毕业论文（报告）大学生就业能力结构与社会需求的差异研究

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1、大学生就业能力结构与社会需求的差异研宄北京交通大学赴中铁建等企业暑期实践报告摘要随着近几年来我国高等教育的快速发展，大学生就业难与企业人才紧缺的矛盾越来越突出，造成这一现状的最主要的原因是大学生就业能力与社会需求存在一定差距。本次社会实践通过调奔问卷与访谈的形式，深入了解学生对自身就业能力的认知与企业实际能力的需求。一方面，通过设计调查问卷向在校大学生以及己就业大学生进行发放，了解他们对自我管理能力、团队合作能力、沟通能力、问题解决能力与计划组织能力的定位；另一方面，通过走访中国铁建股份有限公司、德清源农业科技股份公司、石家庄车辆有

2、限公司、河北搜方人力资源有限公司等企业，了解企业对大学生能力的需求，听取企业对大学生就业、高校人才培养的建议。一、引言（一）社会实践的主题木次社会实践的主题是研究大学牛.就业能力结构与社会需求的差异。面对曰益严峻的就业形势，缩小大学生就业能力与社会需求的差异是需迫切解决的问题。本次实践将通过实地走访企业，探寻企业对于大学生的就业能力要求以及通过问卷调查分析现在大学生就业能力的状况，提出解决两者差异的切实有效的方法，为在校大学生树立正确的择业观念提供借鉴，并让艽认识到当前就业形势的严峻，在平时生活和学习中有意识地加强自己和社会的接触，

3、同时，进一步推进毕业生就业制度改革，逐步建立经常性的反馈渠道和评价制度，为改善就业指导工作提供决策依据。（二）实践的背景随着近几年来我国高等教育的快速发展，一方面，大学毕业生数量逐年增加,就业竞争円趋激烈，就业难度加大；另一方面，企业却抱怨招不到合适的大学生，有些专业技术岗位甚至出现“无人应聘”的尴尬境况。数量猛增的高校毕业生给大学生劳动力市场供给带來巨大压力，同时也恶化了长期以来形成的结构性矛盾。导致高校毕业生就业结构性失衡的原因有很多，苏中毕业生就业能力水平与岗位需求之间的差距是主要原因之一。对于高校毕业生来说，就业能力的提出是

4、一个新的课题。随着工作环境的改变、用人单位需求的变化以及高等教育规模的扩张，用人单位对毕业大学生们提出丫新的要求，仅有学历己经不能满足用人单位的需求。用人单位更关注高校毕业生是否有良好的沟通能力、获得和使用知识的能力、综合信息的能力、解决和分析问题的能力、适应快速变化的工作环境和团队工作的能力等方面。知识经济强调创新与速度，而高校毕业生也需要培养自己多方面的能力来满足用人单位的需求。根据以上分析，可以看到现在的就业局面显现出火学生就业能力和社会需求存在较大差异，为此探究大学生就业能力结构与社会需求的差异具有非常重要的理论价值和现实意

5、义，一定程度上可以解决大学毕业生“毕业即失业”和就业难的现状，并可为我国高等教育改革提供支持。（三）实践的目的木次社会实践的目的在于，通过实地调研，了解大学生当前的就业能力结构和H前招聘单位对于大学生能力的需求，找出两者之间的差距，进而分析当前大学生自身的职业规划和能力塑造方而的不足、普通高校在人才培养过程中存在的问题和偏差，为学校找出适当的方法及有针对、有意义的教学策略，培养大学生的能力，提高大学生自我的充分认知及合理规划未来发展提供参考，从而提高大学生就业能力，更好地满足企业的需求，缓解就业矛盾。（四）实践的意义从实践层面来讲，

6、木社会实践对高校提高办学质量、对学牛.实现自我价值，对企业解决人冰矛盾等都有重耍的意义。首先，基于高等教育的办学FI标，为国家培养和造就大批高素质的创新性人才，与社会建立更为广泛的联系，服务于社会，明晰了大学毕业生的就业能力与企业需求的差异后，便于高校仔细审视社会的实际需求，反思自身的招生规模、培养模式、就业指导等一系列问题，采取得力的措施，做出相应的调整，尽可能地利用现有的教育资源为大学生提供指导帮助，全面提升大学生的就业能力，培养出契合社会需求的合格人才。作为人才的制造商，必须了解需方劳动力市场的要求，才能更好地达成高校的教育目

7、标，完成神圣的社会使命。其次，对于大学生个人而言，经历漫长的求学生涯之后，最终势必将走上工作岗位，经由这一平台发挥自己的才能和智慧，为社会做出应有的贡献，实现自身的价值。随着科技的进步和产业结构的升级，劳动力市场对企业员工提出了更高的要求，仅仅一纸文凭不足以成为就业的通行，除了一定的专业知识，企业需要的是德才兼备，富有创造性的综合性人才。面对如今人才与企业的双向选择，大学毕业生必须知己知彼，才能奋意识地培养和提升自己的就业能力，最后成功地走上期盼的工作岗位。另外，对于企业来说，此项研究有利于满足其对员工的能力需求，实现有效资源配置，

8、节约培训成本，提高企业的效率。企业是以盈利为目的的组织，人力资源的质量关系到企业的效率与营运能力，通过此项调研，找出企业真正需要的人才的能力与当今大学生的能力结构的差异，能够解决企业一直以来的招不到人或者招不对人的困扰，实现企业和大学