xx县农村基层组织建设情况调研报告

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1、XX县农村基层组织建设情况调研报告xx县农村基层组织建设情况调研报告一、当前我县农村基层组织建设基本现状(一)基本情况我县是省级贫困县,共有行政村184个(其中社区12个),柯级干部1220人,村民小组1860个,村支书兼村主任的137人,“两委”成员交叉任职的427名;农村党员8745名,其屮女党员1794人,占14.5%;55岁以上党员3641人,占29.3%,35岁至54岁党员5941人,占47.9%,35岁以下党员2832人,占22.8%,大专以上学历党员962人,占7.8%,中专高中学历4731人,占38.1%,初中以下学历党员6721人

2、,占54.1%。总体看,我县村级班子整体素质比较好,带领农民群众建设社会主义新农村的能力比较强。从近两年来的年度考核情况看,我县村级班子总体上分为三个类别:一类村班子(共38个)、二类班子(共129个)、三类班子(共17个)。一类班子团结协调,凝聚力、创造力和战斗力强,能正确贯彻执行党的路线、方针、政策,把党的富民、惠民政策落到实处,自觉维护农村的稳定,“两委”干部带领农民致富奔小康的能力强,党员先锋模范作用发挥好,村级集体经济发展快,村务财务公开,村民自治政策落实到位。二类班子工作作风比较扎实,能够完成上级党委安排的工作任务,但主观能动性不够强。

3、三类班了形不成合力,互相勾心斗角,带领农民致富奔小康能力弱,党员先锋模范作用得不到充分发挥。(二)存在问题经过近儿年深入开展“三级联创”活动,特别是农村先进性教育活动,我县农村基层组织建设取得了明显成效,凝聚力和战斗力明显增强,在农村改革发展中发挥了应有的作用。但是,随着社会主义新农村建设形势的不断变化,我县农村基层组织出现了一些与之不相适应的问题。1、农村干部的整体素质与社会主义新农村建设的要求不完全适应(1)思想观念落后。一些村干部思想不解放,观念不更新,对农村经济发展缺乏研究,驾驭市场经济能力差,在带领群众调整经济结构、发展农村经济、增加农民

4、收入方面思路不淸、办法不多、能力不强。调查显示,口前全县有32%的村干部对本村经济发展思路不清,这种情况在少数民族区还比较突出。比如,抱由镇的南美村、抱湾村,地处山区,山地资源比较丰富,但当地的“两委”班子没有因地制宜引导农民做好“nr字文章,农民长年来主要靠种梢水稻过日子,生活极其困难。2006年,两个村的农民人均纯收入仅986元,比全镇农民人均纯收入1580元少了594元。(2)思想作风不纯。一些村干部没有牢间树立为民服务、为民解忧的思想,当柯官不为群众谋利益,有的甚至与民争利。在调查问卷中,有13%的群众认为本村的村干部存在维护小团体利益的现

5、象,考虑群众集体利益少。如九所镇抱旺村村干部互为帮派,各为小团体争权夺利,对于涉及全村群众切身利益的建设文明生态村等大事不查不管。(1)政策水平低下。有的干部不善于学习掌握党在农村的方针政策和法律法规,自己一•知半解,更谈不上为农民宣传、解释,靠其本身正确贯彻落实党的方针政策成为一句空话;有的村干部工作方法简单粗暴,以言代法,家长制作风严重;有的村干部不尊重群众意愿,不关心群众疾苦,不善于做深入细致的思想工作。如,志仲镇塔丰村,村干部平时少学习,不懂法,也不组织群众学法,去年造成因群众误解,出现了围攻镇干部的现象。2、部分农村党员素质能力较低,不能

6、很好发挥先进性和先锋模范作用(1)文化素质不高。一些村党员不但年龄偏大,文化素质偏低。总体来看,目前我县农村党员中,50—70年代入党的本来就是文盲、半文盲,即使当时有一定文化程度,儿十年过去了,随着知识老化,仅有的文化几乎荡然无存;80年代入党的,随着农村体制的变化,有点文化的大都通过升学、参军、招干、招工等渠道跳出农门,或者外出谋生;进入90年代后,农村青年除了升学之外,有文化的已大多到外面打工、经商,少数在家的也是等待时机,准备到外面闯世界。这种情况在少数民族山区尤其突出。如,我县万冲、抱由镇等镇村平时只剩老人,小孩在家,有点本事的基本都外出

7、打工了。(2)宗旨信念动摇。有的宗旨观念淡薄,共产主义信念不够坚定,入党的目的不纯,缺乏全心全意为人民服务的思想;有的党性观念不强,不按时缴纳党费,不积极参加党组织生活,不服从党的领导,不愿意做党组织分配的工作,甚至拉帮结派,争权夺利。如,尖峰镇岭头村一些党员一年到头打小算盘,不积极过组织生活,不主动为群众办实事。同是该镇山道村个别党员还怂恿群众搞非法上访。(3)“双带”本领不强。部分党员年龄老化、文化素质偏低,脑力、体力不如普通群众,接受新事物、新技术迟纯,严重制约A身的致富能力。而这些农村党员大多思想保守,安于现状,不求上进,不主动学习新知识、

8、新技术,不积极探索市场经济条件K如何发展生产,增加收入的新途径和新办法,难于带头致富,无法发挥先锋模范作用。个别老党员甚至

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