人社局落实区综合目标考核责任制自查报告

《人社局落实区综合目标考核责任制自查报告》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、人社局落实区综合目标考核责任制自查报告区委办公室、区政府办公室：20**年，我局切实转变工作职能，改进工作作风，提高办事效率，圆满完成市、区对我局的考核指标，考核分为100分。根据黄区委办[20**]58号文件精神，现将我局20#年落实区综合目标考核责任制自查情况报告如下：一、完成工作任务方面（得分40分）2003年，我们在区委、区政府的领导下，以江泽民同志“三个代表”的重要思想为指导，认真贯彻党的十六大精神，围绕区委、区政府的工作屮心，同心协力，努力工作，圆满完成了年度工作任务，有力推进了人事劳动和社会保障工作的进展，为我区经济发展和社会稳定创造了良好环境。如在人事人才

2、工作上加大了人才交流和引进力度，为科技兴区提供人方保障。目前我区各类人才总量达到3.1万余人，局层次人才达690余人，超额完成了市、区下达的考核抬标。积极推进国家公务员制度的实施步伐，今年组织了两次大型的招考录用国家公务员工作，并严格执行国家公务员考核、录用、培训等单项制度，对公务员的“进、管、出”进行依法管理。在劳动和社会保障工作上完善就业服务体系，推进就业和再就业工作。坚持以市场为导向的就业机制，多渠道开发就业岗位，加大再就业培训的力度，提升失业人员的再就业技能。2003年，我区城镇失业人员实现再就业2007人，完成再就业培训612人，净增就业尚位50⑻个，保持了我区

3、就业局势的基木稳定。深化社会保险制度改革，加大社会保险扩而征缴力度，其中养老保险新增企业参保人员5147人，基金收入17030万元，失业保险新增参保企业参保人数4.35万人，基金收入787万元，均超额完成了市、区下达的指标数。医疗保险制度顺利实施，医疗保险并轨人数达4.3225万人。劳动执法工作进一步加强，先后组织开展民工权益保护、禁止使用童工、企业欠薪清偿等各类专项检查活动，切实保障劳动者合法权益。此外，工资福利工作、劳动仲裁工作、军转安置工作等都出色地完成了年度任务。同时，积极做好联系乡镇和扶贫工作。2003年我局的联系乡镇是茅畲乡，该镇的中心工作和重大活动，我局都能

4、积极配合并在能力范围内，积极为其排忧解难，解决一些实际问题，如今年该镇在修路过程中出现资金缺口，我局特意拨给扶贫款50⑻元帮助他们顺利完成这项工程。在“先锋工程”建设活动屮，我局拨给平田乡4000元以帮助该镇的党支部建设工作。我局的扶贫帮困村是茅畲乡三卡村，2003年春节我局特意拨给该村慰问款2000元。二、领导班子建设方面（得分15分）2003年，我局领导班子内部团结，主要领导统筹全局，全面负责；分管领导分工负责，各司其职。凡局重大问题（如人事安排、重大经费开支、重大决策等）都召开党组会议，局长办公室会议、局务会议集体研究、科学决策，班了成员之间团结合作，互相支持，配合

5、默契，充分发挥群体效能，推进全局工作的开展。此外，班子成员还坚持实事求是的原则，密切联系群众，发扬民主作风，认真执行民主集屮制，负责开好每半年一次民主生活会，加强班子成员间的思想交流，促进团结，增强凝聚力和战斗力。一年来，班子成员以身作则，发挥先锋模范作用，在全局干部职工中有较强凝聚力和较高威信。三、办事效率方面（得分15分）2003年，我局通过组织开展“双学双争树形象”活动进一步加强了机关作风建设，切实转变职能，提高了办事效率和服务水平。一是认真实施审批制度改革，切实规范办事程序，缩短办事时限。在二轮审批制度改革中，继续废止了一些没有法律依据的行政审批，对原保留的38项

6、审批、审核、核准事项，取消了6项，取消率达15%。对确实需耍保留的审批项目，简化手续，缩短办事时限，提高工作效率。如办理事业单位工作人员录用调动，原为15个工作日，现缩短为7个工作日；专业技术职务资格审查原为15个工作日，现为随到随办。大大方便了部门和群众办事。三是认真履行工作职责，积极为基层为群众服务。如在劳动执法工作中，主动深入基层办理劳动年检，既扩人了企业的参检率，又有利于劳动年检中发现的问题当场得到解决。劳动监察大队主动到422家各类企业进行劳动监察，受理劳动者举报案件397件，为劳动者迫回拖欠工资134.6万元，涉及580人，查处使用童工案件4起。在服务群众方面

7、，我局人才交流中心自1997年至2002年，六年来对我区生源而未就业的1800多名大中专毕业生人事档案全部实行免费保管。在今年召开的全区人才交流会上，还对所有毕业生一律实行免费进场。此外，我局组织有关科室同志到各乡镇开展劳动政策法规培训，到企业上门开展社保登记服务等，受到乡镇和企业的好评。凡乡镇和企业要求我们帮助解决的问题，如劳动争议案件处理、劳动监察等，我们都能做到随叫随到，决不推诿。三是切实转变工作作风，提高服务质量。全局干部在办事中认真执行政务公开程序，推行文明用语并讲究办事质量和时效，对能当场办理的决不拖延；对一些紧急