人口计生委2008年实施四项制度工作总结

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1、人口计生委2008年实施四项制度工作总结一、实施四项制度取得的主要成效（一）健全机构，组织颂导到位为学习宣传贯彻、深刻领会四项制度的精祌实质，增强执行四项制度的自觉性和责任感，认真落实“一把手”责任制，切实把叫项制度落到实处，我委成立了贯彻落实“四项制度”的组织领导机构（云人口发【2008】16号），明确丫由党组书记、委主任任组长，党组成员、副主任、纪检组长、协会副会长任副组长，成员有委办公室副主任、法规处副处长、发规处处长、人事处处长、财务处处长、宣教处处长、流动人口处副处长、科技处处长、监察室主任、协会副秘书长、人口计生科研所所长、宣教中心主任、药具管理站站长组成。领导小组下设办

2、公室，负责L1常具体事务，办公室主任和副主任由人事处和纪检监察室、办公室负责人担任，相关处室明确5名工作人员为成员，确保行政问责办法等四项制度规定在我委落到实处并取得实效。（二）结合实际，工作措施到位为有效推进“四项制度”的实施，委机关各处室、计生协会以及直属各单位还结合自身实际，分别制作了“服务承诺公示牌”、“工作人员去向牌”，在办公室的办公桌上统一放置设有本人姓名、照片、职务、电话的服务承诺公示牌，建立了首问登记制度和AB角制度，设立了投诉机构、投诉电话和意见箱，方便群众投诉。并在省人口计生委政务信息公开网站上对外公开服务承诺事项，开通了12356阳光人口计生服务热线，方便群众办

3、事，接受群众监督。（三）学习宣传扎实，思想认识到位省政府的两个文件刚刚下发，我委制定Y实施四项制度的学W培训方案，一方面采取业务培训、会议传达、组织考试等多种方式，认真抓好贯彻实施四项制度的学习工作，组织对公务员和参公管理人员进行全员培训和考试，要求对叫项制度做到共性内容熟知、岗位内容熟记，促使全系统干部职工在学深、学透、学懂实施四项制度的重大意义和深刻内涵上下功夫，取得良好的效果；另一方面紧紧围绕部门工作实际，充分利用广播、电视、报纸、网络等媒介对贯彻实施四项制度进行了多角度、多形式的广泛宣传报道，营造浓厚的舆论宣传氛围，通过广泛开展动员学习宣传，培训考试，人口计生委广大公务员对实

4、施四项制度的冃的和重要意义有了更全面的理解和认识，广大干部职工责任意识、大局意识和效率意识有明显提高。（四）加人监督检査力度，问责工作落实到位省行政问责办法下发实施以来，委领导高度重视，按省政府的部署和要求，将问责工作列入议事日程。结合工作实际和特点制定了可操作的问责办法和实施意见。将行政问责工作与党风廉政建设责任考核相结合，与开展“政风行风热线”相结合，并对启动问责对象、问责事项、问责方式、问责程序作出明确的规定，使全委问责对象含盖到所有公职人员，确保了行政问责工作有序规范实施。今年以來，在主要领导的安排下，rti分管领导和办公室、监察室、人事处等工作人员组成督查小组，不定期地对各

5、处室、计生协会及直属各单位进行督查。查看是否挂牌上尚，是否在尚，是否在工作中玩电脑游戏等。针对出现的问题，对照人U计生委制定的相关纪律，进行批评教育。（五）建立工作机制，不断推进各项工作为进一步加强省人口计生委责任体系建设，落实委主任负责制，促使委机关及直属单位全体干部职工恪尽职守，认真履职，提高工作效能，省人口计生委根据《中肀人民共和国公务员法》和《云南省人民政府关于省人民政府部门及州帘行政负责人问责办法》以及省人口计生委贯彻落实“四项制度”的相关规定，结合本部门实际，制定印发了《云南省人口计生委关于贯彻执行行政问责办法等四项制度的实施意见》（云人发【2008】11号），同吋按要求

6、及吋向全委干部职工人手一册发放了《云南省行政问责办法等叫项制度工作手册》和一份我委《实施意见》共140份。并将行政责任进行分解细化，实行了《四项制度目标责任书》，落实到各处室和岗位，推进了四项制度实施范闱的拓展和延仲。按照省政府有关政府信息公开的要求，健全和完善政务公开制度，及时将省人口计生委实施行政问责办法等四项制度的情况向社会公开，建立健全叫项制度的长效机制，为我省人口计生事业的发展，创造一个良好的环境。二、主要经验和做法四项制度在我委实施以来，全委机关各处室、计生协会以及直属各单位的工作作风和精神面貌有了明显转变，责任意识、服务意识和办事效率有了新的提高，依法行政、规范办事的自

7、觉性得到增强，人民群众对人口计生部门机关的满意度有了明显提升。（一）领导重视，认识到位是前提根据省政府的要求，我委行政一把手既是行政问责的重点对象，又是落实四项制度的第一责任人。凡是委机关以及直属各单位实施四项制度工作推进措施有力，实施效果好的肀位都体现主要领导高度重视，认识到位，措施到位，实施到位。只有真正理解把握了叫项制度的意义和深刻A涵，才能对实施四项制度高度的重视积极地主动地抓好落实。（二）制度健全，机制创新是保障落实四项制度是一项长期的任务，要做