xx有限公司加强自身建设的意见材料

《xx有限公司加强自身建设的意见材料》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、XX有限公司加强自身建设的意见材料关于加强自身建设的意见一、加强班子政治理论学习1、党支部班子要坚持不懈地加强理论学习和政治建设，按建设学习型组织的要求，讲学习、讲党性、讲团结。党支部成员加强理论学习，提高自身素质，保持奋发有力的精神状态。2、坚持党支部中心学习组学习制度。党支部中心学习组成员包括党支部委员、公司中层干部、直属单位班子组成，每年不少于两次党支部中心组学习。3、公司班子坚持每季度一次集屮学＞J，时间不少于一天。除集中学习外，领导班子成员要结合自身实际，加强政治理论学习，提高素质，増长才干。4、集中学习的计划由党支部办按上级耍求结合交通

2、工作实际拟定，党支部研究决定后，发公司班子成员执行。5、严格学纪律。集屮学时间，原则上不准请假。确有特殊情况缺席，须经党支部书记同意。6、在学习中，要将学习内容及心得体会记录在《领导干部学习曰志》上。为检验学习效果，公司班子成员每年需向党支部递交1-2篇理论性探讨文章或学4心得文章。7、每半年进行一次检查考核，查看《领导干部学习日志》，交流学习心得体会，也可按述学、考试形式进行检查。二、加强班子自身建设1、坚持党的民主集中制。坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议议定的原则。坚持并严格执行党支部内部议事规则和决策程序，坚持集体领导与个人分工相结合。

3、凡经党支部会集体决定的事项，班子成员要认真执行；把群众满不满意、答不答应作为班子想问题、作决策的民主基点。2、实行党风情况通报制度、情况反馈制度、重大决定征求意见制度，实行党务公开，增强党支部工作透明度。3、对领导干部加强组织、党员、群众及自我管理和监督，实行领导干部个人重大事项报告制、述职述廉制、民主评议制和谈话诫免制。4、加强思想交流，实行每月一次党支部例会制度，互通情况，交流思想，研究工作；一把手同副职、副职与副职之间坚持每季度一次交心谈心活动;定期召开民主生活会，认真幵展批评和自我批评。5、加强工作上的协调配合，班子成员分工不分家，互通情况

4、，进言献策，相互支持。三、加强思想政治工作1、要健全和完善机关党建工作格公司，着力构建党组织作用常发挥的长效机制，要努力形成关键在领导、基础在支部、落实靠党员的机关党建工作格公司，建立并落实党建目标责任考核体系，落实和保障党员知情权、参与权、选择权、监督权，畅通党员反馈意见和建议的渠道。2、抓好党员的教育与管理。机关党支部要加强对机关党员的教育，党员的学习要做到计划具体，内容详实，保障措施得力。党员的教育要有针对性，营造良好的氛围，形成良好的风气；加强对机关党员的管理，建立健全各项规章制度，形成切实可行的监督约束机制。3、实行每周五下午职工学习制度

5、，人教科每年初对职工全年的学4提出安排意见。同时，结合交通实际，配合相关科室，对有关法律、法规及交通业务工作也一并安排，保证学习的系统性和针对性。为保证学习效果，学习形式要灵活多样，丰富多彩。4、切实加强公司领导同职工的密切联系(1)建立公司领导接待日制度。每月十五日确定为领导接待日(遇节假日顺延)，由党支部成员轮流伉班。对于群众反映出的问题和意见，值班领导要作好记录，签批转有关部门办理、回复。(1)公司领导要坚持同分管部门的职工开展谈心交心活动。掌握职工的思想动态，解疑释惑，融洽感情。(2)广泛开展职工献计献策活动，鼓励职工就交通改革和发展、机关

6、管理、队伍建设等方面积极建言献策。4、广泛开展各类健康有益的活动，增进职工之间的相互了解，沟通思想，融治感情，加强团结，营造健康和谐的氛围。5、加强调查研究，班子成员每年要有三分之一时问深入基层，调研情况，发现问题，有针对性地开展工作。6、切实关心职工疾苦，逐步改善职工办公、生活、学习条件,提供良好的环境，努力丰富职工的业余文化生活；千方百计解决好职工生活、学：1、工作、家庭等方面的叫题和矛盾，解决好职工的后顾之忧，实实在在地为职工谋福利。XX瓷业有限公司关于加强自身建设的意见一、加强班子政治理论学习1、党支部班子要坚持不懈地加强理论学3和政治建

7、设，按建设学习型组织的要求，讲学习、讲党性、讲团结。党支部成员加强理论学习，提高自身素质，保持奋发有为的精祌状态。2、坚持党支部中心学习组学习制度。党支部中心学习组成员包括党支部委员、公司屮层干部、直属单位班子组成，每年不少于两次党支部中心组学习。3、公司班子坚持每季度一次集中学习，时间不少于一天。除集屮学外，领导班+成员要结合自身实际，加强政治理论学＞」，提高素质，増长才干。4、集中学习的计划由党支部办按上级要求结合交通工作实际拟定，党支部研究决定后，发公司班子成员执行。5、严格学习纪律。集中学习时间，原则上不准请假。确有特殊情况缺席，须经党支部

8、书记同意。6、在学习中，要将学习内容及心得体会记录在《领导干部学习円志》上。为检验学习效果，公司班子成员每年需向党支部递交