统战部领导班子对照检查材料

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1、统战部领导班子对照检查材料　　按照市纪委机关、市委组织部《关于认真召开2017年度党员领导干部民主生活会的通知》（广组通“2017”123号）要求，部领导班子认真学习党的十九大、省委十一届二次全会和市委五届四次全会精神，准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位、治蜀兴川总体工作格局的深刻内涵和建设美丽繁荣和谐广安的重点任务。坚持把领导班子思想、工作、作风摆进去，认真对照学深学懂习近平新时代中国特色社会主义思想，执行党的政治纪律和政治规矩、对党忠诚老实、主动作为争创一流、坚决纠正“四风”、严格执行廉洁

2、自律准则等6个方面，广泛征求意见，深入查找问题，剖析问题根源，制定整改措施。现对照检查如下：　　一、存在的主要问题　　（一）在学深弄懂习近平新时代中国特色社会主义思想方面部　　领导班子将学习贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，对全面学习十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想进行了安排部署；部务会进行了学习传达；在部机关和联系贫困村进行了广泛宣讲；召开了学习研讨会，全体干部职工撰写了心得体会；建立了“双月”学习制度，组织全市统一战线成员深入学习。但离真正学深弄懂，并将习近平新时代中国特

3、色社会主义思想融入到实际工作中还有差距，主要表现在：　　一是对习近平新时代中国特色社会主义理论认识不足。虽然坚持原原本本学、带着问题学、对照条规学、反观案例学，也开展了一些专题研讨，还没有达到将十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想内植于心、外化于心，根植在灵魂的最深处。　　二是对新时代习近平统一战线理论掌握不够。学习习近平统一战线思想不深入、不系统，把握精髓要义方面做得还不够，特别是对中央和省委关于统一战线的部署要求把握不全面，对新形势下统战工作业务知识、方法艺术还掌握不到位。　　三是习近平新时代中国

4、特色社会主义思想实践运用不娴熟。对习近平新时代中国特色社会主义思想，满足于一知半解，不愿在学深悟透上下功夫，没有形成理论联系实际、指导实践、推动工作的良性互动。　　（二）执行党的政治规矩和政治纪律方面　　坚持加强政治建设，带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记全党的核心、党中央的核心地位，做到对党忠诚老实、言行一致，执行党中央的决策部署不讲条件、不打折扣、不搞变通；坚决执行重大问题请示报告制度，及时向市委和省委统战部请示报告工作、反映情况、分析问题、提出意见建议。但在实

5、践中还存在一些不足：　　一是党建第一责任落实尚有差距。党建第一责任人未能真正将党建工作列为工作的重中之重，说起来重要、忙起来不要，存在“一手硬，一手软”的现象，平时工作中讲业务工作多，讲党建工作少；在推进党建任务落实上，安排部署多、跟踪督办少。严格党的组织生活，开展积极的思想斗争不经常，经常提醒、打招呼、扯袖子、红红脸、出出汗不够。　　二是党风廉政建设抓得不严不实。党风廉政建设“一岗双责”落实不到位，部分班子成员对分管科室的党风廉政建设抓得不实不牢不细，对发现的一些诸如干部职工迟到早退、工作心不在焉等苗头性问

6、题重视不够，提醒不及时。　　三是执行干部人事纪律不严格。能较好地贯彻《干部选拔任用工作条例》，党外干部选任质量总体上是比较高的，但在干部选任上也存在相信和重用亲近和照顾关系的问题。　　（三）对党忠诚老实方面　　部领导班子成员始终牢记第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，第一要求是对党忠诚，言行一致、表里如一，坚持对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人”，不搞当面一套、背后一套，不在工作中报喜不报忧、报功不报过，甚至弄虚作假、欺瞒党组织。在具体工作实践中还存在一些问题：　　一是政治敏锐性和鉴别力不强

7、。缺乏见微知著的能力，对政治敏感性强的问题特别是意识形态领域的复杂斗争，缺乏必要的警惕性和鉴别力，认识不到问题的严重性，看不到潜在的风险。对个别传播小道消息，对中央、省委、市委决策部署乱议论、乱猜测、乱联系的现象，敏锐性不强，警惕性不高，抵制不迅速、不坚决，甚至听之任之。　　二是存在以机械执行代替对党忠诚。对上级的安排部署，缺乏实事求是和具体问题具体分析的科学态度，常常将简单地机械看成是对党忠诚的具体表现，譬如在对区市县委统战部2017年度的考核上，一味参照省委统战部对市（州）统战部的考核制定考核办法，并于1

8、2月下旬出文对全年工作进行考核，缺乏的针对性和可操作性，搞得上下市县两级统战部门都无所适从。　　（四）主动作为争创一流方面　　围绕贯彻中央、省委统战工作会议精神和《条例》《实施细则》规定，切实安排部署，层层传导压力，夯实政治责任，加强制度建设，规范工作运行，推动统战工作扎实有效开展，部分工作走在了全省前列。但还存在一些差距和不足。　　一是缺乏强烈的进取精神。工作上没有真正做到高标准、严要求，缺乏“不