3、位的企业,它们的技术自主性差,活动范围又基本上限于国内市场。这也就是说,按普拉哈拉德和哈麦提出的有关核心能力的具体方法和标准,(注:C.Frahald, G. Hamel:"The corecompetence ofthecorporation",HarvrdBusinessReview,May—June,pp.79—91.)目前的中国企业似乎(除极少数外)无法直接运用核心能力理论。仔细想想也不奇怪,该理论的提出是直接针对美国的一些全球性大企业的需要,现在要把它直接运用到一批仍属国内市场的企业,因此,我们认为,核心能力理论应用于中国企业必须做一些适应性改进,而首先需