管理思想史复习资料

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1、管理思想史（复习资料）第一章导言管理的概念管理是共同劳动中的人们为了特定的共同目标，对组织中的人、财、物等资源的配置和使用所进行的决策、计划、组织、指挥、协调、控制和创新等活动。管理的含义对社会生产力系统中最活跃、最关键和最终起决定作用的因素—人的管理，从不同的研究角度出发，管理有以下不同的含义：1.从功能的角度来理解管理。认为管理是人们从事生产活动中由于分工而产生的某些具体的功能。2.从过程的角度理解管理。认为管理人们是为了达到某种目的而进行某种工作的过程。3.从决策的角度理解管理。这种观点的代表人物是西蒙。他把整个管理视为决策的过程，认为管理就是决策。管理的特征

2、1.管理的核心是处理各种人际关系。管理不是个人的活动，它是在一定的组织中实施的。在每一个环节上都是育人打交道的。2.管理是一种文化现象和社会现象。这种现象的存在必须具备两个条件：1、两个人以上的集体活动；2、一致认可的目标。3.管理是一种组织性的活动。还礼总是存在于组织活动之中，或者说管理的载体是组织。4.管理是一种协调性的活动。要是企业得以正常的运转，，一低昂需要处理和协调各种各样的关系，如企业与政府的关系，企业于企业的关系，企业与各部门之间的关系等等。5.管理是一种有目的性的活动。任何一种管理都有明确的目的，无目的则无管理，也不需要管理。6.管理是一种有科学性的

3、活动。7.管理是一种艺术性很强的活动管理的要素管理的要素是指能够构成管理问题的基本条件。管理的要素包括：管理的主体、管理的客体、管理的手段。管理的主体是指具有一定管理能力并从事实际管理活动的人。管理的客体包括：人、组织、物。管理的手段包括：制度性手段；组织性手段；技术性手段。泰罗的科学管理理论；法约尔的古典管理理论；韦伯的行政组织管理理论。管理的重要性：1.管理与科学技术一样是构成生产力的“软件”因素，是“一般生产力”。2.管理能优化配置资源，产生更大的社会生产力。3.管理能促进经济增长。第二章中外古代的管理思想儒家的管理思想：代表人物孔子一、人性论-管理的理论依据

4、1.性善论强调“德治”“仁政”2.性恶论主张“法治”3.性未善论主张“德治和教化”4.性三品论主张“教化和法治”二、重义轻利-管理的基本原则1.义以利生，义利统一。2.重义轻利，义利对立。三、执经用权，先立后权-管理的原则性于灵活性四、管理的用人方针1.任人唯贤2.德才兼备3.唯才是举4.用人所长道家的管理思想：代表人物老子、庄周道家管理的最高原则—无为。其特点有：1.无为的原则是适用于一切人的，但首先确是对上层统治者尤其是对君主的要求。2.无为是一个普遍适用于任何管理过程的原则。3.无为作为一个宏观的管理原则，意味着国家对私人的活动（尤其是经济活动）采取不干预、少

5、干预的态度，即采取放任的态度。4.老子说的无为是指人的行为及其指导思想必须顺其自然，必须符合自然的要求。5.老子说的无为不但不是教人什么都不干，而且对干的要求还是非常认真，非常审慎和非常严格的。6.老子说的无为，对领导人而言，还包含着领导方法方面的要求。7.老子说的无为，还包含着政策要有稳定性，不可朝令夕改的意思。道家的管理策略------以弱胜强法家的管理思想：代表人物慎到、商鞅、韩非等人。慎到的管理思想：贵势、尚法、任臣。商鞅的管理思想：遵法、任劝、别势、农战论。农战论是商鞅学派经济管理思想的核心。韩非的管理思想：1.韩非的国家管理思想----法、术、势2.重本

6、抑末轮----韩非的经济管理思想（重农抑商）商家的管理思想：代表人物范蠡、白圭一、范蠡的“积著之理”1.知斗则修备，时用则知物。2.范蠡把商品价格的变化概况为：“论其有余不足，则知贵贱。贵上极，则反贱；贱下极，则反贵。3.在市场价格的变化前，陶朱公规定商人的反应应该是：“贵如出粪土，贱如取珠玉”。4.范蠡提出要注意加速商品和资金的周转，“财币欲其行如流水”。5.范蠡在具体的商品的经营上，提出要注意商品的质量。6.范蠡主张经商要讲道德。白圭的“治生之学”1.白圭治生之学的基本原则，就是“乐观其变”四个字。2.白圭不但善于“观其变”，而且敏于“趋时”也就是说，他不但善于

7、预测行情，而且在看清行情之后，能够及时决策，迅速行动。3.白圭确定经营目标的基本方针是在市场预测的基础上，采取：“人弃我取，人取我与”的选择方法。4.在具体的商业经营活动方面，白圭总结了两条经验：1、欲长钱，取下谷。2、薄饮食，忍嗜欲，节衣服，与用事仆童同苦乐。白圭对学习治生之学提出了“智、勇、仁、强”四方面的要求。兵家、墨家、轻重家的管理思想请大家大概看一下以防止选择题。西方古代的管理思想汉谟拉比编制了《法典》古希腊的管理思想：代表者有苏格拉底、色诺芬、柏拉图、亚里士多德苏格拉底认为管理是具有普遍性的。色诺芬的著作有《经济论》和《雅典的收入》柏拉图的著作有《理