“最牛书记”丁雪钦的讲话

“最牛书记”丁雪钦的讲话

ID:22574266

大小:50.00 KB

页数:20页

时间:2018-10-30

“最牛书记”丁雪钦的讲话_第1页
“最牛书记”丁雪钦的讲话_第2页
“最牛书记”丁雪钦的讲话_第3页
“最牛书记”丁雪钦的讲话_第4页
“最牛书记”丁雪钦的讲话_第5页
资源描述:

《“最牛书记”丁雪钦的讲话》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、“最牛书记”丁雪钦的讲话今年的千人大会同往年相比有两个变化,一是时间比以往推迟了一个多月,二是会议的名称变了。过去的会议叫经济工作会,今天改为三干会。三干会是个老的叫法,为什么今天我们要改弦易辙、老调重弹呢?一是我们昔阳有开三干会的传统,二是我们开的是一个干部大会,干活大会。在这个会上我们既要讲发展,还要讲稳定;既要讲作风,还要讲干劲;既要讲群众,还要讲干部。这样大规模的一个综合会,叫经济工作会难以涵盖全部的内容。空谈误国,实干兴邦。我们今天要的就是讲实话、办实事的工作作风,要的就是苦干实干的大寨精神。今天我不讲具体的东西,只讲大的思

2、路,下面我着重讲几个问题。一、关于干部问题。干部问题是个大事,一个地方干部选拔不好、运用不好、驾驭不好,这个地方肯定是一个没有希望和出路的地方。过去我们常说的一句话叫做:男怕入错行,女怕嫁错郎。入错行嫁错郎,损失的只是一个人或一个家庭的利益,而选错一个干部损失的是一个部门和一个地方的利益。一个地方一届班子拉下的步子,五届班子也无法赶上,所谓一趟拉步子,趟趙赶不上。当前我们昔阳的干部大致可分为三种类型,一种是混的,一种是看的,一种是干的。三种干部是两头少中间多,也就是混的干的人不多,看的人不少。混的干部比例不大,但对我们整体干部队伍造成

3、的负面影响很大。这些干部是什么人也敢交,什么事也敢干,什么饭也敢吃。老百姓平时所说的拉拉扯扯,吃吃喝喝,不谋正事,指的就是这批干部。看的干部是瞪大两眼,竖起两耳,看热闹,听闲话,就是不干活。实干的干部当前在我县还没有成为绝对的多数,但他们是昔阳经济发展,城乡变化的源动力和操盘手,是他们用大山一般的脊梁撑起了我们昔阳美丽的蓝天。那么在我们昔阳怎样才能使混的、看的干部全部变为干的干部呢?我看说难也难,说不难也简单。那就是三句话,干部必须选得准,用得好,管得住。一是选得准。选干部是门大学问,当官容易,识人难。选拔干部光有公心是不够的,还要看

4、你有没有一双慧眼。慧眼是什么,慧眼就是亲身体验,亲自了解。一些领导不是相面大师,却喜欢凭感觉用人。现在有个流行词叫闪婚,我看当前一些地方在选拔干部中也有闪官的现象。事实证明提拔干部搞闪官后患无穷。我们选干部不妨运用过去农村人选媳妇的规矩,既要了解本人,还要了解祖宗三代,最后再用现代年轻人的办法谈上它三年恋爱,方可结婚生子,否则只能是娶错新娘嫁错郎。选拔干部急不得,成熟一个用一个,宁缺勿滥。有些职位只要不影响工作,我看放它三五个月也没什么大不了的。要选就要选准,要选就要选好,选上好干部工作不拉步,选上好干部群众少受苦,这是无数代人用实践

5、证明了的一个事实。选干部重要,培养后备干部更重要。不注重后备干部的培养,选得再好,也只能是“筷子里面拔旗杆”,“蜀军无大将,廖化作先锋”。因此,我们一方面要选好已经具备提拔条件的干部,另一方面要有意识、有重点地培养一批年轻有为的后备干部,形成一个阶梯式的干部队,实现前面有人干,后面有人推。前年我们选拔的第一批20名干部挂职期满,已经走上工作岗位,大家反映这批干部工作很出色。去年年底选拔的第二批20名干部马上也要上派学习。实践证明,我们提出的连续5年选拔100名干部的人才战略是正确的,我们要不折不扣抓好落实,让昔阳的未来有人才,有希望。

6、二是用得好。干部选得准,还必须用得好,否则前功尽弃。选干部是指新任干部,用干部则是新老一起用,也就是现有在岗位上的干部和准备新提拔的干部究竟怎么用?用廉洁的干部;用能干的干部;用能吃苦的干部。一廉治百病,只有你廉洁了才有底气做事,才有胆量管事,才有能力任事。当前我县正处于快速发展的黄金期,必须选用一批既廉洁又能干的人才担当重任,否则我们的发展就会拉下步子。什么是能干的干部?我看过去的乡镇合同制干部个个都有经验、很能干,我们有些村的村干部也很能干。现在我们用人的程序多了,渠道却窄了,过去村干部干得好就可以到乡镇任职,现在要学历,要身份,

7、不行了。一些学生学校刚毕业三四年通过公开选拔就到乡镇任职,有学历没经验,下去管村干部,村干部不买这个账。做农村工作、做基层工作,十个大学生不如一个孔桃林,不如一个王宜文,不如一个赵志军。下一步我们要选一批优秀的村干部到乡镇上班或任职,县财政按干部身份给他们发工资,让他们在第一线充分发挥他们应有的经验和才能。吃苦是一位优秀干部基本的素质。人和人相比谁都比谁聪明不了多少,关键看你能不能吃苦。吃苦是福,吃苦也是我们生活在底层人群获得他人信任的最大资本。在用干部上究竟是论资排辈,还是破格用人。论资排辈有利于干部队伍的稳定,但不利于事业的发展;

8、破格用人对事业有好处,但容易遭受闲言碎语。两害相权取其轻。我看我们将来还得顶住压力破格重用一批能干事、能成事的干部。过去我常常为我们的干部拉不出,打不胜而犯难。这几年我每做一件事,都要生一肚子气,发火动怒不说,还和大家伤

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。