快递工作心得体会

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1、高举中国特色社会主义伟大旗帜，以毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八届六中全会精神快递工作心得体会　　心得体会——对公司物流工作的一些个人建议　　姓名：　　时间：XX年3月8日　　心得体会　　——对公司物流工作的一些个人建议进入新城劳务公司二十天有余，在此工作期间主要负责物流部分的管理工作。工作的应变程度高，灵活性大，对管理者的随机应变能力有一定的要求。整个工作过程中，对于公司物流工作流程有了一定的了解，同时对整个运做过程中出现的不足深有体会，为了提高物流的运作效率，同时为了能够使新组成的团队具有一定的凝聚力，在这里提出自己的一些建设性意见，也

2、作为自己近期工作的心得体会......　　一、物流部门考勤制度　　一）目的：为了建立正常的工作秩序，提高工作效率，保证员工身心健康及合法权益。　　二）对象：物流部门所有员工。　　三）具体办法：　　考勤管理　　1、工作时间制度：　　根据岗位不同需要适应以下工作制：着力提高党组织覆盖面、着力党建整合资源、着力党组织阵地建设。围绕发展抓党建，抓好党建促发展，全面推动央企、国企党建与地方党建的联建共建。高举中国特色社会主义伟大旗帜，以毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八届六中全会精神　　标准工作时间工作制；　　不定时工作制或者综合计算工作时间工作制。　

3、　2、考勤记录采用手工记录的形式，由专门负责人进行考勤。　　3、员工应严格遵守作息时间。　　4、考勤人员根据考勤记录，每月进行考勤记录汇总，填写《考勤月报表》。有专门人员根据《考勤月报表》、所附《请假单》等进行抽查核实。　　5、除总经理特许人员外，其余员工每日上、下班均应亲自到指定签到出签到。　　6、出差人员出差期间不需签到，但应在考勤员处做好记录并及时销差。　　7、因公不能按时打卡者，须有负责人在考勤卡上注明签字，否则按未签到处理。　　8、员工因故不能及时签到应立即到负责人处进行登记确认。应立即到行政部补9、员工不得以任何理由替他人签到,一经发现,责任双方第一次警告并处罚10元，第二次则予

4、以除名。　　10、考勤员必须据实记录员工出勤情况，不得虚报、漏报。　　11、考勤员每月26日将手工统计、考勤卡和《请假单》交到相关负责部门。着力提高党组织覆盖面、着力党建整合资源、着力党组织阵地建设。围绕发展抓党建，抓好党建促发展，全面推动央企、国企党建与地方党建的联建共建。高举中国特色社会主义伟大旗帜，以毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八届六中全会精神　　迟到、早退、旷工　　迟到：员工因个人原因未能及时到岗延误时间在10分钟之内者视为迟到。　　早退：员工未经允许提前10分钟内离岗者视为早退。　　矿工：员工出现下列情况之一者，视为矿工。　　1

5、、凡迟到、早退超过10分钟在2小时之内者按旷工半天处理，超过2小时　　者按旷工一天处理。　　2、当月迟到、早退累计三次按旷工一天处理。　　3、因紧急情况不能履行请假手续，事后未按要求及时补办手续者。　　4、无故不到岗者。　　5、上班时间未办理外出手续或未经部门领导同意，擅自外出者。　　6、未办理任何续假手续，擅自拖延各种休假时间而不出勤者。　　奖惩　　1、未签到罚款5元/次；　　2、迟到、早退一次罚款10元/次；　　3、旷工一天扣除三天日工资；当年累计旷工五天以上，或连续旷工三天以上者，予以辞退。着力提高党组织覆盖面、着力党建整合资源、着力党组织阵地建设。围绕发展抓党建，抓好党建促发展，全面

6、推动央企、国企党建与地方党建的联建共建。高举中国特色社会主义伟大旗帜，以毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八届六中全会精神　　4、员工全月满勤，无未签到、迟到、早退、病假、事假者奖励当月满勤奖50元/次。　　二、调动员工工作积极性　　1、民主管理，不要做统治者。　　统治者形象会引起员工的不满，长久必然影响员工的积极性。克服的办法就是民主管理，营造“我们一起干”的境界。对影响全体的事，均可采用匿名方式征求大家的意见，使每人都有“参与其事”使命感。有效的参与不仅能集思广益，更能以一种民主的方式激发员工的积极性。　　2、成人成事。　　抛弃传统的恩威并

7、施激励方式，鼓励每一人成为人才，成就一项事业，满足每人实现自我价值的高层次需求。其中大胆使用员工就是促进成人成事的一项举措，它是信任原则的具体体现之一，关键在于“用人不疑”。充分信任员工，大胆放手使用，让下属承担具有挑战性工作，这是一种强大的激励手段，但信任不等于放任，一名合格的管理者应向下属明确什么时间、什么事项、什么情况下必须向上汇报。　　3、沟通中的激励。　　通过沟通产生激励效果，首先是要尊重员工。现代