实施四项制度工作总结.doc

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1、双江自治县国土资源局实施四项制度工作总结为完善县国土资源局服务机制，规范行政行为，加强自身建设，提高工作效能，根据《双江自治县人民政府关于在全县行政机关实行服务承诺制首问责任制限时办结制的实施意见》（双政发〔2008〕59号）和《临沧市国土资源局关于贯彻落实行政问责办法等四项制度的通知》(临国土资〔2008〕149号)文件精神要求，结合国土资源管理工作实际，明确责任，抓紧落实，现将我局实施“三项制度”工作情况总结如下:一、工作开展情况(一)措施有力,落实到位。67月22日县政府召开全县行政机关实施四项制度业务培训会结束后,局领导重视

2、,行动迅速,提高认识，把思想统一到县委县人民政府的重大决策上来，一是组建领导机构。以局长为组长，副局长为副组长，各股室长为组员的领导小组；二是为确保执行有力、落实到位、抓出成效，明确提出了落实四项制度的重点任务，制定了工作方案。三是为进一步规范行政行为，提高工作效能，增强机关凝聚力、创新力、执行力和公信力，制定三项制度实施细则，并细化到各管理所（分局）、局机关各股室、大队、储备中心。列入重要工作日程，明确目标任务，采取切实有效的措施，责任到人，确保四项制度各项工作顺利实施。四是为进一步对三项制度的贯彻落实进行作动员，强调了要狠抓落实

3、，强化执行力，把推行行政问责办法等四项制度工作与党风廉政建设工作相结合、与各项业务工作相结合，做到相互促进。（二）认真组织学习，重视检验学习成果 。我局充分认识到认真落实“三项制度”是建立健全行政效能制度体系的关键，是推进干部作风转变，全面提高机关效能的重点，对“三项制度”的落实高度重视，一是抓“三项制度”学习。以开展“解放思想、深化改革、扩大开放、科学发展”大讨论和党风廉政建设警示教育活动为契机,以党的十七大和中央、省、市、县一系列重要讲话和《云南省行政问责办法等四项制度工作手册》为学习重点，认真组织以全体干部职工集中学习，互相交

4、流，展开大讨论。在学习形式上做到集中学与自觉学相结合、领导辅导学与个人交流学相结合。使广大干部职工充分认识到认真贯彻落实“三项制度”，对于开展转变干部作风，加强机关行政效能建设活动，对于提高行政管理水平的重要性。同时，积极组织全局39人参加了“三项制度”的考试，参考率达100%。二是把学习“三项制度”与思想教育结合起来，进一步提高干部队伍的整体素质。通过深入开展宗旨教育、形势政策教育和法律法规教育，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，树立与发展要求相适应的思想理念，不断提高贯彻落实“三项制度”的自觉性和主动性。 （三）强化

5、监督，严格考核。6局四项制度领导小组将不定期对各管理所（分局）、局机关各股室、大队、储备中心进行工作监督和检查，广泛了解掌握信息，加大工作力度，促进四项制度的贯彻落实。建立建全四项制度考评体系，将四项制度的执行情况列入年度工作考核，对执行效果显著的所、大队、股室及个人给予一定的表彰和奖励，对执行不力、甚至违反四项制度的规定，造成不良影响的所、大队、股室及工作人员，将给予通报批评，限期改正，并严格按照推行“四项制度”的有关规定及《中华人民共和国公务员法》进行责任追究。（四）扩大宣传，营造氛围。在实施四项制度工作，我局充分利用县政府信息

6、公开网站和印制服务指南(50份)等方式，把国土资源局的工作职能职责、服务承诺事项向社会公开，充分发挥社会各界和广大人民群众的监督作用，建立建全强有力的约束机制，促使全系统干部职工改善工作作风，改进服务态度，优化办事流程，压缩办事时间，严格办结时限，提高办事效率，真正解决人民群众的所急、所需和所想。(五)加强调查研究，逐步完善制度。实施四项制度是一项长期的工作任务。局领导要求各管理所（分局）、局机关各股室、大队、储备中心在国土资源管理工作上，做到勇于创新，大胆实践，精简审批程序，改进管理方式，优化工作流程，方便群众办事，让群众满意。在

7、加强调查研究中，不断总结经验，研究解决实施过程中存在的问题。以四项制度为基础，完善制度，工作职责细化到个人，分解任务，落实责任，真正做到“以制度管人，依法办事”，坚决杜绝推诿、扯皮行为，提高办事能力与效率，进一步提高四项制度的科学性和生命力，把四项制度的实施工作不断向前推进。二、建章立制，建立以“三项制度”6为核心的机关效能建设制度体系为了尽快建立机关效能建设制度体系，我局按照县委、县人民政府的要求，在认真学习的基础上，召开6次局务会对“三项制度”实施办法及配套进行了研究讨论，及时印发了。同时，围绕开拓创新、转变职能、从严管理的要求

8、，把建章立制、坚持以制度管人管事作为作风建设的核心内容，认真梳理原有规章制度，行之有效的坚持和完善，不合时宜的修订或废止，进一步健全完善工作制度和规程，努力形成科学完善、规范合理、运转高效的工作机制，使各项工作都有法可依、有章可循、有