基于soa的国企薪酬管理系统的设计与实现

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1、论文题目基于SOA的国企薪酬管理系统的设计与实现工程领域软件工程指导教师徐谡高级研究员作者姓名崔成学号200892317049万方数据分类号密级注1UDC学位论文基于SOA的国企薪酬管理系统的设计与实现（题名和副题名）崔成（作者姓名）指导教师姓名徐谡高级研究员电子科技大学成都任恩茂高工胜利石油管理局劳资处东营（职务、职称、学位、单位名称及地址）申请专业学位级别硕士专业学位类别工程硕士工程领域名称软件工程提交论文日期2011.04.10论文答辩日期2011.05.21学位授予单位和日期电子科技大学答辩委员会主席评阅人2011年月日注1：注明《国际十进分类法UDC》的类号万方数据独创性声明本

2、人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。据我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得电子科技大学或其它教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示谢意。签名：日期：年月日论文使用授权本学位论文作者完全了解电子科技大学有关保留、使用学位论文的规定，有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘，允许论文被查阅和借阅。本人授权电子科技大学可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、

3、汇编学位论文。（保密的学位论文在解密后应遵守此规定）签名：导师签名：日期：年月日万方数据万方数据摘要摘要随着国家经济体制改革的不断深入和国有大中型企业经营管理模式的不断完善，为建立竞争优势，国有企业也逐渐开始采用现代薪酬管理的方法，以实现人力资本价值最大化。其中，薪酬管理成为企业经营管理工作的重要组成部分，是企业运营的神经中枢。因此，企业迫切需要一套信息系统来支持目前的劳动工资管理业务需要，满足未来薪酬管理业务的发展。本文围绕油田目前的薪酬管理模式，在SOA的基础上设计并开发了国企薪酬管理系统。本系统采用了可以快速开发和维护便利的面向对象的开发方法，并结合软件工程开发理论，从基于SOA的

4、国企薪酬管理系统的实际状况出发，对目前薪酬管理方法进行了认真细致的调查研究和需求分析，对基于SOA的国企薪酬管理系统包含的业务流程、系统的框架结构、各模块功能的实现给出了详细的设计。本系统采用B/S结构模式，以Asp.net作为整个系统的开发环境，采用C#语言，后台数据库采用了SQLServer，通过现有的计算机网络资源和集中存储的数据库，利用油田局域网将各主管部门和各下属单位业务有机地联系起来完成自下而上或自上而下的各类业务流的处理，从而实现了企业内部的人事管理、薪酬管理、考勤管理、统计查询报表等。本文分为七章。第一章绪论部分扼要说明了开发薪酬管理系统的背景和意义，并分析了目前薪酬管理

5、系统的研究现状，指出了存在的不足以及本文所作的工作；第二章阐述了本研究的相关理论，以及本系统所采用的SOA、WebService和SQLServer等关键技术；第三章是系统分析，主要从功能需求和性能需求两方面对系统进行分析；第四章介绍了本系统的概要设计，包括系统总体框架，数据库设计和系统主要模块的分析与设计；第五章是本系统的详细设计与实现，给出了数据库的实现以及主要模块的核心代码。第六章是本系统所采用的系统测试方法、结果以及出现的问题；第七章是结束语以及进一步研究的展望。随着油田局域网技术的不断发展成熟及油田信息化建设技术的大量应用，使薪酬管理系统在原企业信息平台基础上突破了传统的全封闭

6、或半封闭式的MIS开发方式，朝着网络化、集成化、智能化方向发展，为企业用户提供综合的信息管理服务。本系统以经过多家单位使用，用户反映良好，能够适应油田工资改革I万方数据摘要中的各项要求。因此，基于SOA的国企薪酬管理系统在油田工资管理领域中具有良好的推广应用前景。关键词：SOA，薪酬管理，系统II万方数据AbstractAbstractAlongwiththeunceasingreformofthestateeconomicsystemandthecontinuous perfectionofthelargescalestate-ownedenterprisesoperationmana

7、gement,the state-ownedenterprisesarebeginningtousethemodernsalarymanagementmethodin ordertobuildupthecompetitionadvantagetorealizethemaximizationofthehuman resourcesvalue.Thesalarymanagementbecomestheimportantpartofthe