乡镇党员干部述职述廉评议工作方案

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1、乡镇党员干部述职述廉评议工作方案各村、乡属各单位：　　根据中央、省、市、特区纪委全会精神和“述职述廉评议”要求，按照六组发〔2009〕4号文件的安排,乡党委决定乡政府开展“述职述廉”评议活动。结合我乡实际，特制定如下工作方案。　　一、工作目标及要求　　坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照中央、省、市、特纪委全会精神，为适应全乡经济社会发展总体布局的要求，把反腐倡廉工作融入经济发展、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设之中，拓展从源头上防治腐败工作领域。严格按照“述职述廉评议”的要求、程序、方法步骤，积极稳妥开展工作并确保取得实效，以增强领导干

2、部履行述职述廉的自觉性，促进领导干部廉洁从政，进一步推进我乡党风廉政建设和反腐败工作。　　二、成立xxx乡述职述廉评议领导小组，评议工作在乡述职述廉领导小组的组织领导下进行。　　领导小组由下列人员组成　　组长：xxx　　副组长：xxx　　成员：xxx、x　　三、述职对象和述职内容　　（一）述职对象　　述职述廉对象为xxx乡政府乡长　　（二）述职内容　　学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的路线方针政策情况，执行民主集中制情况，履行岗位职责和党风廉政建设责任情况，遵守廉洁从政规定情况，存在的突出问题和改正措施，其他需要说明的情况。　　（三）

3、参评人员　　乡党政领导班子成员、人大代表、政协委员，乡股级干部、一般职工代表队、村两委的成员作为参评人员。　　四、述职评议的方法、步骤　　述职评议由乡党委组织进行，共分四个阶段:　　第一阶段成立机构、制定方案（　6月10日前　）　　乡党委负责本次评议的组织领导，成立以乡党委书记为组长，党委副书记、纪委书记任副组长，党委委员为成员的述职述廉领导小组，领导小组下设办公室于乡纪委，由纪委副书记任办公室主任，成员从相关股室抽调，负责处理评议工作的日常事务，并按有关要求制定工作计划和措施报特区组织部、特区纪委。党员领导干部述职述廉评议工作在乡党风廉政建设任制领导小组的

4、领导下，由述职述廉人员所在的党支部组织进行，成立由班子成员任组长，纪检、一般职工代表和服务对象为成员的述职述廉工作组，具体负责述职述廉评议的日常工作。　　第二阶段召开动员会（　　6月11日　上午　9：30）　　组织述职述廉评议人员认真学习《中共六枝特区委办公室关于印发〈六枝特区科级领导干部党风廉政建设述职述廉评议制度（试行）〉的通知》（六特办通字〔2004〕58号）；中央纪委、中央组织部《关于党员领导干部述职述廉的暂行规定》（中办发〔2005〕30号；胡锦涛总书记在十七届中央纪委第三次全会上的重要讲话；中共中央办公厅、国务院办公厅《关于党政机关厉行节约若干问

5、题的通知》（中办发〔2009〕11号；《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》（中发〔1997〕9号；《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等文件精神，对述职述廉评议工作提出要求。发放征求意见表，征求对述职述廉人的意见和建议，并将收集的意见、建议和乡党委、政府掌握的有关情况进行梳理，及时反馈给述职述廉人。述职人按述职的三项要求及反馈的意见和建议，自行撰写个人廉洁自律和履行述职述廉情况的述职报告，交乡纪委报党委、政府有关领导审核。　　第三阶段述职评议（　6月25日上午　9：30）　　1、召开大会进行述职述廉评议。召开由评

6、议人员参加的大会进行述职述廉评议，由述职述廉人宣读述职报告。参评人员根椐述职述廉报告和解答提问的情况，当场进行民主测评打分。实行“称职”，“基本称职”，“不称职”的评分标准。　　2、勤廉考察。由乡纪委派人进一步征求乡班子成员、股级干部、职工代表和村两委代表对领导干部勤廉方面的意见和建议。对在述职述廉测评中反映问题比较突出，由乡纪委会同组织、财政等有关人员，查阅有关资料、进行勤廉考察。考察中要注意收集和保管好证据。　　第四阶段限期整改和通报情况（　6月25日　至　8月10日　）　　对测评和勤廉考察中发现有问题的人员，根据不同情况进行处理。限期整改。　　乡述职述

7、廉领导小组对述职述廉人的述职内容、参评人员民主测评和个别访谈的情况进行综合分析，分别按“称职”，“基本称职”，“不称职”三个标准评定，向特区党委、政府提出奖惩建议。　　乡述职述廉领导小组对民主测评、勤廉考察及整改情况进行审核，形成反馈意见后，召开述职述廉评议代表大会进行通报。　　评议工作结束后，乡党风廉政建设领导小组办公室及时总结经验，整理有关资料上报和归档。　　党风廉政建设述职评议工作小组要在乡党委的领导和特区纪委的指导下认真开展工作，切实抓好每一阶段的工作，努力使各项工作都达到特区党委和特区述职述廉领导小组的要求，确保述职评议工作取得失效。