应遵从《上市公司股权激励管理办法（试行）》第二十六条的规定。禁售期：自授予日起5年为禁售期，在禁售期内，激励对象根据本计划获授的限制性股票被锁定，不得转让。禁售期内激励对象因获授的限制性股票而取得的股票股利同时锁定，该等股票股利禁售期的截止日期与限制性股票相同。在禁售期间限制性股票及该等股票分配的股票股利不得在二级市场出售或以

7、其他方式转让，但激励对象可以行使该等股票的其他全部权利，包括但不限于该等股票的投票权和自由支配就该等股票获得的现金分红的权利。解锁期：禁售期后的5年为解锁期，在解锁期内，若达到本计划规定的解锁条件，激励对象可分五次申请解锁,每年解锁授予限制性股票总量的20%。在股权激励计划有效期内，激励对象解锁时股权激励收益最高不超过该激励对象薪酬总水平的50%，超过部分的收益由公司董事会处置。[限制性股票的授予和解锁]（一