欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:22593834
大小:701.00 KB
页数:206页
时间:2018-10-30
《月—2012年5月助理人力资源管理师三级真题及答案》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、2007年5月企业人力资源管理师三级真题卷册一:理论知识第一部分职业道德 (第l~25题,共25道题) (一)单项选择题(第l~8题)l、关于道德的说法中,正确的是()。(A)道德内含着一种重要的精神力量 (B)道德是尊长对晚辈、下属进行有效管理的要求(C)道德不是“我”的要求。而是社会外加于“我”的规范 (D)道德是无助者的呼唤2、与法律比较,道德,()。 (A)比法律产生得时间晚 (C)比法律的社会影响力小 (B)比法律的适用范围广 (D)比法律模糊3、在中国传统道德中.所谓“礼之用,和为贵
2、”的意思是()。(A)扎法的运用,要把求得一团和气作为重点 (B)道德的根本目的在于增进团结(c)讲文明礼貌.没有高低贵贱之分 (D)以礼特人,促进和谐相处4、企业文化的激励功能表现在()。(A)刺激人们的物质欲望,挖掘员工的潜能 (B)通过引导人们追求个人荣誉,促进企业的发展(c)通过树立正确的职业理想.激发员工的积极性 (D)满足员工的一切个性化需求,吸引员工为企业发展做贡献5、关于爱岗敬业.理解正确的是()。(A)爱岗敬业是员工实现职业理想必不可少的素质要求 (B)在就业竞争激烈的条件下,为保住饭碗需要发扬爱岗敬业精神(c)人们是为着自己而不是为着单位而
3、工作的.爱岗敬业是欺人之谈(D)无须倡导爱岗敬业精神.干一份工作拿一份报酬就可以了6、英国思想家威廉•葛德文说:“。个人习惯于说他明明知道的假话,或者掩盖他明明知道的真相,必定处于一种不断堕落的状态之中。”这句话的意思是()。(A)说假话是人的天性 (B)人说假话时.一般不知道自己是在说假话(c)人们知道事情的真相,但总想掩盖起来 (D)说假话是一个人道德堕落的开始7、所谓办事公道,意思是(),(A)作风正派,公平正义 (B)老实厚道.诚恳待人 (c)一视同仁,不留情面 (D)折中骑墙,平均对待8、关于节俭,正确的说法是()。(A)节俭既是道德义务.也是法律要求
4、 (B)节俭是一种精神.在具体事务上可以有所不同(c)节俭是各啬的表现 206(D)由于生产发展,节俭在当代中国已经失去了必要性(二)多项选择题(第9~16题)9、企业价值观是企业人员共同活动的()。 (A)价值取向(B)文化定势(c)心理趋向 (D)表层意识10、对从业人员来说,“尊老爱幼”这一民族传统美德包括()。(A)没有必要提倡而且在工作中无法具体体现的 (B)建立和谐的人际关系.顺利开展职业活动必不可少的因素(C)我国宪法规定的每个公民应该履行的一项义务 (D)加强个人修养、促进个人进步的精神力量11、()等言语.属于职业禁语。(A)“刚才和你说过
5、了.怎么还问” (B)“不是告诉你了,怎么还不明白” (c)“到底要不要,想好了没有” (D)“不知道”12、和顾客发生争执时.员工不恰当的做法有()。(A)和对方讲道理,注意克制自己 (B)如果对方先骂自己-自己可以骂对方(c)蔑视对方,不和对方一般见识 (D)为了不使矛盾升级•走开l3、关于职业责任,说法正确的有()。(A)职业责任是职业的内在规定 (B)如果公司不能满足员工提出的特遇要求,员工可以不履行责任(c)职业责任必须是明文规定的内容 (D)在一般情况下,权力越大,职业责任也越大14、对于顾客投诉,做法正确的有() (A)扎貌接待
6、(B)耐心倾听 (c)诚意道歉 (D)查找起因,认真解决问题15、关于遵纪守法,看法正确的有()-(A)只要没有违法犯罪的动机,即使不懂法也能够做到守法 (B)学法的人未必守法,因此.从业人员没有必要学法(c)只有不断学法、用法,才能提高从业人员遵纪守法的自觉性 (D)合理运用法律武器,有助于从业人员维护自身的合法权益16、()等说法,体现了团结互助要求。(A)一双筷子容易折.十双筷子折就难(B)同舟共济.荣辱与共 (c)两肋插刀,在所不辞 (D)赠人玫瑰,手留余香二、职业道德个人表现部分(第17~25题)17、如果工作场所内的自然光线充足。你会()•(A)关闭电灯 (B)多数情况下会
7、关闭电灯 (c)因为没有这方面的规定,关或不关闭电灯就无所谓了 (D)没有注意过18、单位总是要求员工周末加班,你很不情愿。但单位的事情实在是太多-如果没有人愿意加班-客户要求在限定时间内完成的定货任务就无法完成。你会()•(A)虽然不情愿,但还是接受了 (B)反映自己的看法,但在没有回应前会遵守规定(c)直接拒绝 (D)找理由推脱加班19、如果你的某个同事总是表现出难以接受别人批评的样子.而且他的缺点又根多,你会(20
此文档下载收益归作者所有